Leadvise 

GmbH 

- 

 

Your 

leading 

advisers

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Gestaltungsfreiheit, Interne- und Kunden-Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleines Büro (wenig Parkplätze)

Verbesserungsvorschläge

Größeres Büro mit mehr Räumen für Meetings

Work-Life-Balance

Home Office, flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Coaching, Mentoring, Inhouse Seminare, etc.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Den Mitarbeitern werden alle notwendigen Geräte zur Verfügung gestellt: Die neusten Telefone (IPhone/Samsung) und aktuelle Notebooks (Dell, Lenovo, Apple).

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen für die Altersvorsorge, motivierendes Gehaltsmodell

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, interessante Kunden, viel Raum zur Eigengestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der GF und Partner ist.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit Empathie und Kommunikationsstärke einstellen. Absprachen einhalten und sich selbst an die eigenen Vorgaben halten.

Karriere/Weiterbildung

MA-Weiterbildung steht nur im Focus, wenn das beim Kunden zeitnah zu mehr Umsatz führt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, das ist positiv.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen und Termine werden oft und meist ohne Begründungen nicht eingehalten. Chefs und Partner nehmen sich einiges raus, teilweise ist das ziemlich unprofessionell...

Gleichberechtigung

Anforderungen an die Mitarbeiterskills werden von den Führungskräften sehr unterschiedlich gelebt und bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung wird aktuell verbessert, d.h. zukünftig wird es strukturierter ablaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Klimaschutz gibt es nach die Bahncard 100

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher sind nur die Partner 45+.

Gleichberechtigung

Es gibt wie in wahrscheinlich vielen Beratungshäusern weniger Frauen, aber das liegt nur an der Verfügbarkeit. Die Frauen werden aber sehr geschätzt und andersherum gehen auch Männer in Elternzeit ohne wenn und aber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitwirkung an Aufbau und Weiterentwicklung einer ambitionierten Unternehmensberatung mit hohem Anspruch an Qualität und Leistung

Arbeitsatmosphäre

fokussiert und konzentriert, aber nie verbissen

Image

junges Unternehmen mit ausbaufähigem Bekanntheitsgrad- daran arbeiten wir

Work-Life-Balance

für eine Management-Beratung überdurchschnittlich gut

Karriere/Weiterbildung

individuell gestaltbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar; offen und direkt

Arbeitsbedingungen

hängt vom Kunden ab

Kommunikation

auf umfassende und regelmäßige Kommunikation über verschiedene Kanäle wird sehr großen Wert gelegt

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

internationale Konzerne / Top-Management als Kunden; sehr viele Möglichkeiten, Projekte und Aufgaben mitzugestalten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz, Fairness, Spaß - die Werte werden gelebt. Sei es im Arbeitsalltag oder bei einem der regelmäßigen Mitarbeiter-Events.

Image

Die Wahrnehmung von Leadvise ist beim Kunden und im Beraterumfeld durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist normal und absolut im Rahmen. Meinen Urlaub kann ich einteilen, wie ich möchte (in Abstimmung mit dem Kunden-Projekt). 32 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Home-Office zu machen, tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter werden regelmäßige interne und externe Schulungsmöglichkeiten geboten. Zum einen gibt es Offsite-Seminare, bei denen interne und externe Trainer die Schulungsinhalte vermitteln. Zum anderen gibt es die Möglichkeit, individuell externe Weiterbildungen/Zertifizierungen zu vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist stets fair und partnerschaftlich. Entscheidungen werden transparent und klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist noch nicht ganz das Gelbe vom Ei, das wird sich aber bestimmt noch ändern. Das Ganze ist aber nicht so schlimm, denn entweder bin ich vor Ort beim Kunden oder im Home-Office.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt direkt und transparent. Es bleiben keine Wünsche offen.

Gehalt/Benefits

Durch das Gehaltsmodell partizipieren alle Mitarbeiter direkt am Unternehmenserfolg. Das maximal erzielbare Einkommen ist dadurch überdurchschnittlich hoch. Auch das garantierte Gehalt ist mehr als wettbewerbsfähig.

Interessante Aufgaben

Neben der eigentlichen Projektarbeit beim Kunden gibt es eine Menge spannender Aufgaben, um Leadvise weiter aufzubauen. Wobei es hier keine künstlichen Deadlines gibt, es steht eher der Spaß an der Sache im Vordergrund.