Unternehmen was seinen Mitarbeitern viel bietet
Verbesserungsvorschläge
Teils wünscht man sich mehr frischen Wind von Außen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Umzug in 2018 nun alle im Großraumbüro, endlich die eingestaubte Versicherungsatmosphäre los - auch die Geschäftsleitung ist hiervon nicht ausgenommen = positive Vorbildfunktion; Atmosphäre ist positiv und kollegial
Kommunikation
Es wird in den verschiedenen Kanälen (Internet, Intranet, Email, Direkter Austausch, Meetings) sehr viel und transparent kommuniziert. Inhalte entsprechend Teilnehmerkreis, aber eher offen und ehrlich als Schönmalerei wie bei vielen anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Nehme ich insb. innerhalb der Abteilungen als sehr stark wahr. Mehr fachübergreifender Austausch und Diskussion wünschenswert, aber das entwickelt sich gerade.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viel Life. Hier stimmt das Verhältnis für jeden Kollegen. Wer bereits für versch. Arbeitgeber gearbeitet hat (insb. in der globalen Größe), wird positiv überrascht sein
Vorgesetztenverhalten
Man darf seine Meinung frei äußern und gute Ideen finden immer ein offenes Ohr. Natürlich kann nicht jeder Wunsch umgesetzt werden, insb. weil das Komfort-Level gefühlt bereits sehr hoch ist.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wandels in dem sich das Unternehmen gerade befindet ergeben sich viele Möglichkeiten auch neben den fachspezifischen Aufgaben auch in anderen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiter-Churn ist gering, das spiegelt sich 1:1 in der durchschnittlichen Unternehmenszugehörigkeit wieder - dieser ist gefühlt >10 Jahren. Entsprechend muss der Umgang mit älteren Kollegen gut bis sehr gut sein.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Büro im Hafen Düsseldorf und die Möglichkeit des Mobile Workings schaffen angenehme und flexible Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehaltsniveau (sicherlich auch aufgrund der teils langen Betriebszugehörigkeit); Sonstige Benefits sind ebenfalls super: dauerhafter Barista vor Ort, Massage-Angebot bezuschusst vom Arbeitsgeber, freies Wasser + Kaffee + Obst, Firmenwagen mit attraktiven Konditionen (Gehaltsumwandlung möglich); Urlaubstage deutlich oberhalb gesetzliches Minimum; Betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitstage
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedliche Trainings und Seminare werden angeboten; Offene Stellen werden nach Möglichkeit immer (und meistens) mit internen Kandidaten besetzt - es besteht also sehr gutes Weiterentwicklungspotential