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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Learning Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation oder Entscheidungen Topdown. Die Geschäftsleitung scheint überfordert zu sein und wenn sie etwas entscheidet, fragt man sich, was das soll.
Ist gegeben, aber man spürt die Angst, etwas zu viel Infos herauszulassen.
Durch die geringen Urlaubstage bei 40 Wochenarbeitstagen und fehlender Gleittage eher nicht gegeben. Homeoffice ist die Regel und Workation möglich.
Die Geschäftsführung verdient diesen Namen nicht, Vorgesetzte müssen viel aushalten und geben es manchmal ungefiltert weiter. Eine Abwärtsspirale.
Zuerst soll man ein Projekt starten und wird dann mittendrin abgewürgt oder das fertige Projekt verschwindet für immer in der Schublade. Nein, keine interessanten Aufgaben.
Eher angespannt wegen fehlender Kommunikation. Kaum schnelle Entscheidungen von der Geschäftsleitung, das färbt auf alle MA's ab. Teilweise ist auch Angst zu spüren.