4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor Monaten beworben - keine Eingangsbestätigung erhalten, keine Absage
Zufriedenstellende Reaktion
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Unvorbereitet und unmotiviert
Bewerber/inHat sich 2022 als Bildungsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Unterlagen des Bewerbers vor dem zweiten Gespräch schon mal angesehen haben, pünktlich zum Termin erscheinen, weitere Anwesende vorstellen, dem Bewerber nicht ins Gesicht sagen, dass man sich die Unterlagen nicht angesehen hat und vielleicht noch den Kaugummi während des Gesprächs ausnehmen.
Bewerbungsfragen
- Mein Werdegang wurde mir vom Gesprächspartner komplett abgesprochen, obwohl aus den Unterlagen hervorgeht, dass ich mehr als 4 Jahre Berufserfahrung habe.
- Insgesamt wurden kaum Fragen gestellt, wenn dann habe ich sie initiiert. Das mag aber vielleicht daran gelegen haben, dass der Gesprächspartner sich nicht ausreichend auf das Gespräch vorbereitet hat, sonst wäre er pünktlich erschienen und hätte mir nicht zweimal gesagt, dass er sich meine Unterlagen nicht angesehen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stelle hat nicht existiert, beim Bewerbungsgespräch wurde eine Stelle als Teamassistentin angeboten - Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, Bewerbern Wertschätzung entgegen bringen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage nach verbindlicher Zusage erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung wich stark von der tatsächlichen Stelle ab. Verbindliche Zusage erhalten und während meiner Entscheidungsfrist wurde mir mitgeteilt, dass man sich doch für einen anderen Bewerber entschieden hat. Wenn noch Gespräche ausstehen, keine Zusage machen. Das ist kein Spiel!
Bewerbungsfragen
- Keine
- Grober Abriss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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