Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMit den Kolleg:innen hat es gepasst.
Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeit, coole Kolleg:innen
home office
Hier wurde mit viel Fleiß und Mut ein kleines und feines Unternehmen gegründet Auch unerfahrene Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu lernen.
Die Zusammenarbeit ist trotz Home-Office sehr eng und erfolgreich. Unterhalb der KollegInnen spürt man den Zusammenhalt und bekommt sehr viel Wertschätzung. Ich bin sehr dankbar, dass ich die Freiheit habe, neue Wege zu testen und kann dadurch immer wieder Neues dazulernen.
autokratisch, repressiver Führungsstil - ohne Worte. Ton komplett daneben.
schlechte bis gar keine Kommunikation, mangelhafte Verlässlichkeit, schlechte Führungskultur, hire-and-fire-Mentalität
Wie oben geschrieben.
Bildungsbranche zahlt leider weniger als andere Branchen.
Eine offene und ehrliche Kommunikation in alle Richtungen und eine Neustart mit neuer Geschäftsleitung.
Klare Strategie, Professionalisierung, New Work heißt auch neue Wertschätzung!
Die Mitarbeiter stärker in den Prozess des Gestalten einbeziehen und auch selbstständig Entscheidungen zu wichtigen Themen treffen zu lassen.
Vertrauen aufbauen. Kommunikation verbessern.
Interne Kommunikation weiter professionalisieren.
Arbeitgeber nimmt einen gut in die Prozesse und Abläufe mit. Arbeitgeber ist sehr engagiert und arbeite mit Herz und Verstand. Man wird sofort aktiv eingebunden und ernst genommen.
Der am besten bewertete Faktor von Learning Digital ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gegeben und wird auch unter den Kolleg:innen vorurteilslos gelebt.
Soweit ich das als Mann beurteilen kann, gibt es gleiche Bedingungen für alle.
Im Unternehmen wird niemand benachteiligt. Damit ist alles gesagt.
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf faire Gleichbehandlung gelegt. Die Chancengleichheit wird gelebt und Diskriminierung nicht toleriert.
Völlige Gleichberechtigung in jeder Hinsicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Learning Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man sich selber kümmert...
Das ist offensichtlich nicht vorgesehen.
Die eigene Weiterbildung ist überwiegend eine private Angelegenheit der Mitarbeiter.
