70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Betriebsklima, viele Benefits, Duz-Kultur, Hierarchien wenig spürbar - alles auf Augenhöhe, motivierte Mitarbeiter.
Ein gemeinschaftlichs Büro mit mehr Arbeitsplätzen, Besprechungsräumen und Rückzugsorten und mit einer großen Küche für gemeinschaftliche Pausen. Möglichst mit Parkplätzen (für Autos und Fahrräder).
Das Betriebsklima ist super. Die Mitarbeitende sind zufrieden und machen ihre Arbeit gern.
Flexible Arbeitszeiten. Zum Teil mit Zeiterfassung, zum Teil mit Vertrauensarbeitszeit. Persönliche Termine können auch tagsüber gemacht werden. 30 Tage Urlaub!
Es wird viel gemeinsam an Themen gearbeitet und es gibt einen guten Austausch der Kollegen. Natürlich gibt es auch bei Lease a Bike Menschen, die lieber für sich arbeiten. Aber davon zum Glück wenige. Die Firma sieht sich als ein großes Team und unterstütz jeden gern!
Sehr junges Team aber ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind gern gesehen und werden voll integriert.
Sehr fair und auf einen guten Austausch wird viel Wert gelegt.
Es gibt regelmäßig ein "Town-Hall-Meeting" um alle auf den Neuesten Stand zu bringen. Hier spricht zum einen der Geschäftsführer aber auch Kollegen / Kolleginnen über aktuelle Themen. Zudem viel Austausch mit dem Abteilungsleiter.
Viele spannende Aufgaben. Die Firma ist noch jung und möchte noch viele Dinge optimieren und neu einführen.
Das Produkt!
Die offenen Büros, der Umgang mit den Kollegen untereinander und auch der Zusammenhalt. Auch die Beteiligung an den Kosten für das Fahrradleasing in der Höhe.
Die Kommunikation muss um einiges besser werden.
Die Firma sollte bestenfalls ein Büro haben.
Ganz gute Stimmung unter den Kollegen.
Einer für Alle, Alle für Einen. Trifft bei mir voll zu und man hat bei den Kollegen immer ein offenes Ohr. Man ist mittlerweile auch sehr gut befreundet.
Guter, ehrlicher und offener Austausch. Allerdings kann nicht bei jeder Angelegenheit geholfen werden (Vorgaben von weiter oben).
Leider zwei getrennte Büros. Ausstattung und Co. allerdings ganz gut. Homeoffice ist 2/3 möglich.
Einstiegsgehalt war gut, der Wunsche einer Gehaltserhöhung wird allerdings in jedem Gespräch mit der gleichen Begründung abgelehnt.
Gleicher Job, gleiche Aufgaben? Mag vielleicht so sein, wird gefühlt von einigen Kollegen allerdings anders interpretiert und das auch toleriert.
egal ob Montags nach dem Wochenende oder nach dem Urlaub, ich komme gerne ins Büro
Top Office & Homeofficeausstattung!
Durch zwei Büros nicht immer ganz einfach, es wird aber alles dafür getan um dies zu verbessern.
In fast jedem Job wiederholen sich Aufgaben, Mitarbeiter werden gefordert & gefördert.
Zwei getrennte Standort
Fort- und Weiterbildung
Team Zusammenhalt
Nettes, respektvolles Miteinander.
Vertrauensarbeitszeit.
ausbaufähig
Könnte es mehr geben.
Eine Wachstumsprognose wäre schön, nach Dienstjahren
ausbaufähig
ausbaufähig
Das Onboarding ist wie im Jobposting beschrieben sehr professionell und man fühlt sich von Anfang an herzlich willkommen und sehr gut aufgenommen.
Das grundsätzliche Stimmung ist sehr positiv, das merkt man sowohl im Büro als auch im digitalen Austausch.
Auch die allgemeine Begeisterung der Teams für unsere Marke, unser Produkt und unsere Dienstleistung ist allgegenwärtig und es macht nicht nur richtig Spaß, sondern spornt ordentlich an, Teil des Ganzen zu sein.
Viele Personen versuchen ernsthaft Sachen zu verbessern und die Arbeit sinnvoll zu gestalten (werden leider immer wieder gestoppt).
Als Dienstradleasinganbieter wird für die eigenen Mitarbeiter leider nur ein Zuschuss zum Dienstrad gezahlt, während Wettbewerber oder die anderen Länder das Rad übernehmen oder einen größeren Zuschuss zahlen.
- Offener kommunizieren. Auch wenn es mal negative Sachen gibt.
- Versuchen, die vorgeschlagenen Werte auch wirklich mit Leben zu füllen.
- Irgendwie auf einen Bürostandort kommen.
In den meisten Abteilungen ist die Stimmung gut.
In vielen Bereichen, aber eben nicht in allen, gegeben.
Bei etwas mehr Verantwortung wird auch bedeutend mehr erwartet und oft auch mal stillschweigend vorausgesetzt.
Es gibt eine CSR-Strategie. Häufig sind die Anstrengungen aber eher als klassisches Greenwashing zu sehen … Wie bei anderen eben auch. Bäume pflanzen, Räder verschenken etc.
Es gibt wenig ältere Personen. Die, mit denen ich zusammenarbeite, werden aber gut behandelt.
Meine vorgesetzte Person ist top. Jedoch hört man von vielen anderen, dass es nicht in jeder Abteilung so ist. Die Geschäftsleitung hat Lieblinge.
Moderne Ausstattung im Büro und im Homeoffice.
Büros grundsätzlich gut eingerichtet, wobei das eine deutlich schöner ist als das andere.
Es wird viel versucht, um die Kommunikation zu verbessern.
Einige Personen in Führungsrollen bzw. in der Geschäftsleitung legen darauf jedoch wenig wert und arbeiten eher im stillen Kämmerlein und kommunizieren eher weniger, vor allem negativere Sachen.
Soweit ich das mitbekomme, ist dies schon gegeben. Vielleicht bis auf einige Lieblinge.
Möglichkeiten seinen Job zu gestalten. Angenehmes Umfeld. Remote-Möglichkeiten. Viele Events um das Team trotz 2 Büros zusammen zu halten.
Toller Zusammenhalt unter Kollegen.
siehe Verbesserungsvorschläge
Als Anbieter für Dienstradleasing sollte es das Mindeste sein, dass das Unternehmen ein Dienstrad zur Verfügung stellt, so wie es in der Branche üblich ist.
Ggfs. eine bessere Bürolösung (1 Standort) finden. Keine indiskreten Fragen in Vorstellungsgesprächen. Mehr Transparenz seitens der Führungskräfte. Mehr Parkmöglichkeiten schaffen.
Grundsätzlich ist die Stimmung im Büro positiv. Die Büros sind ansprechend und modern gestaltet. 2 Bürostandorte sind nicht optimal, daher 1 Stern Abzug.
Urlaub wird normalerweise immer genehmigt. Überstunden können i.d.R. abgefeiert werden.
Wird unterstützt.
Abteilungsleiter reagieren mitunter sehr schwierig, wenn das Thema Gehalt in Gesprächen aufkommt.
Leider kein Weihnachtsgeld.
Ganz tolle Kollegen und ein sympathisches Team in dem jede/r so genommen wird, wie er ist.
Es gibt ein paar gute und menschlich einwandfreie Führungskräfte aber genauso viele sind etwas schwierig. Verhalten der Führungskräfte wird nicht hinterfragt. GF hat Lieblinge. In einigen Abteilungen viel Fluktuation.
Sehr moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obst und kleiner Küche.
Viel Kreuz und Quer. Heute so und morgen so. Viele Prozesse werden unnötig kompliziert gemacht. Sicherlich bedingt durch etwas Wachstumsschmerz. Es wird allerdings daran gearbeitet.
Weibliche Bewerber werden im Vorstellungsgespräch nach Familienplanung gefragt.
Absolut. Hier gibt es viel persönlichen Entwicklungsspielraum und Chancen zur Weiterbildung
So verdient kununu Geld.