Im Chaos wird Druck vom top Management nach unten gegeben & sich oben gern mit fremden Federn geschmückt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt und wachsendes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Reine Performance Ausrichtung aufgeben und den eigenen Druck nicht weitergeben; Führen mit Vision, Strategie und Roadmao statt ad-hoc Ansage
Arbeitsatmosphäre
Team, Kollegen sind meist nett und offen
Kommunikation
Slack bombing und viele (sinnlose) meetings und check-ins. Es wird viel geredet, noch mehr verteilt aber wenig wirklich erledigt; Hauptsache OKR erfüllt
Work-Life-Balance
Es wird viel über wellbeeing geschrieben, aber die Realität sieht anders aus. Das Management scheut sich nicht auch nachts und Wochenende auszuteilen
Arbeitsbedingungen
Remote first - viele haben gar kein Büro, wo sie hingehen könnten. Andere wollen nicht in die wenig liebevollen Büros. Das Home Office Budget ist eine armseelige Lösung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt und einen Vorgesetzten hat, der das durchdrückt ok
Karriere/Weiterbildung
Promotion geht schnell aber außer Titel und Geld ändert sich nicht viel. Wirklich weiter entwickelt entlang der eigenen Stärken wird man hier nicht