Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAlles, wie beschrieben.
Vor allem die super Leute, die interessanten Aufgaben & Projekte (Akeyi = geil) sowie die Verantwortung.
Bei den Benefits hab ich "Hund erlaubt" angeklickt. Wir hatten schon regelmäßig einen externen Freelancer mit Hunden im Büro, das dürfte also vermutlich auch als Angestellte*r kein Problem darstellen.
Dass er seine Kollegen wie Freunde behandelt und es zugleich schafft eine professionelle Umgebung zu halten
Das gesamte Unternehmen. Das Team genau so wie die Tätigkeiten.
Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, Startup Feeling
Lockere Arbeitsatmosphäre
, dass ich mich nicht schon früher dort beworben habe.
legit, mir fällt nichts ein.
Da fällt mir nichts ein.
Und wenn mir zwischendurch doch sowas einfällt, nehme ich das mit und wir erarbeiten konkrete To-Dos oder ich hab schon einen Lösungsvorschlag. Und dann ändert man eben etwas am Prozess oder oder
Ich sehe nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Lean Ocean Software ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, sei es durch Wissensweitergabe durch erfahrene Mitarbeiter oder durch Aktionen und Events außerhalb der Arbeitszeiten.
Volle Unterstützung
Super Möglichkeiten, im Job zu wachsen!
True story, man kann hier mit einfachsten Tätigkeiten anfangen und dann in Rollen wachsen, wo man sehr viel Projektverantwortung hat und die Aufgaben koordinieren muss.
Offizielle Bildung (Uniabschluss) etc. ist zwar cool, klar, aber es geht nur darum, was man kann. Wenn das heißt, dass man mit Null beruflicher Vorerfahrung oder Studium, aber mit gewisser privater Erfahrung im Bereich Programmieren/Marketing nun direkt einsteigen will, dann ist das auf jeden Fall möglich.
Des Weiteren gibt ...
Man darf und soll sich weiterentwickeln als Mitarbeiter des Unternehmens.
Es gibt viele Konferenzen und Events auf die man gehen kann um sich weiterzubilden und den Zusammenhalt zu stärken.
