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Learnship Networks GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    51.785714285714%
    Gut (5)
    8.9285714285714%
    Befriedigend (9)
    16.071428571429%
    Genügend (13)
    23.214285714286%
    3,31
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    58.620689655172%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (9)
    31.034482758621%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Wir sind Learnship.

  • Wir sind fast 200 Mitarbeiter aus über 30 verschiedenen Ländern.
  • Wir lieben Fremdsprachen und neue Technologien.
  • Wir helfen Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitern hochwertige Sprachkurse anzubieten – in unserem virtuellen Klassenraum.
  • Wir sind ein ehemaliges Start up – und bewahren uns diesen Spirit.
  • Wir arbeiten in Köln, München, Berlin, Stuttgart, Paris, Basel oder Chicago - und bald auch in Shanghai!
  • Wir haben Spaß an und bei der Arbeit!


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

stetig wachsend

Mitarbeiter

ca. 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Live-Teaching-Methode: Auf eine interaktive und multimediale Art bieten wir Sprachunterricht über das Internet an . Der Sprachunterricht kann so effizient und unkompliziert gestaltet werden und im „virtuellen Klassenzimmer“, also absolut zeit- und ortsungebunden, stattfinden.

Unsere Fremdsprachen: Unser Angebot besteht heute für die Fremdsprachen Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Niederländisch, Norwegisch, Mandarin, Arabisch, Koreanisch sowie Japanisch und wird stetig erweitert.

Unsere Sprachtrainer: Über 1000 Sprachtrainer sind weltweit für uns tätig. Jeder von ihnen ist Muttersprachler und für die Lehrtätigkeit im Firmenbereich qualifiziert. Durch unsere Learnship Academy werden die Sprachtrainer für die Live-Teaching-Methode aus- und kontinuierlich weitergebildet.

Unsere Kunden: Wir bieten unsere Lösung vornehmlich im B2B-Bereich an und haben über 2000 zufriedene Unternehmenskunden in über 75 Ländern.

Perspektiven für die Zukunft

Stillstand kennen wir nicht!

Daher bieten sich unseren Mitarbeitern auch viele Entwicklungsmöglichkeiten. In Trainings oder Coachings machen wir sie fit für die aktuellen Aufgaben und nehmen uns auch die Zeit für regelmäßiges Feedback. Eine fachliche Weiterentwicklung oder auch die Herausforderung einer Teamleitung - alles ist möglich und wird in Absprache mit dem Vorgesetzten festgelegt.

Benefits

  • Kostenlose Getränke
  • Frisches Obst
  • Regelmäßige Team Events
  • Jobticket (Standort Köln)
  • Mitarbeiterrabatte

7 Standorte

Standorte Inland

Köln, Berlin, München, Stuttgart


Standorte Ausland

Basel, Chicago, Paris


Impressum

Learnship Networks Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Stolberger Str. 374
D-50933 Köln

E-Mail: info@learnship.de
Tel.: 0221-1306-2820
Fax: 0221-1306-2821

Geschäftsführer:
Sushel K. Bijganath

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE258917047

Handelsregister
Amtsgericht Köln HRB 61591

Für Bewerber

Videos

Learnship Celebrates Christmas

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben bei Learnship sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wofür schlägt Ihr Herz?

  • Pädagogik: Unterstützen und koordinieren Sie die freiberuflichen Learnship Sprachtrainer, die weltweit für uns tätig sind.  Oder bringen Sie Ihr Know How in der Erstellung von interaktiven Lehrmaterialien für Fremdsprachentrainings ein.
  • Operations: In unserem internationalen Kundenservice oder dem Projektmanagement sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind.
  • IT: Als Teil unseres IT Teams managen Sie als Produktentwickler, Programmierer oder Administrator unsere technische Infrastruktur und unsere innovativen Services.
  • Sales / Marketing: Als Sales Manager oder Account Manager überzeugen Sie unsere über 2000 B2B-Kunden mit passgenauen Angeboten - national und international.
  • Corporate Functions: In den Bereichen Finanzen, Assistenz und HR ist Ihre Tätigkeit essentiell für unser gesamtes Learnship Team - Sie kümmern sich zum Beispiel um die Budgetplanung, den administrativen Support der Mitarbeiter oder die Rekrutierung neuer Talente.
  • Sprachunterricht: Unterrichten Sie Sprachschüler in unserem virtuellen Klassenraum und/oder vor Ort.

Alle offenen Stellen finden Sie unter: https://careers.learnship.com


Gesuchte Studiengänge

Je  nach Aufgabengebiet passen Absolventen folgender Studiengänge oder Ausbildungen gut zu uns:

  • Fremdsprachen, Linguistik
  • Pädagogik
  • Wirtschaftswissenschaften / BWL, VWL
  • IT / Informatik
  • Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Marketing/Mediendesign

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Viel Raum für Ihre eigene Weiterentwicklung
  • Ein innovatives und internationales Umfeld
  • Die tägliche Anwendung Ihrer Fremdsprachenkenntnisse
  • Die Zukunftsbranche eLearning/EduTech
  • Die Möglichkeit, Learnships Wachstum aktiv mitzugestalten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In drei Worten:

  • international
  • locker
  • ambitioniert


Finden Sie es selbst heraus!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir sind neugierig auf Sie! Besonders interessiert uns:

  • Warum ist diese Stelle genau die richtige für Sie?
  • Was können Sie, was andere nicht können?
  • Was möchten Sie bei uns erreichen?

Und: bitte zögern Sie nicht, uns Fragen zu stellen!


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite: https://careers.learnship.com und fügen Sie, wenn möglich, folgende Unterlagen und Informationen bei:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Frühestmöglicher Starttermin
  • Gehaltsvorstellungen

Auswahlverfahren

Wir wissen, dass Sie gespannt auf eine Rückmeldung warten. Daher tun wir alles dafür, Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten.

  • Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Sie in der Regel zu einem kurzem Telefoninterview ein. Das Gespräch dauert ca. 20-30 Minuten und dient dem gegenseitigen Kennenlernen und Abgleichen der Erwartungen.
  • Unser zweiter Auswahlschritt ist ein persönliches Gespräch (vor Ort oder ggf. virtuell) mit den künftigen Vorgesetzten und dem zuständigen Recruiter. Dieses dauert etwas länger und geht entsprechend mehr in die Tiefe.
  • Bei einigen Profilen finden darüberhinaus auch spezielle Tests statt, z.B. zur Einstufung Ihrer Fremdsprachenkenntnisse.


Learnship Networks GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

offices are very modern and friendly, everything is quite new and works well. Doors are usually open except for when you are in a meeting/call.

Vorgesetztenverhalten

Direct team heads are always putting there team members needs, I feel very lucky. I have heard from other colleagues that they do not feel very comfortable talking to their team heads directly but I unfortunately have no idea what to do here as I think this is a personal decision and talking to them in person would definitely help. On the "higher management circle" there are obviously a hierarchy characteristics but as you can always shorten the way of communication through your team head/department head this is not really an issue.

Kollegenzusammenhalt

Excellent! The colleagues are the heart of this company. Very international team, young and ambitious people with a passion for languages and new things. They can really become good friends over time!

Interessante Aufgaben

The porduct is great and so is dealing with it. But if you do not feel challenged enough you definitely have to actively ask for new responsibilities and tasks. But people do listen, so just have the courage to speak up if you need more challenging or interesting tasks.

Kommunikation

This is one of the few things that could be improved. Many employees feel that news and updates reach everyone very late or not at all. Please consider giving company updates on a regular basis and send out news as soon as they come up even if you feel this might not be intersting for every department.

Gleichberechtigung

Personally I feel this is a topic that is very important to Learnship. There is nor difference in how people are treated. Neitehr based on their gender, religion, experience or else.

Karriere / Weiterbildung

As mentioned there are some career prospects if you just have the courage to ask. Just eb confident and if you find a new interesting task within the company just apply for it. many colleagues do this all the time and get promoted. The other employees find out about this in a monthly newsletter.

Gehalt / Sozialleistungen

Salary is ok but not very high. As there are some career prospects it might be possible to get a higher salary after a discussion with your team lead and effectively HR. I also know that compared to other similar companies the salary is completely fine.

Arbeitsbedingungen

all good here.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

This is another topic that I personally believe needs work. Not from a social standpoint but regarding the environment. There is extensive use of water and paper towels, the light is almost never being switched of even during the day.

Work-Life-Balance

I personally have been offered one home office day per week which I love. But many employees are not given the chance by their direct supervisors which is actually not fair. As most of the employees work with laptops the chance of mobility could really be put to use here.

Image

I am personally suprised by this topic as I have heard many ex-colleagues or peolpe who are on the verge of leaving the company are talking badly about Learnship. The seem to all be from teh same deartments so this might be where the issue lies. Outbound image is good though.

Verbesserungsvorschläge

  • As mentioned please think about the topic environmental consciousness and responsibility. It might be a good option to have workshops for this or news with tips on how to live more sustainibly. suggestions:
  • replace paper towels with towels or use recicled paper
  • ask employees directly to switch of the lights during the day
  • switch of heaters over the weekends
  • tell employees to unplug their chrgers if there PC/leptop is fully loaded
  • ask employees to come to work by public transport or by bike once a week

Pro

International approach, product, free fruit and water, free coffee, jobticket, home office available, employee events on a bi-anual basis (christmas and summer party) and carnival party

Contra

communicating company news/updates too late and not enough effort on the environmental side

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Learnship Networks GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Dear colleague, thank you for your feedback. We're happy to hear that you generally seem to be very satisfied with your position at Learnship. Regarding aspects that should be improved you've mentioned for example the internal communication and the environmental responsibility. We've recently established more regular company updates besides the monthly newsletter and we just had a meeting with our assistance team in which we dealt with the paper towel issue as well as waste separation. We'll happily address your further suggestions as well. Kind regards,

Anika Walterscheid
Junior Manager Corporate HR & Recruiting

  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

You will be treated nicely the first couple of months, but as you spend more and more time working for them you will start noticing unpleasant things. There is a massive amount of power play, disrespect and manipulation coming from the higher strata. Criticism is taken personally and it is not rare that your superiors will try to trick you with emotionally manipulative language or passive aggressiveness, if not with plain insincerity. There is a very clear hierarchy, with people higher at the top treating their subordinates as doormats.

Vorgesetztenverhalten

I haven't worked anywhere where there was more abuse of power, competitive attitudes, constant manipulation and disrespect from superiors than there is in Learnship. From twisting your words, to obsessive micromanagement, to being on the phone throughout an entire meeting, to questioning your trustworthiness (some employees requested being able to work from home every now and then, and they were met with a "I'm not sure you would be as productive working from home"), to turning a blind eye to several cases of sexual harrassment in the office (the offender still worked for Learnship when I left)...

Kollegenzusammenhalt

One of the very few good things that Learnship has is its employees. They are mostly friendly and good people, but they are under such pressure that they end up fighting each other and blaming each other for the errors of a faulty system. Also, for some reason Learnship loves to brag about having a very young team, but everyone with a bit of experience will know that this is a red flag (young people = unaware of unfair treatment, easier to dispose of).

Interessante Aufgaben

The worktime is monstruous, through all departments.

Kommunikation

Great efforts are made to maintain a facade of open, face-to-face, honest communication, but nothing farther from the truth. As mentioned before, you will be expected to go on with the show and have a positive attitude even if rocks are raining on your head. If you disagree with something, they will either ignore you but pretend to take note of your feedback or take it personally or use straw mans / emotional manipulation (I'm doing the best for you, etc.) / similar tactics to get you to comply. The dismissal of an entire team in a different office was handled casually and as a minor nuisance in a company meeting.

Gleichberechtigung

As I mentioned before, several cases of sexual harrassment were not persecuted. Colleagues with children have to juggle hours and do overtime to make it work. They place a big emphasis on racial and cultural diversity, but they couldn't actually care less.

Umgang mit älteren Kollegen

There is barely anyone over the age of 35.

Karriere / Weiterbildung

There is no possibility for expansion or personal growth in this company. My advice if you come from abroad is that you use the job to learn the national language and then look for something better on the side.

Gehalt / Sozialleistungen

The salary is ridiculous. Everyone, literally everyone is overqualified for their position but they are paid the minimum wage. It is no secret that all the importance is placed on profit and employees treated slightly better than human ladders or sentient furniture.

Arbeitsbedingungen

Not bad, but would not recommend if you are a wheelchair user or have reduced mobility and want to work in-house.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

I'm not sure about this one, also because there is absolutely no transparency in these matters. I am giving them 2 starts because how can a company be socially conscious if they treat their employees and trainers like this?

Work-Life-Balance

Disastrous. Your 1-hour lunch break is not paid, so you will spend 9 hours in the office (who would have thought, almost a quarter into the 21st century). Colleagues who have children or who live far away are frequently forced to do overtime, shorten their breaks and basically juggle their hours so that they can come in or leave early if they have any obligations. If you do overtime because you want to leave earlier on Friday evening to go to a concert, you will be met with a frown or a temper tantrum. Funnily enough, we were "asked" to do overtime to compensate for circumstances that were not our fault, such as time lost commuting during transportation strikes or being unable to use our computers during tech maintenance sessions. There is no flexibility, and the privilege of working from home is reserved to only a few from the higher strata.

Image

The image that all employees have of this company is of one that does not care about them.

Verbesserungsvorschläge

  • I won't give any advice to the management, because I'm sure they don't really care. However, if you are applying for a job at Learnship, please do it only as a means to an end.

Pro

Jobticket.

Contra

Everything mentioned above.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Learnship Networks GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Dear former colleague, Thank you very much for your review. It is vitally important to keep lines of communication open. We have read it carefully and have considered the content at length. Ultimately we regret your choice to present Learnship in this way instead of responding to our offer to provide additional information to clarify the complaints you have made. We would like to address a few points in detail: Importantly, we have no record of open or ignored cases of sexual harassment. Learnship regards this as a serious allegation which requires concrete information so that we may pursue it. Unsubstantiated rumours also amount to an offence, which we may choose to pursue in order to defend our reputation. We are proud of our corporate culture and address appropriate behaviour during team meetings and indeed, as part of our regular anonymous employee survey. In addition, Learnship is fully compliant with German labor law regarding working hours, breaks and delays due to force majeure. For example, German law stipulates that breaks during working time are mandatory and they are always unpaid. With us and any other company, it is normal for you to spend 9 hours in the company if you have an 8 hour day and 1 hour lunch break. However, we try to make the breaks as pleasant as possible with free fresh fruit and drinks as well as affordable snacks and a large lounge area. Finally, we accept that we are not a perfect company and of course we make mistakes that we would like to identify and learn from. But we simply do not recognize our company from your description. Moreover, we explicitly and absolutely reject the accusation that we tolerate sexual assault. In closing, we invite you to get in touch with us, anonymously or in any other way you like. Please help us improve things by providing us with more information. We will investigate thoroughly and act decisively should there be cause to do so. Kind regards,

Anika Walterscheid
Junior Manager Corporate HR & Recruiting

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Wenn Ihr Miete bezahlen müsst und so dann bleibt dafür. Und falls Ihr Studiengänge studiert habt wo ihr nicht so leicht was findet dann ist das wahrscheinlich eine Notlösung, die vorübergehend ist. Bitte bleibt nicht länger, weil es gibt keine Zukunft und die Art und Weise wie der Druck weitergegeben wird ist soo dermassen unprofessionel und bewirkt eine bedrückende negative Stimmung. Des Weiteren ist der Gehalt unterdurchschnittlich, Ihr werdet nie eine ordentliche Wohnung euch leisten können damit außer ihr habt eine höhere Position als Head. Man sagt alle sind gleich aber das stimmt natürlich nicht. Denn sehr fleissige Angestellte die schon länger als 1 Jahr arbeiten und die Persönlichkeit haben werden nicht verlängert, weil man es für klüger hält stattdessen Neue einzustellen und komplett neu einzuarbeiten. Klar finanziell lohnt sich das eh mehr für die Firma. Menschlich heißt es: mach die Arbeit so gut wie du willst, es wird nicht anerkannt wenn du keine persönliche Sympathie hast zu deinem Chef/in. Es sitzen leider inkompetente Führungskräfte hier mehr Betriebsblinheit besitzen als das Geld was ganz Learnship insgesamt einbringt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte fortbilden/ ersetzen teilweise komplett weil befördert wegen Betriebgszugehörigkeit nicht wegen der Fähigkeit. Ordentliche Parkplätze für Leute die ein grösseres Auto fahren als ein Smart.

Pro

Die Kollegen sind echt toll

Contra

Führungskräfte, Unklarheit in Prozessen, Teams sprechen sich nicht ab, generell die Struktur ist nicht gut aufgebaut es sitzen die falschen am Drahtzieher.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Learnship Networks GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wissen Ihre Offenheit sehr zu schätzen. Es freut uns zunächst sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei Learnship als positiv bewerten. Auf der anderen Seite bedauern wir es, dass Sie u.a. die Gehälter, die Prozesse sowie unsere Führungskräfte als negativ beurteilen. Aus unserer Sicht entsprechen diese negativen Aspekte nicht durchweg der Realität. So entsprechen unsere Gehälter im Schnitt beispielweise deutschlandweiten Industrie-Standards. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. Prozesse können und sollten stets hinterfragt und optimiert werden. Wir sind sehr stolz auf die kürzlich erworbene ISO-Zertifizierung und befinden uns aus meiner Sicht demnach auf dem richtigen Weg. Über konstruktive Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter freuen wir uns immer sehr. Ich persönlich habe schon häufig erlebt, dass diese dank der flachen Hierarchien schnell in die Tat umgesetzt wurden. Unsere Führungskräfte werden nach bestem Wissen und Gewissen ausgewählt und im Rahmen von Trainings (z.B. zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Performance Reviews, Motivation von Mitarbeitern, arbeitsrechtlicher Aspekte etc.) auf ihre Rolle vorbereitet bzw. fortgebildet. Insgesamt sind wir, wie jedes Unternehmen, sicherlich nicht perfekt. Wir arbeiten jedoch daran, Optimierungsmaßnahmen in allen Bereichen umzusetzen und haben aus meiner Sicht in den letzten Jahren bereits vieles für unsere Mitarbeiter erreichen können (z.B. Job Tickets, BAV, Boni). Mich persönlich macht es zudem besonders glücklich, dass wir Menschen aus aller Welt ermöglichen, Teil der Learnship Familie zu werden. Ich habe das Gefühl, dass die multikulturelle Atmosphäre das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst. Bitte kontaktieren Sie mich direkt via anika.walterscheid@learnship.com, wenn Sie die von Ihnen genannten Punkte näher besprechen möchten. Vielen Dank und beste Grüße, Anika Walterscheid

Anika Walterscheid
Junior Manager Corporate HR & Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    51.785714285714%
    Gut (5)
    8.9285714285714%
    Befriedigend (9)
    16.071428571429%
    Genügend (13)
    23.214285714286%
    3,31
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    58.620689655172%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (9)
    31.034482758621%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Learnship Networks GmbH
3,37
85 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
92.790 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen