Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage-Sehr selbständige und vertrauensvolle Arbeitskultur
-Offene Kommunikation und unterstützende Führung
-Umfangreiche Einarbeitung mit mehreren Mentoren und Schulungen
-Kollegialer Umgang, professionelles Auftreten und klare interne Strukturen
-Gut ausgestattetes Büro und regelmäßige Teamevents
-Home-Office möglich, Work-Life-Balance im normalen Rahmen
Leannova ist ein Arbeitgeber, bei dem Teamgeist, Vertrauen und professionelle Strukturen im Mittelpunkt stehen. Die Einarbeitung ist sehr gut organisiert, man erhält Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern und Schulungen. Trotz hoher Ansprüche an neue Mitarbeitende fühlt man sich gefördert und eingebunden. Ich kann Leannova ...
Das man bei Problemen privat oder beruflich immer ein offenes Ohr findet und diese auch ernst genommen werden. Man erhält immer Unterstützung. Die Flexibilität im Unternehmen hilft ungemein eine gute Work-Life Balance zu finden.
Die offene und ehrliche Kommunikation. Führungskräfte haben ihr Herz am rechten Fleck und legen viel Wert auf engen Austausch.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Das vorbildliche Miteinander auf allen Ebenen, bei dem alle KollegInnen mit "abgeholt" und unterstützt werden. Böse Worte, Druck und schlechte Stimmung Fehlanzeige.
-Führungskräfte und Senior Projektleiter sind oft stark ausgelastet, stehen aber bei Bedarf unterstützend zur Seite
siehe Verbesserungsvorschläge
Hab noch keine Nachteile entdeckt.
Arroganz der Vorgesetzten.
Kommunikation mit Mitarbeitern und Versprechen halten
Der am besten bewertete Faktor von Leannova ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Kollegen unterstützen einen bei Bedarf. Natürlich gibt es auch Situationen in denen man mal auf Antworten etwas warten muss.
Eng zusammenarbeitendes Team. Bei der Einstellung wird extrem auf Teamfähigkeit geachtet.
Freundlich, Unterstützung wird aktiv angeboten
Wird einem schnell von anderen geholfen und haben immer ein offenes Ohr
Klasse – freundschaftlich, professionell, wertschätzend und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leannova ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter sind ausbaufähig. Strenge equal Payment Struktur wird gelebt.
12 Monatsgehälter, die immer pünktlich gezahlt werden. Abgerundet wird das durch Qualitrain, Bike- und IT-Leasing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Schulungen werden angeboten und gefördert
Vorbildlich – interne und externe Fort-und Weiterbildungsangebote und interne Onboardings, Coachings und Team-Austauschevents unterstützen das persönliche berufliche Fortkommen.
Als Mitarbeiter hatte ich stets die Möglichkeit mich weiterzubilden und in spannenden Projekten wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Geschäftsleitung legt spürbar großen Wert auf eine gezielte und smarte Mitarbeiterentwicklung. Die Aufstiegschangen sind gut!
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, sowohl intern als auch extern. Zudem ist es möglich eigenständig Fortbildungsmaßnahmen vorzuschlagen
Das Weiterbildungsangebot wird stetig ausgebaut. Eigene Vorschläge für Schulungen werden immer ernstgenommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Professionell arbeiten.
