Wachsendes Unternehmen auf Erfolgskurs, bei dem sich Mitarbeiter wohlfühlen können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Kultur, Flexibilität, Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan tatsächlich so gut wie nichts. Realistisch gesehen arbeitet man an allem, was vielleicht noch fehlen könnte und es ist alles da, was man als Mitarbeiter braucht und das Arbeiten angenehm gestaltet. Und ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen und habe vorher auch schon andere berufliche Erfahrungen gesammelt.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser übergreifend kommunizieren.
Prozesse sind teils "mitgewachsen" und sollten effizienter gestaltet werden, gern auch mit noch mehr technischer Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist grundsätzlich entspannt, aber man hat auch gut zu tun - die perfekte Mischung.
Kommunikation
Hier stellt sich manchmal die Frage der Hol- und Bringschuld. Grundsätzlich werden Themen aber offen besprochen und alle ins Boot geholt. Und es steht alle offen, nachhorchen, wenn Unklarheiten bestehen.
Die Geschäftsführung hat aus der Vergangenheit gelernt und es gibt regelmäßige Updates, bei denen alle Standorte zugeschaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Man fühlt sich wohl, die allermeisten verstehen sich gut. Konflikte werden notfalls mit Hilfe der Vorgesetzten geklärt, sind aber selten.
Es werden regelmäßig Firmenevents angeboten, bei denen die verschiedenen Standorte zusammenkommen können.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten, die Teamleiter sorgen auch für Entlastung. Im Notfall werden neue Stellen geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege ist menschlich wie auch fachlich absolut top. Der 5. Stern fehlt nur, weil die Reaktionszeit manchmal kürzer sein könnte. Dies ist aber selten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, entsprechend gibt es immer wieder neue, spannende Herausforderungen.
Die Teamleiter tun alles ihnen Mögliche dafür, den Arbeitsalltag der Mitarbeiter vielfältig zu gestalten.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Auch von den Hierarchieleveln oder dem persönlichen Hintergrund her wird im Umgang kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar steht ein Großteil der Belegschaft noch am Anfang der Karriere, doch gibt es auch einige erfahrene Mitarbeiter. Diese werden ebenso mit Respekt und Höflichkeit behandelt und haben Chancen zur Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung (z. B. in der Kundenkommunikation) und Dekoration der Büroräume kann noch etwas getan werden. Aber auch hier werden kontinuierlich Verbesserungen eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nahezu papierloses Unternehmen mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und viel Flexibilität und Entgegenkommen dem Mitarbeiter gegenüber. Weitere Optimierungen werden angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich sehr viel getan – z. B. wurden in den Einstiegspositionen wurden Boni eingeführt. Gehälter sind marktkonform, fair und entwickeln sich mit dem Unternehmenserfolg nach oben.
Image
Das Unternehmen ist tatsächlich besser als sein Ruf. Wie so oft der Fall, werden online z. B. eher negative Erfahrungen breitgetreten als dass konstruktive Kritik angeführt wird. Der Flurfunk verselbständigt sich und Mitarbeiter nutzen immer noch zu selten die Möglichkeit, Unklarheiten anzusprechen. Dabei ist das ohne Schwierigkeiten möglich. Man hat immer jemanden auch für vertrauliche Gespräche; die HR-Abteilung hat explizit Sprechzeiten für Mitarbeiter festgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Dass hier der Karriereweg nicht in Stein gemeißelt ist, finde ich sehr positiv. Mitarbeiter werden individuell nach Fähigkeiten und Ausbildung (weiter)entwickelt und es gibt so einige Erfolgsstories.
Aufstiegschancen gibt es nahezu auf jedem Level. Dass nicht jeder Schritt zu jedem Zeitpunkt möglich ist, versteht sich von selbst. Wer sich bewährt, wird belohnt und es geht gerecht zu. Dabei kommt es auf Leistung und Persönlichkeit an und weniger auf die Dauer der Firmenzugehörigkeit.
Es werden interne wie auch externe Coachings oder Workshops durchgeführt, so dass man sich fachlich und im Team weiterentwickeln kann.