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LeanIX 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LeanIX aspires to become the number one SaaS solution to modernize IT architectures. And we are on a good way. Hundreds of well-known brands such as adidas, Zalando, and Vodafone make better decisions in IT with LeanIX.

But LeanIX is not just the product, it is also a great place to work. Colleagues from dozens of countries jointly make our vision reality. Yes, we have to work hard to achieve our ambitious goals. But we have everything to do so. We have invested a lot in a working environment that allows everyone to thrive. We believe in open access to leadership, transparent communication, personal development, a modern airy working environment, and that world-class teams deserve the best software stack money can buy.

Produkte, Services, Leistungen

LeanIX offers a Software-as-a-Service (SaaS) for Enterprise Architecture (EA), which enables organizations to take faster, data-driven decisions in their IT. Hundreds of leading brands such as Adidas, DHL, 7eleven, Vodafone or Zalando use the innovative solution worldwide. Users of LeanIX gain insight how well the used technology supports the business to increase competitiveness and to strengthen innovation. LeanIX addresses the frequent problem, that the required information about the IT landscape is missing, outdated or difficult to analyze. Use cases include application rationalization, technology risk management and the shift from monolithic architectures to microservices. LeanIX was founded in 2012 by Jörg Beyer and André Christ. The companies headquarter is in Bonn, with offices in Boston, Massachusetts and Houston, Texas. A wide network of partners provides support in America, Europe and Australia.

Perspektiven für die Zukunft

We support our employees to attend on conferences, training courses and growing beyond their limits. We organize inhouse meetups and lunch&learn sessions to keep everyone up to date on tech, product and market news. Our fast moving startup environment constantly opens up new development opportunities and offers new challenges for personal growth.

Kennzahlen

Mitarbeiter330

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was LeanIX GmbH über Benefits sagt

  • Great equipment
  • Personal Growth - Participation in conferences and training courses
  • Market leaders as customers
  • Flexible working times
  • Free job ticket for a smooth commute
  • Room for ideas
  • Successful product
  • International Team
  • No dresscode

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LeanIX GmbH.

  • Constantin von Wülfing
    e-mail: career@leanix.net

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produkte; Zusammenhalt unter den Kollegen; offener und transparenter Umgang mit MA; GreenIX — Umweltbewusstsein
Bewertung lesen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen
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Love the IT setup. You can sit down anywhere, connect to the Wi-Fi and plug in your monitor.
Meeting rooms are working perfectly, all with Airplay and meeting room tablets.
Love the new arena for the 2-weekly review meetings.
Not much cabling and effort to start working. Excellent IT management here.
Some traditions are very nice (like ringing the bell for new customers) and i like the feedback culture a lot. Always something to drink/eat, great office and a lot ...
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Offene Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt untereinander, es geht immer um die Sache und jeder packt an, um die Dinge gemeinsam voran zu bringen
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Der Bewerberprozess läuft sehr schnell und fair ab. Das Onboarding ist organisiert und strukturiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu den Firmenzielen gehört die Pflege der Kununu-Bewertungen. Meines Wissens werden zwar keine Fake-Bewertungen geschrieben, jedoch hören sich viele Bewertungen zu gut an, um wahr zu sein.
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Management team is focused on sales a lot. Revenue and new customers are priority number one and you can feel that everywhere.
The way they drop some employees is very strict.
Basic IT setup is too basic, there must be some more room to play with.
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Nothing to comment here
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,dass keine Mülltrennung auf Grund des Vermieters möglich ist.
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Ich bin sehr zufrieden, daher hier keine Anmerkungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen anpassen/anbieten!
Derzeit starker Fokus auf Young Talents
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I'd focus on a couple things.
- More activities within the office, which are not work-related. e.g. Table soccer
- More teambuilding for the whole company - also across different teams
- Invest more into tools that make employee's lifes easier
- Work on employees working environment to be optimal, instead of focusing on sales, sales, sales
- Seating in the review area is a huge pain if you have to sit there more than 1 hour
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More diversity on leadership level
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LeanIX ist nicht gleich LeanIX. Die Qualität der einzelnen Abteilungen schwankt sehr stark. Bitte nachbessern.
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Führungskultur sollte noch stärker verankert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Derzeit gibt es noch keine strukturierten Karrierewege wie man das von großen Unternehmen gewohnt ist. Das hat aber den Vorteil dass man sehr schnell im Unternehmen auch den Bereich wechseln kann und somit flexibel bleibt. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingegangen.
4
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Hier wird aktiv daran gearbeitet, individueller Weiterbildung Bonus; Leadership Trainings; Quartalsgespräche
3
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In den Bereichen, in denen ich Einblicke habe, gibt es ausformulierte Karrieremöglichkeiten. Durch das starke Wachstum werden immer wieder neue Karrieremöglichkeiten geschaffen.
5
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Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung auf Anfrage möglich - ein klarer Rahmen bzw. ein persönliches Weiterbildungsbudget fände ich persönlich besser
5
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Seen a lot of promotions during the last months. So from the first perspective, this is looking very well.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
IT-Systemadministrator2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeanIX
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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