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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Sehr selbständige und vertrauensvolle Arbeitskultur
-Offene Kommunikation und unterstützende Führung
-Umfangreiche Einarbeitung mit mehreren Mentoren und Schulungen
-Kollegialer Umgang, professionelles Auftreten und klare interne Strukturen
-Gut ausgestattetes Büro und regelmäßige Teamevents
-Home-Office möglich, Work-Life-Balance im normalen Rahmen
Leannova ist ein Arbeitgeber, bei dem Teamgeist, Vertrauen und professionelle Strukturen im Mittelpunkt stehen. Die Einarbeitung ist sehr gut organisiert, man erhält Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern und Schulungen. Trotz hoher Ansprüche an neue Mitarbeitende fühlt man sich gefördert und eingebunden. Ich kann Leannova ...
Das man bei Problemen privat oder beruflich immer ein offenes Ohr findet und diese auch ernst genommen werden. Man erhält immer Unterstützung. Die Flexibilität im Unternehmen hilft ungemein eine gute Work-Life Balance zu finden.
Die offene und ehrliche Kommunikation. Führungskräfte haben ihr Herz am rechten Fleck und legen viel Wert auf engen Austausch.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Das vorbildliche Miteinander auf allen Ebenen, bei dem alle KollegInnen mit "abgeholt" und unterstützt werden. Böse Worte, Druck und schlechte Stimmung Fehlanzeige.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Führungskräfte und Senior Projektleiter sind oft stark ausgelastet, stehen aber bei Bedarf unterstützend zur Seite
siehe Verbesserungsvorschläge
Hab noch keine Nachteile entdeckt.
Arroganz der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Team-Events
Kommunikation mit Mitarbeitern und Versprechen halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Leannova ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher junges Team. MA werden auf Basis ihrer Stärken wertgeschätzt. Das Alter macht keinen Unterschied
Ein zumeist junges respektvolles Team in dem Alter aber keine Rolle spielt.
Der Umgang untereinander ist generell respektvoll, fair und kollegial - selbstverständlich auch gegenüber älteren Kollegen.
keine Probleme, sind aber auch ein "junges" Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leannova ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter sind ausbaufähig. Strenge equal Payment Struktur wird gelebt.
12 Monatsgehälter, die immer pünktlich gezahlt werden. Abgerundet wird das durch Qualitrain, Bike- und IT-Leasing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Schulungen werden angeboten und gefördert
Vorbildlich – interne und externe Fort-und Weiterbildungsangebote und interne Onboardings, Coachings und Team-Austauschevents unterstützen das persönliche berufliche Fortkommen.
Als Mitarbeiter hatte ich stets die Möglichkeit mich weiterzubilden und in spannenden Projekten wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Geschäftsleitung legt spürbar großen Wert auf eine gezielte und smarte Mitarbeiterentwicklung. Die Aufstiegschangen sind gut!
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, sowohl intern als auch extern. Zudem ist es möglich eigenständig Fortbildungsmaßnahmen vorzuschlagen
Das Weiterbildungsangebot wird stetig ausgebaut. Eigene Vorschläge für Schulungen werden immer ernstgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leannova wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Leannova besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leannova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leannova als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leannova
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leannova
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting