Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gesamte Unternehmen. Das Team genau so wie die Tätigkeiten.
Ich sehe nichts zu verbessern
Alles, wie beschrieben.
Vor allem die super Leute, die interessanten Aufgaben & Projekte (Akeyi = geil) sowie die Verantwortung.
Bei den Benefits hab ich "Hund erlaubt" angeklickt. Wir hatten schon regelmäßig einen externen Freelancer mit Hunden im Büro, das dürfte also vermutlich auch als Angestellte*r kein Problem darstellen.
legit, mir fällt nichts ein.
Da fällt mir nichts ein.
Und wenn mir zwischendurch doch sowas einfällt, nehme ich das mit und wir erarbeiten konkrete To-Dos oder ich hab schon einen Lösungsvorschlag. Und dann ändert man eben etwas am Prozess oder oder
Lockerer Umgang miteinander. Sehr faire GFs, von Vertrauen geprägt. Man lernt und wächst in seinen Fähigkeiten - und Verantwortungen, wenn es passt. Sehr positive Feedbackkultur, in der es nicht um den Fehler an sich geht, sondern einfach, wie man etwas besser machen kann. Gute Arbeit bekommt Anerkennung und Lob - gute Atmosphäre.
Mit regelmäßigen Teamevents wird das Teamgefühl bestärkt. Die enden öfters im Bullenkopp.
Die (Corona-konforme) Weihnachtsfeier 2020 war auch super - jeder bekam eine beachtlich gefüllte Essens/Getränke/Zeugs-Kiste. Die unfassbar geile Atmosphäre, die trotz knapp 20 Leuten (inkl. teilweise Partner*innen) im Videocall aufgebaut wurde, steht repräsentativ für die gesamte Atmosphäre. Hat sich wie ne super geile Party angefühlt, als wären wir alle beieinander :)
Gutes Image - es passt halt alles.
Regelmäßig fragen Leute aus dem Umfeld nach 1:1s, um noch mehr, konkreter über das Team/Prozesse/Arbeit etc. zu reden -- und bewerben sich danach.
Kein Gruppenzwang bei Arbeitzeit. Work-Life-Balance ist gut.
Super Möglichkeiten, im Job zu wachsen!
True story, man kann hier mit einfachsten Tätigkeiten anfangen und dann in Rollen wachsen, wo man sehr viel Projektverantwortung hat und die Aufgaben koordinieren muss.
Offizielle Bildung (Uniabschluss) etc. ist zwar cool, klar, aber es geht nur darum, was man kann. Wenn das heißt, dass man mit Null beruflicher Vorerfahrung oder Studium, aber mit gewisser privater Erfahrung im Bereich Programmieren/Marketing nun direkt einsteigen will, dann ist das auf jeden Fall möglich.
Des Weiteren gibt es regelmäßige interne Talks, by the people for the people, die dem Wissensaustausch untereinander dienen. Die Devs helfen sich gegenseitig mit Code-Tipps.
Einsteigern wird genügend Zeit gegeben, sich in Laravel (php-Framework) einzuarbeiten.
2019 Jahr war eine Delegation (d.h. alle, die Bock hatten) auf der IT-Konferenz code.talks in Hamburg. War super.
Überdurchschnittliche Gehälter.
Gute Arbeit wird belohnt.
Gehalt wird natürlich pünktlich ausgezahlt.
Hoch.
Coole, vernünftige Leute!
Ich weiß nicht, wie es noch mehr Kollegenzusammenhalt geben könnte. Ehrlich.
Super Kommunikation. Neue Kolleg*innen werden proaktiv integriert, um es auch für sie angenehm zu machen.
Respektvoller Umgang, wie mit jedem anderen auch. Alter macht keinen Unterschied.
Und auch älteren Neu-Einsteigern wird bspw. lange Zeit gegeben, um sich ins Programmieren o.ä. einzuarbeiten.
Wenn es passt, ist es bei Leuten, die schon etwas länger dabei sind (wenn man das bei solch einem doch jungen Unternehmen sagen kann), selbstverständlich, dass mehr Verantwortung übertragen wird.
Die Mitarbeiter*innen werden bei Entscheidungen oft einbezogen und sich hier und da Input geholt. Die an einen gesetzten Ziele sind realistisch.
Alles tip top. Moderne Geräte werden gestellt, genutzte Technologie wie erwähnt sowieso super.
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, guten Bürostuhl (& Sitzsäcke/Sitzbälle sind genug verfügbar). Vernünftige Kopfhörer auch für jeden.
Wenn man Extrawünsche hat, bspw. ergonomische Tastatur, wird's halt ohne Murren bestellt.
Regelmäßige Einblicke in den Stand einzelner Projekte (weil bei der jetzigen Größe nicht mehr jeder überall involviert ist).
Außerdem häufige ad-hoc Updates bspw. im Standup, wenn von just abgeschlossenen Kundenverträgen berichtet wird.
safe. Eine Ungleichberechtigung oder geringe Achtung ggü. jemandem wegen Gender/Sexualität/Hautfarbe/Ursprungsland etc. käme keinem in den Sinn.
Das ist einfach eine Denke, die uuunfassbar fern läge.
Wiedereinsteigern werden riesige Chancen und ein großer Vertrauensvorschuss gegeben.
Wir (see what I did there? das ist das Gefühl, wirklich Teil vom Unternehmen zu sein) bemühen uns auch echt, mehr Frauen in IT-Positionen zu bekommen. Nicht weil's "sich gut machen würde" oder so, sondern weil's ja Sinn macht.
Also Mädels, wenn ihr ein wertschätzendes Arbeitsumfeld haben wollt, wo das Geschlecht keine Rolle spielt, slide into our E-Mail-Postfach :D
Ultra.
Ja, ist alles gerecht aufgeteilt. Darauf wird Wert gelegt. Alles andere wäre auch Quatsch, würde ja gar nicht funktionieren.
Man kann zu einem sehr hohen Maße lenken, in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Mehr Projektverantwortung / mehr DevOps statt Coden / mehr xy ? -- klappt
Die Aufgaben selber sind nice, weil wir
1. mit guten Projekten, mit guten Ansprüchen an die eigene Qualität arbeiten (z.B. Codereviews - manuelles Testen - CI/CD inkl. automatisierte Tests)
2. wie in (1) angedeutet: wir nutzen top moderne Tools & Technologien. So macht Softwareentwicklung Spaß.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Entspanntes, aber trotzdem professionelles Arbeitsklima.
Zusammenhalt ist sehr gut, durch gemeinsame Mittagspause und Events entstehen schnell Freundschaften.
Komplette Arbeitsausstattung durch top moderne Geräte
Flache Hierarchien, immer offen und ehrlich
Spannende und vielfältige Aufgaben! Man hat die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und zu schauen, wo man seine Schwerpunkte setzen will.
Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, Startup Feeling
Tolles junges Team und liebe Kollegen.
Top Moderne Geräte und höhenverstellbare Schreibtische
Dass er seine Kollegen wie Freunde behandelt und es zugleich schafft eine professionelle Umgebung zu halten
- Ständiges Lernen und Weiterbilden
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Viele Teamevents
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich sehr locker.
Es gibt viele Konferenzen und Events auf die man gehen kann um sich weiterzubilden und den Zusammenhalt zu stärken.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird durch viele Teamevents gefördert.
Die Kommunikation untereinander ist immer freundlich und produktiv.
Die Aufgaben sind immer interessant und jeder wird gefordert und kann in diversen Bereichen seine Skills verbessern.
Flexible Arbeitszeiten und eine super Arbeitsatmosphäre.
Die Stimmung im Team und der konstruktive Umgang mit "Fehlern" aller
durch Zahlreiche TeambuildingEvents/Betriebsausflüge ( ca alle 2 Monate ) kennt man jeden gut und man weiß wo der Humor des anderen liegt. Es fühlt sich an wie ein arbeiten unter freunden.
man sollte zu den standups anwesend sein, aber sonst ist die Arbeitszeit sehr flexibel planbar.
siehe Arbeitsatmosphäre
Kritik nur auf konstruktiver Basis. Lockere Atmospähre.
Es wird versucht immer die passenden Konzepte und Framworks zu benutzen, deswegen gibt es immer etwas neues zu Lernen. Auch wird man als Mitarbeiter mal mit Rechersche/Konzeptions Aufgaben betreut.
- große Wertschätzung
- viele Teamevents
- Interessante Projekte
- uvm.
Sehr moderne Büroräume im Technologiepark, free drinks (Cola, O-Saft, Mate, Bier, Wasser, uvm.), tolle Arbeitskollegen. Neue Mitarbeiter fühlen sich nach kürzester Zeit im Team aufgenommen
Durch den Startup Flair, kann sich jeder einbringen und mitwachsen am Unternehmen.
Gehalt ist hoch - außerdem gibt es gute Ausgleiche MacBook, Events, Werte des Unternehmens, Weiterentwicklung und vieles mehr, das mehr Wert ist als jedes Gehalt
Wir sind ein sehr junges Team und daher ist der Zusammenhalt gigantisch. Durch die vielen Teamevents, ca. 1 Mal pro Monat, wird dieser noch mehr in der Vordergrund gebracht.
Ich kann mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen. Das Team wird in jede Entscheidung mit einbezogen und regelmäßig informiert. Absolute Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, was einem das Gefühl gibt, dass man sehr wertgeschätzt wird.
Es fehlt einem an nichts. Ob frischer Kaffee, free Drinks oder Obst. Gearbeitet wird mit der neusten Technik von Apple (MacBook Pros / Mac Minis)
Durch die flachen Hierarchien gibt es kurze Kommunikationswege. In einem täglichen Stand-Up Meeting (ca. 15-20 Min) halten sich alle Mitarbeiter auf dem laufenden. Außerdem tauscht man sich über den Tag bei Fragen oder anderem persönlich oder über Slack (Messenger) aus.
Jeder Mitarbeiter startet mit einem Kickoff Projekt und kann daran schon sehr viel lernen. Man bekommt von Anfang an interessante und herausfordernde Aufgaben. Außerdem Die persönliche Entwicklung wird hier groß geschrieben.