Learning 

Digital 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den Kolleg:innen hat es gepasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Eine offene und ehrliche Kommunikation in alle Richtungen und eine Neustart mit neuer Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt wegen fehlender Kommunikation. Kaum schnelle Entscheidungen von der Geschäftsleitung, das färbt auf alle MA's ab. Teilweise ist auch Angst zu spüren.

Image

Wie geschrieben, man gibt sich jung, frisch und innovativ, ist aber eher altbacken unterwegs.

Work-Life-Balance

Durch die geringen Urlaubstage bei 40 Wochenarbeitstagen und fehlender Gleittage eher nicht gegeben. Homeoffice ist die Regel und Workation möglich.

Karriere/Weiterbildung

Das ist offensichtlich nicht vorgesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt stimmte auf den ersten Blick für diese Branche, aber keine Zusatzleistungen, Boni, Vergünstigungen oder weitere Benefits. Deshalb müsste das Gehalt viel höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Umweltbewusstsein und null Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben, aber man spürt die Angst, etwas zu viel Infos herauszulassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir aufgrund der Branche alle eher viel Lebens- und Arbeitserfahrung hatten, ist der Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verdient diesen Namen nicht, Vorgesetzte müssen viel aushalten und geben es manchmal ungefiltert weiter. Eine Abwärtsspirale.

Arbeitsbedingungen

Man stellt sich als innovatives Start up dar, die Arbeitsbedingungen erinnern aber eher an alte verknotete Strukturen. Wenig Agilität und Kreativität zu spüren.

Kommunikation

Keine Kommunikation oder Entscheidungen Topdown. Die Geschäftsleitung scheint überfordert zu sein und wenn sie etwas entscheidet, fragt man sich, was das soll.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zuerst soll man ein Projekt starten und wird dann mittendrin abgewürgt oder das fertige Projekt verschwindet für immer in der Schublade. Nein, keine interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeit, coole Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bildungsbranche zahlt leider weniger als andere Branchen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation weiter professionalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Start-Up-Feeling ;-)

Image

Durch Start-Up-Charakter noch relativ unbekannt

Work-Life-Balance

Durch Home-Office hat man keine Anfahrtszeiten, durch Flexibilität auch die Möglichkeit, mal private Termine zwischendurch wahrzunehmen. Man muss dann aber aufpassen, dass man nicht doch Rund-um-die-Uhr am PC sitzt, weil man grade an was wichtigem dran ist.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selber kümmern, dann ist vieles möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist über dem branchenüblichen und somit OK. Die Branche insgesamt zahlt halt nicht soooo gut.

Kollegenzusammenhalt

Soweit durch Home-Office möglich, sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie haben einige ältere Mitarbeiter (mich eingeschlossen), absolut gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Besser kann ich es mir nicht vorstellen.

Kommunikation

Manchmal etwas zu viel, manchmal etwas zu wenig. Passt aber schon.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Start-Up, Bildung, E-Learning - für mich super spannend

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre lässt sich schwer in nur einem Adjektiv beschreiben. Man kann aber sagen, dass Teamwork aktiv gelebt wird. Jede*r trägt seinen Teil bei, unterstützt den*die andere*n wo er*sie kann. Durch eine gute Feedbackkultur werden Leistungen honoriert und Möglichkeiten geschaffen, sich stetig weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist der einzige kleine Kritikpunkt am Unternehmen. Als Mitarbeiter*in in der Zentrale in Nürnberg hat man in Vollzeit für gewöhnlich eine gesetzte Arbeitszeit bis mindestens 17 Uhr. Allerdings ist das interessante Aufgabengebiet und der kollegiale Zusammenhalt diese Einschränkung alle mal wert.

Kollegenzusammenhalt

Am Kollegenzusammenhalt ist nichts auszusetzen. Einmal angekommen fühlt man sich wie in einer lockeren Familie oder einem treuen Freundeskreis aufgenommen. Wenn es keine Zeitprobleme gibt, funktioniert das Teamwork auch fachbereichsübergreifend einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Der größte Pluspunkt am Unternehmen: Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe, bieten Unterstützung und motivieren einen zu mehr Selbstorganisation - auch dann wenn sie nicht am gleichen Ort arbeiten.

Arbeitsbedingungen

An Technik und Örtlichkeit ist generell nichts auszusetzen. Die Technik ist stets auf einem aktuellen Stand und neue Lösungen werden wenn erwünscht gerne implementiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr gut und wertschätzend. Teilweise stolpert das Unternehmen hier aber über die "Home-Office-Falle". Mitarbeiter*innen im Home Office haben manchmal einen anderen Wissensstand. Es wurde innerhalb der letzten Jahre aber erfolgreich daran gearbeitet, die Kommunikation im Team zu verbessern (z. B. durch das Abhalten regelmäßiger Remote-Meetings und den sinnvollen Einsatz von Führungspersonal).

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bezahlt fair und gerecht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld variiert logischerweise von Abteilung zu Abteilung. Das schnell wachsende Startup bietet aber in allen Feldern interessante Aufgaben und Herausforderungen, die stets im Team gemeistert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, flexibel in der Anpassung an Marktanforderungen, gute Infrastruktur mit modernen Arbeitsmitteln

Arbeitsatmosphäre

Offenes, motivierendes Arbeitsumfeld mit engagierten, gut ausgebildeten Kollegen

Image

Für ein junges Start-Up Unternehmen im E-Learning Bereich ist das Image noch nicht sehr ausgeprägt, die Mehrzahl der Beurteilungen der Kunden ist jedoch sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitsumfang kann selbständig geplant werden, Freizeit und Arbeit lassen sich in gutem Verhältnis einteilen und planen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird als Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter gewertet und aktiv gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt, Bezahlung und Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schützenswertes wird hervorgehoben und durch Maßnahmen geschützt, Benachteiligte werden aktiv unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kontakte unter Kollegen mit gegenseitiger Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gesunder Mix aus jungen und älteren Kollegen mit fruchtbarem Erfahrungsaustausch

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bevorzugen einen kollegialen Führungsstil mit angemessener situativer Orientierung.

Arbeitsbedingungen

Standard ist Home-Office mit allen Vorteilen (und Nachteilen)

Kommunikation

Offenheit und Transparenz sind nicht nur Schlagworte, sondern werden praktiziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neben Pflichtaufgaben wird viel Spielraum und Freiheit zur Gestaltung von Aufgaben gelassen, die einen persönlich interessieren oder bereichern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes und verständnisvolles Ohr. Gute Ideen, die man zusammen ausbauen und verwirklichen kann. Direkte und ehrliche Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber nimmt einen gut in die Prozesse und Abläufe mit. Arbeitgeber ist sehr engagiert und arbeite mit Herz und Verstand. Man wird sofort aktiv eingebunden und ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Locker, freundlich, offene Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und tollen Kollegen.

Image

Positives Image. Die Firma wird von den Mitarbeitern gerne nach außen getragen und repräsentiert.

Work-Life-Balance

Durch Home Office kann man sich sehr gut die Aufgaben aufteilen. dadurch entsteht eine gute Work Life Balance. Es wird einem großes Vertrauen geschenkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich und wird gerne gesehen. Es gibt ein gutes Angebot an Weiterbildungsprogrammen intern.sowie auch extern, an denen man teilnehmen kann. Gerne auch Vorschläge auf Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Sehr faire Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Top.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten. Ich würde sagen: alle sind super Teamplayer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird niemand anders behandelt. Sehr respektvoller Umgang allgemein. Der Altersschnitt ist bunt gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Durch fläche Hierarchiestrukturen entsteht eine direkte Kommunikation. Man wird von der Geschäftsleitung ernst genommen und auf die Meinung wird viel wert gelegt. Allgemein herrscht eine respektvolle Atmosphäre, in der man sehr wertgeschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Durch Home Office kann jeder sich seinen Raum selbst gestalten, was ich sehr toll finde. Arbeitsmaterialien werden gestellt.

Kommunikation

Offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Es herrscht ein freundlicher Ton.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr eigenverantwortlich und abwechslungsreich. Man hat viel Freiheit für Kreativität und viele Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten.