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LeanIX GmbHals Arbeitgeber

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LeanIX GmbH: LeanIX Ranked 10th Fastest Growing Technology Company in Germany on Deloitte’s 2018 Fast 50 ListLeanIX GmbHLeanIX GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    95%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (0)
    0%
    4,69
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

LeanIX aspires to become the number one SaaS solution to modernize IT architectures. And we are on a good way. Hundreds of well-known brands such as adidas, Zalando, and Vodafone make better decisions in IT with LeanIX. 

But LeanIX is not just the product, it is also a great place to work. Colleagues from dozens of countries jointly make our vision reality. Yes, we have to work hard to achieve our ambitious goals. But we have everything to do so. We have invested a lot in a working environment that allows everyone to thrive. We believe in open access to leadership, transparent communication, personal development, a modern airy working environment, and that world-class teams deserve the best software stack money can buy.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

86

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

LeanIX offers a Software-as-a-Service (SaaS) for Enterprise Architecture (EA), which enables organizations to take faster, data-driven decisions in their IT. Hundreds of leading brands such as Adidas, DHL, 7eleven, Vodafone or Zalando use the innovative solution worldwide. Users of LeanIX gain insight how well the used technology supports the business to increase competitiveness and to strengthen innovation. LeanIX addresses the frequent problem, that the required information about the IT landscape is missing, outdated or difficult to analyze. Use cases include application rationalization, technology risk management and the shift from monolithic architectures to microservices. LeanIX was founded in 2012 by Jörg Beyer and André Christ. The companies headquarter is in Bonn, with offices in Boston, Massachusetts and Houston, Texas. A wide network of partners provides support in America, Europe and Australia.

Perspektiven für die Zukunft

We support our employees to attend on conferences, training courses and growing beyond their limits. We organize inhouse meetups and lunch&learn sessions to keep everyone up to date on tech, product and market news. Our fast moving startup environment constantly opens up new development opportunities and offers new challenges for personal growth.

Benefits

 

  • Great equipment
  • Participation at conferences
  • Market leaders as customers
  • Flexible working times
  • Common values
  • Room for ideas
  • Successful product 
  • International

2 Standorte


  • Baunscheidstraße 17
    53113 Bonn
    Germany

  • 1 Beacon St
    MA 02108 Boston
    United States
Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG


Allgemeines

LeanIX GmbH

Baunscheidtstr. 17

53113 Bonn

+49.228.2862992-0


Geschäftsführung

André Christ

Jörg G. Beyer


Data Privacy Officer

Bei Fragen oder Anmerkungen zum Thema Datenschutz oder zur Geltendmachung von Betroffenenrechten erreichen Sie unser Datenschutz-Team unter der E-Mail-Adresse dataprivacy@leanix.net bzw. telefonisch unter 49.228.2862992-0 oder unseren externen Datenschutzbeauftragten (Herrn Andreas Schmidt LL.M.), über unsere Postadresse mit dem Zusatz „(persönlich) an den Datenschutzbeauftragten“.


Kontakt

info_at_leanix.net


Handelsregister Nr

HRB 19137, Handelsregister B des Amtsgerichts Bonn


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

DE 281 842 984 (gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz)


Realisierung der Website

LeanIX GmbH

Anschrift wie oben


Unsere Kontaktdaten

Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit ausdrücklich widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-Mails, vor.


Verfügbarkeit der Website

Wir werden uns bemühen, unseren Dienst und die Inhalte der Website möglichst unterbrechungsfrei zum Abruf anzubieten. Auch bei aller Sorgfalt können aber Ausfallzeiten nicht ausgeschlossen werden. Das Angebot kann jederzeit geändert oder eingestellt werden. Für durch nicht fehlerfrei angelegte Dateien oder nicht fehlerfrei strukturierte Formate bedingte Unterbrechungen oder anderweitige Störungen können wir keine Gewähr übernehmen.

LeanIX GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,69 Mitarbeiter
4,98 Bewerber
4,89 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Kollegen sind wirklich tolle Menschen mit denen die Zusammenarbeit viel Spaß macht. Ein kollegiales Miteinander das viel Potenzial zeigt.

Leider gibt es auch an den tollsten Bäumen schlechte Äpfel - und diese hinterlassen dann auch einen bitteren Geschmack. Von den Mitarbeitern wurde man respektlos und abwertend behandelt, auch wenn sie in einer gleichgestellten Rolle gearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr enttäuschend. Auch wenn während der Interviews und am Anfang der Anstellung ein sehr kollegialer und freundlicher Eindruck gemacht wurde, fehlte es danach an effektivem Management.

Es wurde kaum Feedback gegeben und das Arbeitsverhältnis wurde ohne jegliche Vorwarnung und ohne Chance der Verbesserung nach nur wenigen Wochen einseitig abgebrochen.

Hier wurde anscheinend auf Basis von nur 2 Kundengesprächen - die objektiv erfolgreich waren, Begeisterung beim Kunden schufen und positive nächste Schritt festgelegt hatten - entschieden, dass es nicht passt. Anscheinend lag es am Vertriebsansatz, der vielsprechend war.

Es ist schade dass gerade im Vertrieb nur ein einziger Ansatz vorgelebt und akzeptiert wird. Wenn man den vorgegeben Strukturen nicht 100%ig folgt, wird man - auch bei belegbaren Erfolgen! - abgeschoben. Keinerlei Flexibilität was individuelle Ansätze und Ideen angeht - ein sehr technisch fokussierter Vertriebsansatz. Hier fehlt anscheinend ein Verständnis oder eine Akzeptanz für andere Vertriebsmethoden und -Vielfalt.

Kollegenzusammenhalt

Über den Großteil der Kollegen kann man nur Positives sagen - Leute mit denen man arbeiten und Freundschaften schließen kann.

Interessante Aufgaben

Ein tolles Produkt das einen klaren Nutzen für Unternehmen hat.

Kommunikation

Größtenteils mangelnde Kommunikation und fehlendes Feedback. Die Chance erhaltenes Feedback umzusetzen wurde nicht gegeben auch wenn dieses Feedback offen akzeptiert, realisiert und umgesetzt wurde(n sollte).

Ein Onboarding war nicht vorhanden. Man wurde in seine Aufgaben geworfen und hatte keine adäquate Struktur um sich zielführend zu verbessern.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt und Sozialleistungspaket.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Office.

Work-Life-Balance

Alles okay und fair.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre sehr zu empfehlen dass ein Onboarding-Prozess etabliert wird - dieser existiert derzeit gar nicht. Dazu sollte es bessere Feedbackgespräche geben - Feedback das man nicht umsetzen kann ist nutzlos. Dazu sollten deutliche Anforderungen an Mitarbeiter definiert werden. Das man gekündigt wird ohne eine nachvollziehbare Begründung (aus der eigenen Sicht und Sicht von zahlreichen Kollegen) oder ohne Aufzeigen wo man Erwartungen nicht erfüllt hat erhält, ist weder für den Mitarbeiter noch für das Unternehmen sinnvoll. Wenn Vertriebszahlen und -engagement stimmen, erfolgreiche Kundengespräche führt und man trotzdem entlassen wird - ohne das man verbalisierte Anforderungen verfehlt hat - ist das sehr, sehr schade und es scheint ein größeres Problem in der Personalplanung zu geben. So behandelt man Mitarbeiter nicht. Selbst im Nachhinein wäre hier ein klärendes Gespräch hilfreich.

Pro

Die Kollegen und das Produkt.

Contra

Die Kommunikation von Anforderungen, die (fehlende bzw. mangelhafte) Durchführung von Feedbackgesprächen, die fehlende Offenheit bei der Bestimmungen von Rollenanforderungen.

Es scheint an einer Offenheit für Vertriebsmethoden zu fehlen. Hier geht es scheinbar nach dem Prinzip "my way or the highway" und das ist schade - vor allem wenn es nicht in vorgehenden Interviews oder in Feedback verbalisiert wird und andere Methoden sehr erfolgreich und erfolgsversprechend sind.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    LeanIX GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

All developers are very dedicated and it is fun to work in an environment where everybody is engaged to deliver the same goals.

Vorgesetztenverhalten

Communication is open, transparent and always appreciative. Individual feed-back is provided in regular intervals and in an organised fashion.

Kollegenzusammenhalt

Aside from the occasional get togethers after work, we lunch together, play table tennis and deliver great products together.

Interessante Aufgaben

You can work on recent topics and all the new and hot technologies. The work is always targeted to deliver a great product to the customers.

Kommunikation

Communication among colleagues is always respectful and open.

Gleichberechtigung

Colleagues and managers are aware. Mindset of all employees is set to preserve equal rights.

Umgang mit älteren Kollegen

Though there aren't that many "older" colleagues (I guess that is due to LeanIX being a start-up), the employees with a lot of experience are valued. Never have I experienced someone being unappreciative to any colleague at all (being older or not).

Karriere / Weiterbildung

There is room to learn on a self-paced basis. Often employees can visit conferences and events with hot and innovative topics. If any material (books etc.) is required, it is acquired quickly. Hard work pays off - if you put your heart in, you will be recognised and have the chance to develop your position.

Gehalt / Sozialleistungen

The salaries are better than can be expected from a start-up and are competitive in the respective domains.

Arbeitsbedingungen

This is the most inspiring and beautiful office I have worked in. All employees have tables that can be adjusted in height and high quality chairs. All the other equipment (Monitors, MacBookPro etc.) is top notch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Though waste separation could be enforced more, everything else is targeted for sustainability.

Work-Life-Balance

If you need time or home-office to deal with things in your non-work life, then this is always possible, but ideally all colleagues are in the office to optimally collaborate.

Image

The image of the company is great and I am proud to work at LeanIX

Verbesserungsvorschläge

  • Honestly, I don't know what could be done better.

Pro

Openness of communication, that everybody is engaged to reach the same goal.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LeanIX GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Very direct communication and feedback culture. The communication across the teams and team management is frequent, honest, direct, appreciated and professional. Come togethers, celebrations and interaction on topic and off topic is nicely arranged.

Vorgesetztenverhalten

Management is respectful and professional in all its habits. The founders know their job and are highly motivated to develop the company to its excellence. Same time they are open to share information about certain decisions being made and to listen to helpful suggestions.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are open minded, excellent qualified and highly motivated to get the best of what they are doing.

Interessante Aufgaben

Probably depending on the team / department an employee works in, there is room to create the own style of working as long as it is leading to success. Failures are fine, but failures should lead to changes which succeed in a scope of time.

Kommunikation

At LeanIX we have a 2-weeks cycle for review meetings which is great to be always up-to-date on what all the teams have worked on and what we as a company are going to improve during the next phase. Successes with new customers are highly celebrated and feedback about our own work, be it internal or external feedback is shared in an open fashion.

Gleichberechtigung

LeanIX is very up to date how to treat e.g. colleagues with disabilities and parents re-joining from parental leave.

Karriere / Weiterbildung

Indeed there probably is a high chance to develop and to move on in ones career. However this is dependent on new people hiring at LeanIX to grow and strengthen the existing organizational structure. However, while lacking of good candidates to join LeanIX, moving the own career is limited at the moment.

Gehalt / Sozialleistungen

good salary structure and salary opportunities, also supporting with job ticket and others.

Arbeitsbedingungen

Nice office location, modern, new, light, nice meeting rooms for big, small and medium teams. Modern technology equipment, coffee machine, dishwasher, fully functional kitchen, sweets and fresh fruits, beverages. SaaS tools to manage the work.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Clean Desk, nearly no waste

Work-Life-Balance

Holidays are approved quickly and as far as experienced without any constraints. Working times are as usual - dependent on departments, own working speed and own organization. Family is invited to visit the workplace and if occasions allow to do so to spend time with colleagues and management.

Image

The "talk about" image responds to the material out there. The image LeanIX positions outside is the same as experienced - very authentic.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LeanIX GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    95%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (0)
    0%
    4,69
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

LeanIX GmbH
4,74
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
179.467 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.101.000 Bewertungen