73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Globaler Spirit - Super Team-Atmosphäre - Nachhaltiges Produkt und Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Learnship Networks GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Hierauf wird hohen Wert gelegt - wenn auch nicht immer und von jeder Führungskraft in gleichem Maße. Kenne Teams, da ist das nicht ganz so ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Muss man aktiv einfordern und daher verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Toller kollegialer Zusammenhalt in überwiegend sehr internationalen Teams
Vorgesetztenverhalten
Wie immer ist das sehr individuell. Bei uns ist es klasse!
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert und gute neue Formate, wo das Management die Mitarbeiter informiert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und extrem internationales Arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Good teaching platform, poor terms and conditions
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Learnship Networks GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Learnship teaching platform was easy to use and I found I could use whatever teaching methods worked best for each student, supplementing with my own materials as necessary or using no materials. There seemed to be a steady stream of work. I didn’t find the administration particularly time-consuming — although, considering it’s unpaid it certainly shouldn’t be. Trainers are free to drop courses if they want.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pay was €15 for a 45-minute lesson and €17 for a one-hour lesson. That’s just contact time — you need to add about half as much time again for administration, preparation and marking (which is unpaid) — plus, of course teachers need to log in at least a few minutes before the lesson actually starts. As others have said on here, there was a 25% pay cut implemented without consultation in 2020. This was restored earlier this year.
If the student doesn’t come to the lesson or cancels less than six hours before, trainers are only paid 33% of the hourly rate — so you would end up getting less than €6 after setting aside about an hour and a half of your time, if it’s a one-hour lesson. If the student cancels more than six hours before the lesson, trainers are paid nothing.
I didn’t find that I was treated with respect — for example, emails sometimes went unanswered and I was not usually thanked for doing extra administration or pointing out where materials could be improved. However, I hear that the US team are better than the Europe team in this respect.
Verbesserungsvorschläge
Improve terms and conditions for freelance trainers — they are the ones who create wealth for the company and on whom the company's reputation depends.
Arbeitsatmosphäre
I worked remotely so cannot comment on this.
Gehalt/Benefits
Poor pay, no rises. £17 per teaching hour. Administration, marking and preparation unpaid.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima MEHR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Learnship Networks GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort viele nette Menschen kennengelernt und Lebenserfahrung mit genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer steiler werdende Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
High margin product, but poorly managed.
Ich wünsche dem Unternehmen den richtigen Schlüssel zum Erfolg zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima mehr.
Die Führungskräfte, zumindest diejenigen mit denen ich in Berührung kam, waren leider weder fachlich, noch menschlich den Anforderungen dauerhaft gewachsen.
Hinter den geschlossenen Türen wurde viel geflüstert.
Bevorzugung im Team, zum Teil Machtmissbrauch wurde praktiziert.
Image
Bei den Mitarbeitern hat die Firma leider immer schlechter werdendes image. Immer mehr Kollegen, die lange bei der Firma waren, verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Vor dem COVID-19 war das Home-Office-Regelung eine reine Prerogative der Führungskräfte. Nach dem COVID wurde dieses Privileg zwangsläufig gekippt.
Überstunden wurden weder ausbezahlt noch abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit.
Weder interne, noch externe Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Es gibt seit 2019 eine betriebliche Altersvorsorge, sowie das Jobticket.
Gehälter ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann es nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten von Kollegen waren recht herzlich und angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Beurteilung schwierig, da kaum jemand über 50.
Vorgesetztenverhalten
Keine nachvollziehbare Entscheidungen.
Es wurde nicht, oder sehr spät kommuniziert und vieles verschwiegen.
Es gab große Rivalitäten zwischen den Abteilungen, mit dem Motto "immer anderen Schuld geben".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen in Ordnung gewesen.
IT-Ausrüstung war auch ok.
Die Firma ist relativ gut gelegen.
Kommunikation
Keine Transparenz.
Mangelnde Kommunikation.
Es gab allerdings so genannte Company Updates, wo die Mitarbeiter über die Neuigkeiten erfuhren.
Gleichberechtigung
Die Frauen haben definitiv die gleichen Aufstiegschancen, wie die Männer. Die Mehrheit der Beschäftigten im Unternehmen sind die Damen.
Die Arbeitskräfte werden meiner Meinung nach nicht geschätzt. Allerdings kann es von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich sein. Es gab mehr Vorgesetzte, als Arbeitskräfte - für mich nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes war zum Teil möglich gewesen.
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Spannender Zeitpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Learnship Networks GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Mitarbeiter mitnehmen. Es wird schon an den Erfolg geglaubt.
Arbeitsatmosphäre
Viele kollegiale Menschen. Jeder ist offen für Fragen und Hilfestellungen.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung
Karriere/Weiterbildung
Aktuell sehr viele Chancen, da viel im Wandel ist und es richtig losgeht mit dem Wachstum.
Kollegenzusammenhalt
People on a mission. Sehr eng trotz remote
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet diese zu optimieren
Gleichberechtigung
Viele Kulturen und toller Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt mit hohem Ansehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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I learned a lot: IT skills,customer support,I felt supported through every step,received extra foreign language practice
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Learnship Networks GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great induction training, I especially appreciated being guided by a mentor. I was also met halfway every time I needed to switch from a fixed to a flexible schedule or needed to take holidays to prepare for my exams week. Company events were fun, communication regarding any company changes was timely and thorough.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing. I genuinely enjoyed my time as a working student.
Verbesserungsvorschläge
Find a different approach to bring the three departments of the same team together. During my team there I saw a lot of dissatisfied teammates who felt they had been forgotten about. Sometimes as little as Meeting them know their work is valued and that the management notices their effort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A good place to start off your career if you are willing to be patient and to be tolerant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Learnship Networks GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility, mostly very friendly colleagues, international community. If you are young, looking for experience, international and motivated, this is a good place to start. If you are experienced, want to upgrade your career and have a family/ bigger responsabilities, better look for another place to work. Being fair: Learnship is OK as an employer, there is a lot of room for improvement and in general they do make an effort but in general the experience is as good as it can be. I have seen worse things.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
What I have mentioned before and what others have mentioned in their reviews. To current colleagues: your frustration is understandable, I feel that also every day. But this is not the only workplace in the world, you all are young and clever: do not waste your time working poorly and bitching around not only about the company but also about other colleagues. Get a good grip, set your life goals straight and look for a better job if you are unhappy and think that the company is horrible.
Verbesserungsvorschläge
Work in improving the interaction between teams. There is a lot of antagonization and frustration. Improve the salary and offer more benefits to those who prove motivation and results! (not only sales people, please, as it currently happens).
Arbeitsatmosphäre
In general it was OK. However, since 2020 the atmosphere has become quite tense due to the corona crisis and the uncertainty that has come along: there have been constant structural changes that do make you feel insecure about your future in the company and if whether your team will stop being relevant for the company and your contract will be terminated without further notice (this happened to a whole team and we were quite shocked by this). I also have to say: Account Management can be quite passive aggresive when it comes to defending their client's position even if their client is being a total jerk. I do wish that Account Management/ Sales people were more considerate towards other departments. It is understandable that they are trying to save their numbers but they sommetimes can turn against you if they think that your actions will mean losing money/ the friendship of their client. I wish that HR was aware of this situation: things are too focused on numbers, selling, breaking rules to keep the client smiling. But well, if you are a young professional you should understand that this happens in many companies and that you can always look for a better job somewhere else.
Image
On the outside it seems as we carry a good portrait thanks to the marketing strategies and the product innovation. But mouth to mouth Learnship is getting a very bad reputation as an employer. Quite sad, actually because it could be much better.
Work-Life-Balance
You work the usual 8 hours between 8 am-6 pm depending on the department you are working in. If you become a parent and ask for a reduction of hours you do get the flexibility. Also if you are not a parent but you want more free time for your self you can talk with HR and get a reduction of hours as well. Learnship has finally taken Home Office into cosideration for the future, which allows you to save commute time. I applaud this and I hope that they install this permanently, not only during the corona crisis.
Karriere/Weiterbildung
Many people have complained that there aren't any chances for improvement. If you consider the high personel rotation and that many are young professionals who find better places to work and leave, you will see that, if you do your work and keep it professional, you will understand that it is all about selling yourself and moving things to get them going well for you. If you only go, do your work, go back home and do not show your potential, do not expect them to offer you chances for improvement. They do offer language courses for employees but it takes quite some time until you can figure out if you are getting one or not. I think they could offer workshops, coaching to the employees and keep them motivated to learn and better themselves.
Gehalt/Benefits
The salaries are quite low, sometimes you will have to take over more responsabilities without a pay rise but they made this clear in my interview and it is clearly stated in the contract that we all were free to sign or not. So yes, the salaries are indeed less tha OK but we were aware of this and we all got the contract translated to understand that this would happen, so I think people could complain less about this, we are adults and signed the contract on our free will. Not an ideal salary for people with family, with a load to carry at home. OK for foreign students who need to make a living in Cologne but sure there will be sacrifices made. No job benefits besides job ticket and 1x Homeoffice weekly in normal circumstances as well as a program for discounts, that is, not year utilities, bonuses or weihnachtsgeld. If these are important for you, you should look for other jobs, definitely.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We do not engage in such activities,I think we could do more about this.
Kollegenzusammenhalt
The vibe between teams can be quite unfriendly sometimes. I believe the reason behind this is the fact that most of the colleagues are young and sometimes one does not know how to handle difficult situations properly and things are taken personally instead of thinking that everyone is doing their best in the best way they can/ they are willing to. However, members of the same team mostly treat each other well, which helps you go through the day. But I can say that most of the time one is treated with respect. There are though known cases of male colleagues who harass female colleagues in office partys/ events when they get too tipsy with drinks. I am not sure if the colleagues who were harrassed reported these situations but HR shows to be open to receiving anonymous reports via the HR mailbox or via anonymous brief by post.
Umgang mit älteren Kollegen
There aren't colleagues who are older than 50, I think. Most colleagues are in their 20s, 30s, start-up like. But his also means a lot of people who do not know how to keep it professional in stressful situations because they simply do not have enough work experience. Be prepared for that too. If you are emotionally intelligent I think you will do fine with that.
Vorgesetztenverhalten
There are many team heads/deputies who are there because of other people moving on to other departments/ leaving the company and they have stayed long enough in the company to reach that point. So they might have the knowledge of the product and the processes but they really lack the talent of leadership and professional experience to fill their position. They have good intentions, no doubt, but they definitely could make use of a better attitude towards other colleagues and a more team-spirited mind. I am not sure if they cannot see that their teams do not feel supported and trusted. Maybe invest in more professional coaching for them? Maybe chose team heads/ deputies based on their experience AS WELL as their aptitude for such a job?
Arbeitsbedingungen
Quite OK. Yes, hardware can be quite old, we had office chairs for years that caused back pain and the Cologne offices are like an oven in summer. During the heatwave of 2019 you were offered to do Homeoffice if you had a laptop (mostly management/ team heads), others had to stay because there wasn't any other option but at least they get you ice popsicles, I think that was a compassionate gesture at least. During the corona pandemic they did efforts to send everyone in homeoffice as soon as it was possible (I know from friends and relatives who were FORCED to go to their office until this very day in other companies, no exceptions were made). I am thankful that Learnship took charge of things and made sure that everyone could do HO. It took Learnship years to change working conditions and it is still taking them time to offer better ones, but at least they are doing something.
Kommunikation
There have been efforst to improve internal communication by the management as for example instating company updates on a regular basis. I am very thankful for that. However, events on a small scale and that affect your job directly are sometimes communicated in a very ambiguous way. Everyone is always wondering, sugggesting things, gossiping around. I wish our team heads were not afraid to being open and to communicate what is going on so that we can prepare ourselves better. It is exhausting for our mental health, to be honest. But other than that the management/ HR does try their best to keep an open communication channel.
Gleichberechtigung
I do not think that there is discrimination based on your gender/ race/ cultural background. Actually I was surprised by the amount of female colleagues and cultures working here when I started. There are many people working here from all over the world and that is something that I really like of this company, I feel like my job will speak for itself and I will not be tagged for my origin as it has happened in other places I've worked before where.
Interessante Aufgaben
Quite tricky to say. It depens on the department you are working in and the current projects taking place. However, there is a considerable amount of outdated, manual processes that need to be improved/ re-structured urgently. Learnship is trying to move to a more automatic system to avoid unnecessary manual work so that you can concentrate on duties that are indeed interesting, that is something I praise. Be prepared for a lot of repetitive chain work where you will do your part and most probably the other chain/ team will not do their part due to a lack of motivation/ time/ communication and you will go back to zero with nothing and super frustrated.
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Guter Arbeitgeber und tolle Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Learnship Networks GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, das Produkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils fehlende Kommunikation und der Mitarbeiterverschleiß, der in Kauf genommen wird um teils unrealistische Ziele zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Das war in den verschiedenen Abteilungen wirklich sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung war die Stimmung meistens recht gut, in anderen Abteilungen herrschte teilweise aber richtig schlechte Stimmung.
Image
Nach wie vor ist das Image der Firma recht schlecht, für mich persönlich nicht nachvollziehbar. Ich finde es hat in den letzten Jahren einiges verbessert und man merkt, dass man sich darum bemüht, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Dass nicht alles von jetzt auf gleich umzusetzen ist, ist ganz klar.
Work-Life-Balance
Es wird implizit erwartet, dass man (unbezahlte) Überstunden macht. Das ist in manchen Situationen auch ok, hier war es aber manchmal zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr getan werden, z.B. beim Thema Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein paar interne Workshops, hier könnte und sollte aber meiner Ansicht nach noch mehr Weiterbildung angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Toll!!!
Das einzige kleine Manko: die Abteilungen untereinander arbeiten manchmal fast schon gegeneinander, obwohl man eigentlich für dasselbe Ziel arbeitet...
Vorgesetztenverhalten
Zuletzt sehr gut!! Das hat sich im Laufe der letzten Jahre auch stark verbessert!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und schön gestaltet. Es wurde auch zunehmend auf ergonomische Arbeitsplatzgestaltung geachtet. Es gibt Wasser, Obst, Kaffee (kostenfrei), Snacks und Kaltgetränke (kostenpflichtig).
Kommunikation
Das hat sich in den letzten Jahren zwar schon sehr gebessert, allerdings ist es meiner Ansicht nach immernoch zu oft so, dass offizielle Informationen zuerst über den Flurfunk die Runde machen. Manche Informationen werden zu spät offiziell kommuniziert, und es wird meiner Meinung nach zu viel Geheimniskrämerei betrieben um manche Themen.
Gehalt/Benefits
Das ist glaube ich noch recht unterschiedlich je nach Abteilung, aber insgesamt hat sich hier in den letzten Jahren einiges in die richtige Richtung bewegt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben recht monoton, aber man hat immer wieder die Möglichkeit, sich in Projekte einzubringen und so wird der Aufgabenbereich abwechslungsreicher.
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Okay for a first job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Learnship Networks GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Everyone was still able to to their usual work from home, everyone had a laptop and a telephone software .
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit and they cancelled a additional Urlaubstag
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Almost everyone was able to do homeoffice- which is great. Learnship however applied Kurzarbeit, which means less work but also salary.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere is mostly good.
Image
Image scheint relativ gut zu sein, dennoch werden oft Produkte verkauft die das Unternehmen nicht leisten kann.
Work-Life-Balance
Es wird in Schichten gearbeitet und das späteste Arbeitsende ist 18 Uhr. Das einzige Manko ist die 1!! Stündige Mittagspause, die zu lang ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten gibt es kaum, Verträge sind auf 2 Jahre befristet und werden durch die Digitalisierung abgebaut, sodass es nach den zwei Jahren keine Hoffnung auf Festanstellung gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht im Vergleich zur Ausbildung der Mitarbeiter - man ist oft zu überqualifiziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bürogebäude ist relativ neu, es gibt ausreichend Toiletten, frisches Wasser und Obst, einen Kaffeevollautomaten und verschiedene Snacks (Snacks sind kostenpflichtig).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten generell sehr gut zusammen, dennoch ist die allgemeine Stimmung nicht die beste - die meisten Kollegen sind zu überqualifiziert. Durch den niedrigen Lohn kommt schnell Unmut auf. Oft fehlt die Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein okay- dennoch sind Vorgesetzte nicht immer entsprechend ausgebildet. Oft werden die Lücken mit ungeschulten Mitarbeitern gefüllt, die die längste Firmenzugehörigkeit haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind okay, das Gehalt ist leider viel zu niedrig. Oft wohnen Kollegen in Wohngemeinschaften da das Gehalt für eine eigene Wohnung nicht ausreicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, man hat die Möglichkeit seine Meinung zu äußern. Ab und zu werden Kollegen die vom Vorgesetzten gemocht werden, bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider nicht allzu interessant- nach kurzer Einarbeitungsphase erledigt man die selben Aufgaben Tag ein Tag aus - das Gehirn braucht man dazu meistens nicht.
Kommunikation
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Eher nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Learnship Networks GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, das Interesse im Markt ist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach knauserig.....
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Nicht an allem Sparen. Offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kaum da es zugeht wie im Taubenschlag. Laufend kommen und gehen die Leute.
Work-Life-Balance
Einzelne Abteilungen sind unterbesetzt und kommen kaum nach mit der Arbeit. Das spüren dann alle anderen auch.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können Maximal Gruppenkurse nutzen. Alles andere muss voll bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittliches Gehalt. Es wird überall nur das günstigste genommen/gebucht. Alles soll ja nix kosten. Vereinbarte
Kollegenzusammenhalt
Geht wenn man im richtigen Team ist, aufgrund vieler Wechsel aber auch wieder nicht leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich jetzt nix zu sagen
Kommunikation
Für ein Unternehmen das Sprachen sein Business nennt, ist es wirklich nicht weit her mit der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich arbeiten hier Frauen .....
Interessante Aufgaben
Gute Produkte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Sehr innovative und internationale Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Learnship Networks GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeiten, junges Team, spannende Branche mit Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und angenehme Kultur. Gerade in der Einarbeitung konnte man jeden alles fragen und neue Ideen einbringen.
Work-Life-Balance
Die Company vermittelt grundsätzlich einen sehr flexiblen Eindruck. Ich selber arbeite Vollzeit, wir haben aber die unterschiedlichsten Modelle: Teilzeit, Homeoffice, arbeiten an verschiedenen Standorten etc - wie es zur Position passt.
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Leute, was ich persönlich sehr begrüße.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme die Vorgesetzten als sehr offen und wenig Hierarchiebezogen war. Man kann jeden ansprechen und trifft sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Obst, Wasser, Kaffee...alles da.
Kommunikation
Es ist viel in Bewegung und manchmal bekommt man Veränderungen etwas spät mit. Gerade das Management ist aber bestrebt Informationen so schnell und so klar wir möglich zu teilen.
Interessante Aufgaben
Wie in einem wachsenden Unternehmen üblich, haben wir immer viele spannende Projekte. Manchmal könnte man mit den Projekten noch etwas offener umgehen, dann wüssten auch mehr Leute von spannenden Entwicklungen. Aber an interessanten, neuen Aufgaben mangelt es ganz sicher nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.