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LeanIX 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LeanIX aspires to become the number one SaaS solution to modernize IT architectures. And we are on a good way. Hundreds of well-known brands such as adidas, Zalando, and Vodafone make better decisions in IT with LeanIX.

But LeanIX is not just the product, it is also a great place to work. Colleagues from dozens of countries jointly make our vision reality. Yes, we have to work hard to achieve our ambitious goals. But we have everything to do so. We have invested a lot in a working environment that allows everyone to thrive. We believe in open access to leadership, transparent communication, personal development, a modern airy working environment, and that world-class teams deserve the best software stack money can buy.

Produkte, Services, Leistungen

LeanIX offers a Software-as-a-Service (SaaS) for Enterprise Architecture (EA), which enables organizations to take faster, data-driven decisions in their IT. Hundreds of leading brands such as Adidas, DHL, 7eleven, Vodafone or Zalando use the innovative solution worldwide. Users of LeanIX gain insight how well the used technology supports the business to increase competitiveness and to strengthen innovation. LeanIX addresses the frequent problem, that the required information about the IT landscape is missing, outdated or difficult to analyze. Use cases include application rationalization, technology risk management and the shift from monolithic architectures to microservices. LeanIX was founded in 2012 by Jörg Beyer and André Christ. The companies headquarter is in Bonn, with offices in Boston, Massachusetts and Houston, Texas. A wide network of partners provides support in America, Europe and Australia.

Perspektiven für die Zukunft

We support our employees to attend on conferences, training courses and growing beyond their limits. We organize inhouse meetups and lunch&learn sessions to keep everyone up to date on tech, product and market news. Our fast moving startup environment constantly opens up new development opportunities and offers new challenges for personal growth.

Kennzahlen

Mitarbeiter330

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was LeanIX GmbH über Benefits sagt

  • Great equipment
  • Personal Growth - Participation in conferences and training courses
  • Market leaders as customers
  • Flexible working times
  • Free job ticket for a smooth commute
  • Room for ideas
  • Successful product
  • International Team
  • No dresscode

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LeanIX GmbH.

  • Constantin von Wülfing
    e-mail: career@leanix.net

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produkte; Zusammenhalt unter den Kollegen; offener und transparenter Umgang mit MA; GreenIX — Umweltbewusstsein
Bewertung lesen
Verständnis unter Kollegen war top. Team war over the top. "Sag nichts hinter dem Rücken von Kollegen, was Du nicht auch ins Gesicht sagen würdest" Policy ist mega.
Firmen Events sind der Hammer.
Technische Ausstattung ist auch state of the art.
Toller Umgang mit Covid.
Tolles Produkt. Tolle Vision.
Man kann Karriere machen, wenn man bereit ist viel zu leisten (über die vertraglichen Stunden hinaus).
GreenIX Initiative - Reduktion des ököl. Fußabdruckes ist top.
LeanIX fördert Gleichheit (Mann/Frau/Scharz/Weiß/Glaube/etc...)
Das Unternehmen ...
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Committed and energetic team, democratic environment.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen
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Love the IT setup. You can sit down anywhere, connect to the Wi-Fi and plug in your monitor.
Meeting rooms are working perfectly, all with Airplay and meeting room tablets.
Love the new arena for the 2-weekly review meetings.
Not much cabling and effort to start working. Excellent IT management here.
Some traditions are very nice (like ringing the bell for new customers) and i like the feedback culture a lot. Always something to drink/eat, great office and a lot ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft Top Down Management, was von unterem Management empfohlen wird, wird nicht/nur selten umgesetzt.
Gesprächsangebote werden selten wahrgenommen.
Blindes Festhalten an teils nicht sinnvollen KPIs/OKRs.
Änderungsvorschläge werden gehört, abgetan, dann nach 6 Monaten oder mehr doch teils umgesetzt, mit nem andren Namen drauf, als die Person, die es initial vorgeschlagen hat.
Erwartungshaltungen werden geweckt aber in vielen Fällen nicht erfüllt.
Karrierepfade sind unklar.
Bei steigender Position mit steigender Verantwortung steht nicht immer eine Gehaltsanpassung gegenüber.
Interne Beförderungen wirken sich monetär ...
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Zu den Firmenzielen gehört die Pflege der Kununu-Bewertungen. Meines Wissens werden zwar keine Fake-Bewertungen geschrieben, jedoch hören sich viele Bewertungen zu gut an, um wahr zu sein.
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,dass keine Mülltrennung auf Grund des Vermieters möglich ist.
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Ich bin sehr zufrieden, daher hier keine Anmerkungen
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Nothing to comment here
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen anpassen/anbieten!
Derzeit starker Fokus auf Young Talents
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Nicht nur Gesprächsangebot machen und zuhören, sondern auch umsetzen, was bottom up empfohlen wird.
Interne Beförderungen müssen sich monetär deutlich besser oder überhaupt auswirken.
Ziele müssen erreichbar(er) werden und damit einhergehend die Karrierechancen.
Provisionsanteil muss zu 100% selbst beeinflussbar sein und darf nicht von Kollegen abhängen.
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LeanIX ist nicht gleich LeanIX. Die Qualität der einzelnen Abteilungen schwankt sehr stark. Bitte nachbessern.
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More diversity on leadership level
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I'd focus on a couple things.
- More activities within the office, which are not work-related. e.g. Table soccer
- More teambuilding for the whole company - also across different teams
- Invest more into tools that make employee's lifes easier
- Work on employees working environment to be optimal, instead of focusing on sales, sales, sales
- Seating in the review area is a huge pain if you have to sit there more than 1 hour
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Derzeit gibt es noch keine strukturierten Karrierewege wie man das von großen Unternehmen gewohnt ist. Das hat aber den Vorteil dass man sehr schnell im Unternehmen auch den Bereich wechseln kann und somit flexibel bleibt. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingegangen.
4
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Hier wird aktiv daran gearbeitet, individueller Weiterbildung Bonus; Leadership Trainings; Quartalsgespräche
3
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Weiterbildung findet kaum statt.
3
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In den Bereichen, in denen ich Einblicke habe, gibt es ausformulierte Karrieremöglichkeiten. Durch das starke Wachstum werden immer wieder neue Karrieremöglichkeiten geschaffen.
5
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Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung auf Anfrage möglich - ein klarer Rahmen bzw. ein persönliches Weiterbildungsbudget fände ich persönlich besser
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø77.500 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeanIX
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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