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LeasePlan Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score152 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø86.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeasePlan Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LeasePlan Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

What´s next?

Wer wir sind

Als die weltweit größte markenunabhängige Leasing- und Fuhrparkmanagementgesellschaft setzen wir seit Jahrzehnten Maßstäbe in der Branche. Mit innovativen Leistungen, unkonventionellen Ideen und – nicht zuletzt – einem markenunabhängigen Fuhrparkmanagement sparen wir für unsere Kunden Zeit und Geld. Dabei setzen wir – sowohl intern als auch extern – auf Offenheit und Qualität. Neben der fachlichen Qualifikation ist es uns auch wichtig, dass sich zukünftige Mitarbeitende mit unseren Unternehmenswerten identifizieren. Denn Commitment, Expertise, Passion und Respect spiegeln sich in unserer täglichen Arbeit wider.

Produkte, Services, Leistungen

What's next? Die Welt der Mobilität ändert sich schnell, aber eines ist sicher: Menschen lieben Autos. Mit über 50 Jahren Erfahrung und Präsenz in 29 Ländern lautet unsere Mission, innovative, nachhaltige Leasinglösungen zu bieten, so können sich unsere Kunden darauf konzentrieren, was als nächstes kommt.

LeasePlan Deutschland GmbH
Tel.: +49 211 586400
Mo. – Do. 08.00 – 18.00 Uhr, Fr. 08.00 – 17.00 Uhr

Perspektiven für die Zukunft

Lernen und persönliche Weiterentwicklung ist durch Feedback möglich. Durch ein strukturiertes Kompetenzmanagement zur Stärkung von Potenzialen und Entwicklung von Talenten können sich unsere Mitarbeitende im Rahmen der jährlichen Fördergespräche für weitere Aufgaben im Unternehmen qualifizieren. Um für die Übernahme neuer Aufgaben fit zu machen, fördern wir die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und bieten viel Raum für die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten.

So können wir bei Stellenbesetzungen unsere eigenen Mitarbeitende berücksichtigen und ihnen die Chance zur Weiterentwicklung ihrer Karriere bieten. Bei LeasePlan gibt es keinen Stillstand. Unsere Kultur ist darauf ausgerichtet, den täglich neuen und wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Daher begrüßen wir auch ausdrücklich die Erfahrungen und Sichtweisen, die neue Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Branchen einbringen können.

Kennzahlen

Mitarbeiterknapp 520

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35

Was LeasePlan Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • Lebensarbeitszeitkonten zur Nutzung arbeitsfreier Phasen
  • Homeoffice
  • Eigene Barista-Bar in der Hauptverwaltung im Düsseldorfer Medienhafen
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gesundheitsfonds
  • Inhouse-Massagen, Bezuschussung Fitnesscenter, Beiträge und/oder Erstattung zu Gesundheitskursen (Pilates, Yoga, Rückenschule), frisches Obst, Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung
  • Gemeinsame sportliche Aktivitäten (z.B. Lauftreff, Boot Camp)
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte für Pauschalreisen, Anmeldung Fitnesscenter
  • Dienstwagen
  • Fahrzeugleasing
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Erfolge feiern)

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Zuschüsse des Arbeitgebers zum Krankengeld
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz und stationäre Heilbehandlung)
  • Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Fahrtkostenbezuschussung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Geburtsbeihilfen
  • Heiratsbeihilfen
  • Jubiläumsvergütung
  • LEASE A BIKE Fahrradleasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für deine Karriere bieten wir die Perspektiven! Wir beschäftigen Experten in den vielfältigsten Bereichen. Alle gemeinsam verfolgen wir das Ziel, für unsere Kunden die Nr. 1 bei Autoleasing und Fuhrparkmanagement zu sein. Dies fordert ständig innovative und pro-aktive Lösungen und bietet die Chance, viel Neues zu lernen, beginnend bei der Ausbildung bis hin zu umfassenden Projektarbeiten, durch die wir auch auf internationaler Ebene spannende Möglichkeiten der interdisziplinären Zusammenarbeit schaffen.

Arbeit ist das halbe Leben – aber eben nur das halbe. Höchstleistungen sind nur möglich mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Daher bieten wir neben einer fairen, leistungsorientierten Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ein breites Angebot an persönlichen Benefits.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Handeln und Tun ist ausgerichtet auf die Ansprüche unserer internen und externen Kunden. Dafür suchen wir Menschen mit der richtigen Einstellung. Menschen, die mit Begeisterung, Enthusiasmus und „Hands on-Mentalität“ höchste Ansprüche an sich stellen. Menschen, die gerne jeden Tag neu dazulernen, sich und unser Unternehmen weiterentwickeln, Spaß an ihrer Arbeit haben und in einem erfolgreichen Team viel bewegen wollen.

Für unsere unterschiedlichen Fachabteilungen suchen wir nette Kolleginnen und Kollegen mit kaufmännischem Hintergrund, die Experten auf ihrem Gebiet sind und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kfz-Leasing-/Bankbranche mitbringen. Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.

Wir suchen folgende Berufsbilder:

  • Automobilkauffrau/-mann
  • Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
  • Bankkauffrau/-mann
  • Versicherungskauffrau/-mann
  • Finanzierungs- und Leasingfachwirte
  • Vertriebsprofis
  • Fachinformatiker IT-Systemintegration oder IT-Anwendungsentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation zeichnen sich unsere zukünftigen Mitarbeitende durch Kommunikationsstärke, Informationsfähigkeit, einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Integrität aus.

Wir suchen Menschen, die mit ihren eigenen, ganz besonderen Stärken und ihrem Teamgedanken die Zusammenarbeit fördern und unseren Leitsatz unterstreichen: Zusammen sind wir ein unschlagbares Team!

Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung und unseres Mutterkonzerns in den Niederlanden sind englische Sprachkenntnisse wichtig bzw. je nach Funktion im Unternehmen unabdingbar.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LeasePlan Deutschland GmbH.

  • Wir pflegen grundsätzlich einen fairen und respektvollen Umgang miteinander. Das spiegelt sich bereits in den Gesprächen mit potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen wider. Für uns ist daher bereits im Bewerbungsprozess ein offener Dialog, Authentizität und ein natürliches sowie überzeugendes Auftreten sehr wichtig.

  • Du möchtest dich bei uns bewerben?

    Auf unseren Karriereseiten findest du viele weitere Informationen zu LeasePlan als Arbeitgeber. Hier kommen auch diejenigen zu Wort, die uns am besten kennen – unsere Mitarbeitenden. Schau‘ einfach mal rein!

    Unsere Mission: What’s next?

    Wenn du mehr erfahren möchtest über uns als einen der weltweit führenden, herstellerunabhängigen Autoleasing- und Fuhrparkmanagement-Spezialisten findest du hier ausführliche Informationen dazu, wer wir sind und wo wir hinmöchten.

  • Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf über unser Jobportal. Selbstverständlich wird deine Bewerbung zu jeder Zeit vertraulich behandelt.

    Bisher ist für dich noch nichts Passendes bei unseren aktuellen Stellenangeboten dabei? Dann bewerbe dich auch gerne initiativ.

Standorte

Standorte Inland

LeasePlan Deutschland GmbH

Lippestr. 4

40221 Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

LeasePlan schätzt seine Mitarbeiter und legt damit eine entscheidende Grundlage, dass diese ebenso eine persönliche und damit wertschätzende Verbindung zu den Kunden aufbauen und sich somit automatisch der Erfolg des Unternehmens mit ergibt.
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation, gehört zu werden, auch geschätzt zu werden.
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Der familiäre Umgang, das Arbeitsklima und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Das alles daran gesetzt wird, ein gutes und individuelles Gesamtpaket für den jeweiligen Kunden zu finden.
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Kollegialer Umgang, offen für Änderungen, transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Berufliche Perspektiven für Mitarbeiter, die nicht in der Firmenzentrale in Düsseldorf arbeiten, sind übersichtlich.
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Das die eigene Performance nicht weit genug Aufmerksamkeit findet!
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Nicht jeder mit Kompetenz kann auch eine Führungskraft sein. Diese sollten dann entweder mehr geschult werden oder eben eine andere Position im Unternehmen einnehmen.
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Seit 5 Minuten fällt mir zu diesem Punkt nichts ein, also nichts.
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Sehr veraltete Softwaresysteme, die kaum jemand komplett versteht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der guten Kommunikation festhalten aber auch alle Bereiche berücksichtigen und nicht einzelne ausschließen (Thema Gehalt, Bonusvereinarungen etc)
Nichts vom Kurs abbringen lassen. Die Veränderungen der letzten 5 Jahre, insbesondere auch durch das relativ frische Management, sind extrem positiv.
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Versuchen mit der Zeit zu gehen, die Systeme moderner machen und mehr jüngere Mitarbeiter anstellen
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Mitarbeiter an allen Standorten des Unternehmens in Deutschland fördern.
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mehr Leistung schätzen und vergüten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LeasePlan Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Als Teil der EV100 auf dem Weg zu Zero-Emission. Außerdem regelmäßige Teilnahme an sozialen Projekten. Großartig
Wir engagieren uns Sozial und für die Umwelt fahren wir als Dienstwagen e-Autos.
5
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Fuhrpark auf E-Mobilität umgestellt, Teams Call vermeidet lange Anfahrten usw.
5
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LeasePlan achtet sehr stark auf Umweltfaktoren und stellte somit den Dienstwagenfuhrpark auf rein elektrische Fahrzeuge um. Des Weiteren werden viele Unterlagen digitalisiert, sodass das Drucken fast der Vergangenheit angehört. Über den Socialday, Spenden oder Weihnachtsgeschenke an Kinderheime leistet nicht nur LeasePlan sondern auch deren Mitarbeiter einen sozialen Beitrag.
5
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LeasePlan unterstützen immer wieder mit lokalen Aktion z.B. Kinder, Obdachlose oder andere Bedürftige. Dies können Spenden sein oder eben auch von LeasePlan durchgeführte Aktionen. Darüber hinaus nimmt LeasePlan seine Vorbildfunktion im Bereich der Elektrifizierung von Fahrzeugen sehr ernst und stellt z. B. Weltweit nach und nach die eigene Flotte auf Elektrofahrzeuge um.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeasePlan Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


viele Themen wie Talentmanagement/Orange Belt usw. wird aber nicht wirklich umgesetzt
3
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Kein großes Potenzial
2
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Rentner nur nebenbei
1
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Leider muss ich hier nur einen Stern geben. Ich habe viele Werkstudenten kommen und gehen sehen. Meine Arbeitsleistung war immer tadellos und mein Vertrag wurde dementsprechend verlängert, was bei anderen Werkstudenten auch nicht immer der Fall ist. Ich wurde von meinen Kollegen sehr geschätzt geschätzt. Jedoch Interesse aus der Personalabteilung war/ist gar nicht da. Dort wird auch nicht erhoben, ob der Werkstudent Interesse hat zu bleiben. Auch wenn genau die Studienrichtung und Schwerpunkt genau auf die Branche übereinstimmt. Sehr schade. ...
1
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Früher sollte es wohl hier viele Interne Möglichkeiten gegeben haben, mittlerweile ist es schwer in anderen Abteilungen eine Chance zu erhalten. Trotz Weiterbildungsmaßnahmen werden lieber externe Mitarbeiter eingestellt, was ich sehr Schade finde
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen
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