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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (6)
    14.285714285714%
    Genügend (9)
    21.428571428571%
    3,46
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Wir sind Learnship.

  • Wir sind fast 200 Mitarbeiter aus über 30 verschiedenen Ländern.
  • Wir lieben Fremdsprachen und neue Technologien.
  • Wir helfen Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitern hochwertige Sprachkurse anzubieten – in unserem virtuellen Klassenraum.
  • Wir sind ein ehemaliges Start up – und bewahren uns diesen Spirit.
  • Wir arbeiten in Köln, München, Berlin, Stuttgart, Paris, Basel oder Chicago - und bald auch in Shanghai!
  • Wir haben Spaß an und bei der Arbeit!


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Kennzahlen

Umsatz

stetig wachsend

Mitarbeiter

>190

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Live-Teaching-Methode: Auf eine interaktive und multimediale Art bieten wir Sprachunterricht über das Internet an . Der Sprachunterricht kann so effizient und unkompliziert gestaltet werden und im „virtuellen Klassenzimmer“, also absolut zeit- und ortsungebunden, stattfinden.

Unsere Fremdsprachen: Unser Angebot besteht heute für die Fremdsprachen Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Niederländisch, Norwegisch, Mandarin, Arabisch, Koreanisch sowie Japanisch und wird stetig erweitert.

Unsere Sprachtrainer: Über 800 Sprachtrainer sind weltweit für uns tätig. Jeder von ihnen ist Muttersprachler und für die Lehrtätigkeit im Firmenbereich qualifiziert. Durch unsere Learnship Academy werden die Sprachtrainer für die Live-Teaching-Methode aus- und kontinuierlich weitergebildet.

Unsere Kunden: Wir bieten unsere Lösung vornehmlich im B2B-Bereich an und haben über 2000 zufriedene Unternehmenskunden in über 75 Ländern.

Perspektiven für die Zukunft

Stillstand kennen wir nicht!

Daher bieten sich unseren Mitarbeitern auch viele Entwicklungsmöglichkeiten. In Trainings oder Coachings machen wir sie fit für die aktuellen Aufgaben und nehmen uns auch die Zeit für regelmäßiges Feedback. Eine fachliche Weiterentwicklung oder auch die Herausforderung einer Teamleitung - alles ist möglich und wird in Absprache mit dem Vorgesetzten festgelegt.

Benefits

  • Kostenlose Getränke
  • Frisches Obst
  • Regelmäßige Team Events
  • Jobticket (Standort Köln)
  • Mitarbeiterrabatte

6 Standorte

Standorte Inland

Köln, Berlin, München, Stuttgart


Standorte Ausland

Basel, Chicago, Paris


Impressum

Learnship Networks Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Stolberger Str. 374
D-50933 Köln

E-Mail: info@learnship.de
Tel.: 0221-1306-2820
Fax: 0221-1306-2821

Geschäftsführer:
Sushel K. Bijganath

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE258917047

Handelsregister
Amtsgericht Köln HRB 61591

Für Bewerber

Videos

Learnship Christmas Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben bei Learnship sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wofür schlägt Ihr Herz?

  • Pädagogik: Unterstützen und koordinieren Sie die freiberuflichen Learnship Sprachtrainer, die weltweit für uns tätig sind.  Oder bringen Sie Ihr Know How in der Erstellung von interaktiven Lehrmaterialien für Fremdsprachentrainings ein.
  • Operations: In unserem internationalen Kundenservice oder dem Projektmanagement sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind.
  • IT: Als Teil unseres IT Teams managen Sie als Produktentwickler, Programmierer oder Administrator unsere technische Infrastruktur und unsere innovativen Services.
  • Sales / Marketing: Als Sales Manager oder Account Manager überzeugen Sie unsere über 2000 B2B-Kunden mit passgenauen Angeboten - national und international.
  • Corporate Functions: In den Bereichen Finanzen, Assistenz und HR ist Ihre Tätigkeit essentiell für unser gesamtes Learnship Team - Sie kümmern sich zum Beispiel um die Budgetplanung, den administrativen Support der Mitarbeiter oder die Rekrutierung neuer Talente.
  • Sprachunterricht: Unterrichten Sie Sprachschüler in unserem virtuellen Klassenraum und/oder vor Ort.

Alle offenen Stellen finden Sie unter: https://careers.learnship.com


Gesuchte Studiengänge

Je  nach Aufgabengebiet passen Absolventen folgender Studiengänge oder Ausbildungen gut zu uns:

  • Fremdsprachen, Linguistik
  • Pädagogik
  • Wirtschaftswissenschaften / BWL, VWL
  • IT / Informatik
  • Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Marketing/Mediendesign

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Viel Raum für Ihre eigene Weiterentwicklung
  • Ein innovatives und internationales Umfeld
  • Die tägliche Anwendung Ihrer Fremdsprachenkenntnisse
  • Die Zukunftsbranche eLearning/EduTech
  • Die Möglichkeit, Learnships Wachstum aktiv mitzugestalten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In drei Worten:

  • international
  • locker
  • ambitioniert


Finden Sie es selbst heraus!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir sind neugierig auf Sie! Besonders interessiert uns:

  • Warum ist diese Stelle genau die richtige für Sie?
  • Was können Sie, was andere nicht können?
  • Was möchten Sie bei uns erreichen?

Und: bitte zögern Sie nicht, uns Fragen zu stellen!


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite: https://careers.learnship.com und fügen Sie, wenn möglich, folgende Unterlagen und Informationen bei:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Frühestmöglicher Starttermin
  • Gehaltsvorstellungen

Auswahlverfahren

Wir wissen, dass Sie gespannt auf eine Rückmeldung warten. Daher tun wir alles dafür, Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten.

  • Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Sie in der Regel zu einem kurzem Telefoninterview ein. Das Gespräch dauert ca. 20-30 Minuten und dient dem gegenseitigen Kennenlernen und Abgleichen der Erwartungen.
  • Unser zweiter Auswahlschritt ist ein persönliches Gespräch (vor Ort oder ggf. virtuell) mit den künftigen Vorgesetzten und dem zuständigen Recruiter. Dieses dauert etwas länger und geht entsprechend mehr in die Tiefe.
  • Bei einigen Profilen finden darüberhinaus auch spezielle Tests statt, z.B. zur Einstufung Ihrer Fremdsprachenkenntnisse.


Learnship Networks GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Watch out

1,69

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere of the workplace is rather deceiving. It appears teams get along when there is a lot of bitching and gossiping behind each other’s back.

Vorgesetztenverhalten

Everything can be absolutely confusing and a nightmare at times. If you are not a senior, deputy, or head, it feels like your voice does not get heard. You’re pretty much a little puny minuscule in the company with no voice that can make a change.
There IS a lot of conflict between departments. And absolutely nothing gets resolved.

Kollegenzusammenhalt

Luckily I was able to get along with most teams but it’s not the same for everyone.
You are mostly communicating via email or Skype although you are literally down the hall from them. Some people don’t like seeing you face to face.
There have been team activities and company activities but most people stay within their teams and don’t mingle.
Also, what you MUST know before applying here - you will be terribly trained. There are so many people who come and go in the departments (Especially Customer Support). As there are so many new employees, it makes getting your job done a nightmare because it’s not being handled properly on the other ends. The new people who come are trained incompetently by the people who have been working there for a long time. The people who are working there for a long time have no clue what they are doing half the time.

Interessante Aufgaben

The workload is absolutely crazy. You aren’t paid enough to do this amount of work.

Kommunikation

Absolutely dreadful communication between teams and even in teams. When there are new processes, it is not spread to the entire team and there is a lot of miscommunication and problems. There are many nationalities, and whilst this can be a good thing, it also causes issues with precise and informative communication. Communication with trainers is performed terribly by some departments.

Umgang mit älteren Kollegen

There’s almost nobody over the age of 40 who works there. Of course, this is like a child’s company.

Karriere / Weiterbildung

If you’re lucky (or unlucky) enough to be here for a while, you COULD maybe get a tiny tiny payraise or a “promotion”. Just stay to pay your bills but look for a real job on the side.

Gehalt / Sozialleistungen

Can I vote negative stars? The pay is an absolute joke. Only accept the salary if you are desperate and starving.

Arbeitsbedingungen

There is hardly new furniture. The rooms are pretty hideous. It doesn’t exactly feel comfortable - more like an out of date doctors praxis.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

There’s not even any recycle bins?

Work-Life-Balance

My department has a generally good work life balance. If you have to be somewhere - you can go. You can make up your hours another time. It can be quite flexible.

Image

I feel like in the eyes of outsiders who look at this company, we are a bunch of monkeys running around micromanaging EVERYTHING.

Verbesserungsvorschläge

  • Get some recycle bins.

Pro

Free fruit I guess. Or there’s a water filter system wow

Contra

Maybe pay your employees who run this show a little better?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Learnship Networks GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Sep. 2018 (Geändert am 15.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war von Anfang an schwierig, da die interne Kommunikation nicht gut ist und die Mitarbeiter nicht gut auf Veränderungen vorbereitet werden. Das Betriebsklima ist von Flurfunk und Druck geprägt, es gibt eine Zweiklassengesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind meist jung und unerfahren. Da nichts für die Weiterbildung getan wird sind die FKs für ihre Aufgaben nicht qualifiziert und es kommt zu Micromanagement und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Druck wird ungefiltert weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise großartig.

Interessante Aufgaben

Das Motto ist: Don't fix it until it is broken. Eigentlich wäre die Arbeit interessant, sie wird nur dadurch langweilig und zäh, dass es keine vernünftige Infrastruktur gibt. Natürlich arbeite man daran, man stellt sich ja schliesslich seit mehreren Jahren neu auf.

Kommunikation

Kommunikation findet nur über Flurfunk, Gerüchte und Ansagen von oben oder von der Seite statt. Auch wenn immer wieder behauptet wird, dass es regelmäßige Meetings gibt, die Kommunikationskultur ist von Intransparenz geprägt. Es geht alles über Hörensagen, Gerüchte und Druck, der ungefiltert von oben nach unten weitergegeben wird. Dadurch wird alles ziemlich hektisch und intransparent. Das bedeutet, dass man wenn man auf Missstände hinweist, nicht ernstgenommen wird, weil die Schlüsselpositionen mit Ja-Sagern und Mitarbeitern besetzt sind, die lange genug (2 Jahre) im Unternehmen sind. Probleme werden dadurch angepackt, dass man immer darauf hingewiesen wird, doch nicht Teil des Problems zu sein, sondern Teil der Lösung. Wenn man Missstände beim Management anspricht, bringt das nichts.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, aber einige sind gleicher... Das gilt für flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Urlaubstage, Gehälter...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, weil Mitarbeiter mit Berufserfahrung schnell das Weite suchen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere macht man dort, wenn man es schafft länger zu bleiben als andere. Die Fluktuation ist sehr hoch, wer etwas besseres findet ist schnell weg. Viele Expats bleiben, weil sie nicht so schnell etwas finden, manche sind aber auch tatsächlich zufrieden und bleiben. Weiterbildung gibt es nicht, ggfs. Exceltraining oder Workshops für die Führungsetage. Karriere macht man dort nicht. Die Führungskräfte sind zu sehr mit Micromanagement beschäftigt, um sich um die Mitarbeiter und deren Entwicklung zu kümmern.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Leute mit abgeschlossenem Studium zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Ikeamöbel, viel zu kleine Schreibtische, defekte Stühle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Aber wer selbst nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert engagiert sich auch sonst nicht.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind bei den meisten Mitarbeitern an der Tagesordnung. Die Ausrede ist, dass man ein Startup sei. Wenn man freundlich auf die Rechtslage hinweist dass solche Klauseln unwirksam sind, wird es aber rechtskonform gehandhabt.

Image

Das Marketing ist wirklich großartig.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte austauschen, Mitarbeiter ernst nehmen, keine "Wir sind noch ein Startup"-Ausreden mehr. Ein Betriebsrat täte dem Unternehmen gut, die meisten trauen sich gar nicht, ihre Rechte durchzusetzen.

Pro

Viele nette Leute, eigentlich ein interessantes Produkt.

Contra

Bezahlung, Kommunikation, Führungskultur, Ausstattung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Learnship Networks GmbH
  • Stadt
    Köln, München, Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2018 (Geändert am 15.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Academy: It was very unpleasant. There was a constant anxiety about our performance but rules often didn't make sense and seem to change on a whim. Moreover, there were not the same for all colleagues , which caused a lot of confusion, especially during my training period. Workload was not distributed equally nor transparently. There was a clear hierarchy. There were constant tensions in the team and were addressed with no real interest to solve the underlying problem, rather to cover their back. Any problem mentioned, the blame was always shifted back to the employee.

Vorgesetztenverhalten

Inexperienced middle management, micromanagement, there was a constant anxiety about our performance.

Kollegenzusammenhalt

Poor. Colleagues were nice people, but toxic environment brought their demons out.

Interessante Aufgaben

Even though the job description may look good on CV, I can't say I learnt much. Rather to follow their rules without questioning them.

Kommunikation

Poor. Asking openly about my tasks caused tensions. No answers were given.
Rules were not the same for all colleagues. Since our tasks were interdependent, it made it difficult to do the tasks well. Any problem mentioned, the blame was always shifted back to you.

Umgang mit älteren Kollegen

No elder colleagues. Average age was around 25.

Karriere / Weiterbildung

It seems that you are expected to leave soon. If you are very interested in staying, there are some options to change a department.

Gehalt / Sozialleistungen

The salary was not good but they payed for the job ticket. We also got gifts of appreciation (bouquet, water bottles, birthday card, etc.).

Arbeitsbedingungen

Nice office, big table, nice lighting, free fruit and vegetables, nice hangout area, etc.
Some employees were allowed to work from home but when you asked about it the answer was always a clear - it's not an option!

Work-Life-Balance

The timetable spreads throughout the day. We were also often expected to come in early or finish later.

Image

When I started it was very good. Now it's rather bad due to new policy.

Verbesserungsvorschläge

  • I wish I had read the posts earlier. I advise you to do the same. It seems that we all write about the same problems.

Pro

Interesting product.

Contra

Working atmosphere, confusing tasks, unclear roles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Learnship Networks GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (6)
    14.285714285714%
    Genügend (9)
    21.428571428571%
    3,46
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Learnship Networks GmbH
3,50
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,62
70.550 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen