Ein Unternehmen, das Teamzusammenhalt aktiv lebt
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre lässt sich schwer in nur einem Adjektiv beschreiben. Man kann aber sagen, dass Teamwork aktiv gelebt wird. Jede*r trägt seinen Teil bei, unterstützt den*die andere*n wo er*sie kann. Durch eine gute Feedbackkultur werden Leistungen honoriert und Möglichkeiten geschaffen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr gut und wertschätzend. Teilweise stolpert das Unternehmen hier aber über die "Home-Office-Falle". Mitarbeiter*innen im Home Office haben manchmal einen anderen Wissensstand. Es wurde innerhalb der letzten Jahre aber erfolgreich daran gearbeitet, die Kommunikation im Team zu verbessern (z. B. durch das Abhalten regelmäßiger Remote-Meetings und den sinnvollen Einsatz von Führungspersonal).
Kollegenzusammenhalt
Am Kollegenzusammenhalt ist nichts auszusetzen. Einmal angekommen fühlt man sich wie in einer lockeren Familie oder einem treuen Freundeskreis aufgenommen. Wenn es keine Zeitprobleme gibt, funktioniert das Teamwork auch fachbereichsübergreifend einwandfrei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist der einzige kleine Kritikpunkt am Unternehmen. Als Mitarbeiter*in in der Zentrale in Nürnberg hat man in Vollzeit für gewöhnlich eine gesetzte Arbeitszeit bis mindestens 17 Uhr. Allerdings ist das interessante Aufgabengebiet und der kollegiale Zusammenhalt diese Einschränkung alle mal wert.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Pluspunkt am Unternehmen: Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe, bieten Unterstützung und motivieren einen zu mehr Selbstorganisation - auch dann wenn sie nicht am gleichen Ort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld variiert logischerweise von Abteilung zu Abteilung. Das schnell wachsende Startup bietet aber in allen Feldern interessante Aufgaben und Herausforderungen, die stets im Team gemeistert werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird niemand benachteiligt. Damit ist alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
An Technik und Örtlichkeit ist generell nichts auszusetzen. Die Technik ist stets auf einem aktuellen Stand und neue Lösungen werden wenn erwünscht gerne implementiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bezahlt fair und gerecht.