Wieviel Gehalt zahlt Leannova GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Leannova GmbH für die Position „Projektmanager:in“ 47.300 € bis 76.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Leannova GmbH?

72% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen).

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Leannova
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Gehälter bei Leannova GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Projektmanager:in	Unbekannt	58.700 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

12 Monatsgehälter, die immer pünktlich gezahlt werden. Abgerundet wird das durch Qualitrain, Bike- und IT-Leasing

September 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Gehalt und eine Vielfalt an zusätzlichen Sozialleistungen, Incentives & Benefits - Firmenwagen, Fahrrad-/E-Bike Leasing, Geräte-Leasing, Corporate Benefits Rabatte, Qualitrain.

Juni 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gehalt ist Fair.

August 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Leannova GmbH für die Position „Projektmanager:in“ 47.300 € bis 76.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
72% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,6

Basierend auf 14 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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