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LeasePlan Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Finanzen
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LeasePlan Deutschland GmbHLeasePlan Deutschland GmbH: "Great place to work" – LeasePlan gehört zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2015LeasePlan Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    66.666666666667%
    Gut (13)
    18.840579710145%
    Befriedigend (6)
    8.695652173913%
    Genügend (4)
    5.7971014492754%
    4,07
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (3)
    20%
    3,49
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Als die weltweit größte markenunabhängige Leasing- und Fuhrparkmanagementgesellschaft setzen wir seit Jahrzehnten Maßstäbe in der Branche. Mit innovativen Leistungen, unkonventionellen Ideen und – nicht zuletzt – einem markenunabhängigen Fuhrparkmanagement sparen wir für unsere Kunden Zeit und Geld. Dabei setzen wir – sowohl intern als auch extern – auf Offenheit und Qualität. Neben der fachlichen Qualifikation ist es uns auch wichtig, dass sich zukünftige Mitarbeiter mit unseren Unternehmenswerten identifizieren. Denn Commitment, Expertise, Passion und Respect spiegeln sich in unserer täglichen Arbeit wider.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

What`s next? Die Welt der Mobilität ändert sich schnell, aber eines ist sicher: Menschen lieben Autos. Mit über 50 Jahren Erfahrung und Präsenz in über 30 Ländern lautet unsere Mission, innovative, nachhaltige Leasinglösungen zu bieten: jedes Auto, jederzeit, überall – so können Sie sich darauf konzentrieren, was als nächstes kommt.

LeasePlan Deutschland GmbH
Tel.: +49 211 586400
Mo. – Do. 08.00 – 18.00 Uhr, Fr. 08.00 – 17.00 Uhr

Perspektiven für die Zukunft

Lernen und persönliche Weiterentwicklung ist durch Feedback möglich. Durch ein strukturiertes Kompetenzmanagement zur Stärkung von Potenzialen und Entwicklung von Talenten können sich unsere Mitarbeiter im Rahmen der jährlichen Fördergespräche für weitere Aufgaben im Unternehmen qualifizieren. Um für die Übernahme neuer Aufgaben fit zu machen, fördern wir die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und bieten viel Raum für die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten.

So können wir bei Stellenbesetzungen unsere eigenen Mitarbeiter berücksichtigen und ihnen die Chance zur Weiterentwicklung ihrer Karriere bieten. Bei LeasePlan gibt es keinen Stillstand. Unsere Kultur ist darauf ausgerichtet, den täglich neuen und wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Daher begrüßen wir auch ausdrücklich die Erfahrungen und Sichtweisen, die neue Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Branchen einbringen können.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Lebensarbeitszeitkonten zur Nutzung arbeitsfreier Phasen
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gesundheitsfonds
  • interne Massagen, Bezuschussung Fitnesscenter, Beiträge und/oder Erstattung zu Gesundheitskursen (Pilates, Yoga, Rückenschule), frisches Obst, Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte für Pauschalreisen, Anmeldung Fitnesscenter
  • Dienstwagen
  • Fahrzeugleasing
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Erfolge feiern)

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Zuschüsse des Arbeitgebers zum Krankengeld
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz und stationäre Heilbehandlung)
  • Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Fahrtkostenbezuschussung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Geburtsbeihilfen
  • Heiratsbeihilfen
  • Jubiläumsvergütung

8 Standorte

Standorte Inland

LeasePlan Deutschland GmbH

Lippestr. 4

40221 Düsseldorf


Impressum

LeasePlan Deutschland GmbH
Lippestr. 4
40221 Düsseldorf

Vertreten durch die Geschäftsführer: Roland Meyer, Edwin de Jong

Kontakt
E-Mail: marketing.de@leaseplan.com
Tel.: +49 211 5 86 40 - 0
Fax: +49 211 5 86 40 688 - 103

Registergericht: Neuss HRB 8447
IBAN DE 21 3004 0000 0747 0016 00
USt.Id.Nr.: DE813709529

Aufsichtsbehörde: Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Inhaltlich Verantwortliche nach § 55 Abs. 2 RStV:
Bettina Heinen, Abteilungsleitung Marketing
c/o LeasePlan Deutschland GmbH
Lippestr. 4
40221 Düsseldorf

Der Webmaster ist Ihr Ansprechpartner bei technischen Problemen mit unserem Internet Server. Bitte informieren Sie ihn, falls Fehler in unseren Seiten auftreten sollten. webmaster.de@leaseplan.com

Datenschutzbeauftragter:
Herr Rechtsanwalt Dr. Karsten Kinast, LL.M.
http://www.kinast-partner.de/externer-datenschutzbeauftragter/

© 2018 LeasePlan Deutschland GmbH

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Handeln und Tun ist ausgerichtet auf die Ansprüche unserer internen und externen Kunden. Dafür suchen wir Menschen mit der richtigen Einstellung. Menschen, die mit Begeisterung, Enthusiasmus und „Hands on-Mentalität“ höchste Ansprüche an sich stellen. Menschen, die gerne jeden Tag neu dazulernen, sich und unser Unternehmen weiterentwickeln, Spaß an ihrer Arbeit haben und in einem erfolgreichen Team viel bewegen wollen.

Für unsere unterschiedlichen Fachabteilungen suchen wir nette Kolleginnen und Kollegen mit kaufmännischem Hintergrund, die Experten auf ihrem Gebiet sind und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kfz-Leasing-/Bankbranche mitbringen. Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.

Wir suchen folgende Berufsbilder:

  • Automobilkauffrau/-mann
  • Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
  • Bankkauffrau/-mann
  • Versicherungskauffrau/-mann
  • Finanzierungs- und Leasingfachwirte
  • Vertriebsprofis
  • Fachinformatiker IT-Systemintegration oder IT-Anwendungsentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation zeichnen sich unsere zukünftigen Mitarbeiter durch

Kommunikationsstärke, Informationsfähigkeit, einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Integrität aus. Wir suchen Menschen, die mit ihren eigenen, ganz besonderen Stärken und ihrem Teamgedanken die Zusammenarbeit fördern und unseren Leitsatz unterstreichen: Zusammen sind wir ein unschlagbares Team!

Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung und unseres Mutterkonzerns in den Niederlanden sind englische Sprachkenntnisse wichtig bzw. je nach Funktion im Unternehmen unabdingbar.

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Finanzierungs- und Leasingfachwirt
  • Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als renommiertes und innovatives Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut. Dabei soll es jedem Spaß machen, in einem starken kompetenten Team, in innovativer Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. Unsere Kommunikation, unser Verhalten und das Erscheinungsbild sind das wesentliche Fundament unserer Unternehmensphilosophie.

Das Handeln nach diesen Prinzipien hilft uns bei unserer täglichen Arbeit, neben dem wirtschaftlichen Erfolg, weitere Ziele zu erreichen:

  • Wohlfühlen bei der Arbeit
  • Verantwortungsbewusstsein stärken
  • Kreativität sowie Entwickeln und Einbringen eigener Ideen
  • Förderung besonderer Stärken

Wichtige Voraussetzung bei unserer gemeinsamen Zielerreichung sind neben unserer hohen fachlichen Kompetenz immer Stil und Ton im Umgang miteinander. Unsere Kunden verlangen viel, wir verlangen Total Quality von uns.

Höchstleistungen sind aber nur möglich mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Daher bieten wir neben einer fairen und leistungsorientierten Bezahlung inklusive einer motivierenden Dienstwagenregelung auch flexible Arbeitszeiten mit Lebensarbeitszeitkonten zur Nutzung arbeitsfreier Phasen, Inhouse-Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage und verschiedene Benefits im Rahmen gesundheitsfördernder Maßnahmen. Außerdem haben unsere Mitarbeiter und deren Familien die Möglichkeit, auf einen professionellen Beratungsdienst für berufliche und persönliche Lebenslagen zugreifen. Unseren Kolleginnen und Kollegen in Neuss bieten wir darüber hinaus eine gesundheitsbewusste Verpflegung in unserer eigenen Kantine.

Es ist unser Bestreben, eine Arbeitsumgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die sich positiv auf die Motivation, Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirkt. Dass wir auf dem richtigen Weg sind, haben uns unsere Mitarbeiter durch die erneute Platzierung der LeasePlan Deutschland GmbH als einer der Top 100-Arbeitgeber im bundesweiten Great Place to Work-Wettbewerb – "Deutschlands beste Arbeitgeber 2015" bestätigt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Transparenz, gehen unvoreingenommen und ehrlich in Meinung und Geist miteinander um. Durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und das Feedback unserer Mitarbeiter sind wir gemeinsam in der Lage, Arbeitsbedingungen und -prozesse kontinuierlich zu verbessern. In unserer täglichen Zusammenarbeit spielen dabei unsere Unternehmenswerte Respect-Passion-Expertise-Commitment eine bedeutende Rolle für uns. Sie beschreiben unser Selbstverständnis einer vertrauensvollen und fairen Zusammenarbeit und weisen uns die Richtung, wie wir uns im gegenseitigen Miteinander verhalten. Dabei verlieren wir unser gemeinsames Ziel, stets das beste Ergebnis für unsere internen und externen Kunden zu erreichen, nicht aus den Augen.

Unser Unternehmen lebt von der und durch die Vielfalt der Menschen, die für uns arbeiten. Teams, die unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Meinungen vereinen, treffen bessere Entscheidungen und erzielen bessere Ergebnisse. Daher schätzen wir die menschliche Vielfalt in allen Ausprägungen.

Neben unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sind wir bestrebt, unser Unternehmen in ebenso verantwortungsvoller und nachhaltiger Weise gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt zu führen. LeasePlan Deutschland unterstützt daher bereits seit mehreren Jahren aktiv die Jugendarbeit der Diakonie Düsseldorf. 

Ausgangspunkt für all unser Handeln ist ein höchstes Maß an Integrität, Offenheit, Fairness, Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen großen Wert auf eine intensive Einarbeitung. Durch strukturierte Einarbeitungspläne und Patenmodelle begleiten wir auf diesem Wege neue Kolleginnen und Kollegen sehr eng bei ihren ersten Schritten in ihre neue Aufgabe. Eine Informationsmappe mit wichtigen Hinweisen und Ansprechpartnern gibt zusätzliches "Rüstzeug" und mehr Sicherheit für die neue Herausforderung.

Um unseren Kunden bestmöglichen Service zu bieten, sind wir täglich von 08:00 bis 19:00 Uhr erreichbar. Die Sicherstellung unserer Servicezeit gelingt durch eine vorausschauende Planung, auch unter Berücksichtigung unserer grundsätzlich flexibel gestaltbaren Arbeitszeit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir pflegen grundsätzlich einen fairen und respektvollen Umgang miteinander. Das spiegelt sich bereits in den Gesprächen mit potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen wider. Für uns ist daher bereits im Vorstellungsgespräch ein offener Dialog, Authentizität und ein natürliches sowie überzeugendes Auftreten sehr wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Sie möchten sich bei uns bewerben?

Dann helfen Sie uns durch die Berücksichtigung nachfolgender Tipps bei der Prüfung Ihrer Unterlagen und ermöglichen uns damit, Ihnen ein noch schnelleres Feedback zu geben:

Vollständige Unterlagen sind ein Muss!

Fügen Sie neben Anschreiben und Lebenslauf (idealerweise mit Foto), auch die Kopien Ihrer Zeugnisse (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Arbeitgeberzeugnisse) bei, so dass eine lückenlose Dokumentation Ihres Lebenslaufes gewährleistet ist.

Bitte vervollständigen Sie Ihr Anschreiben um die Angabe Ihres aktuellen Gehalts und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen per E-Mail ersparen Porto, Zeit und schonen vor allem die Umwelt. Wir freuen uns daher auf Ihre elektronische Bewerbung unter: bewerbung@leaseplan.de. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

Auswahlverfahren

Nach eingehender Sichtung Ihrer Unterlagen und Abgleich des Anforderungsprofils mit Ihrer Qualifikation steht dem Einstieg in ein erstes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen nichts mehr im Wege. Den weiteren Ablauf unseres Auswahlverfahrens erörtern wir Ihnen selbstverständlich gerne im ersten Gespräch.

LeasePlan Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,07 Mitarbeiter
3,49 Bewerber
4,89 Azubis
  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Abteilungsleitern und Kollegen/innen ist top.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Zusammenarbeit und Austausch zwischen den Abteilungen. Strukturiertere Einarbeitung neuer Kollegen. Die Personalabteilung sollte sich dieser Aufgabe mehr widmen. Rollen, Funktionen und Aufgaben sollten strikter definiert werden und den richtigen Abteilungen zugewiesen werden. Bessere EDV Kenntnisse der und für Mitarbeiter (SQL, DBMS wie MySQL, R, VBA, Python, SAP, SPSS, SAS etc.). Allgemein muss es einfacher werden Programme installiert zu bekommen. Mehr wissenschaftlich oder anhand von gut dokumentierten Best-Practices arbeiten. Mit den heutigen Wegen und Möglichkeiten auf alle Fälle kein Problem. Bessere Erklärung von LeasePlan internen Financial-Reports und -Statements sowie Datenbanken, um das Unternehmen mehr zu verstehen. Trends, Märkte und die Konkurrenz besser auf dem Schirm haben, um nicht nur reaktiv aber auch proaktiv agieren und arbeiten zu können.

Pro

Kollegen und Abteilungsleitern sind fachlich sehr kompetent und sehr menschlich.
Als neuer Mitarbeiter wird man schnell und gut im Aufgabenfeld eingeführt, vor allem durch sehr hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Aufgaben werden so gestellt, dass man die Möglichkeit hat diese ohne Probleme in einem vorgesehenen Zeit zu lösen. Wenn man länger braucht, dann reagieren die Kollegen sehr hilfsbereit.
Auf Abteilungsebene existieren flache Hierarchien. Als Werkstudent wird man nicht weniger geschätzt als „höher“ gestellte Mitarbeiter. Die Möglichkeit ist immer vorhanden eigene Ideen in Projekten zu entwickeln und vorzutragen.
Auch als Werkstudent kann mann in zentralen Projekten des Unternehmens involviert sein und diesbezüglich dem Management seine Ergebnisse und Analysen präsentieren.
Die zentrale Lage sowie das sehr schöne Gebäude in Düsseldorf machen es zudem zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Die Erfahrung als Werkstudent im Risikomanagement bei LeasePlan empfehle ich ohne weiteres sehr. Fachlich sowie menschlich mit den Kollegen und Abteilungsleitern hat das gepasst. Jeder ist sehr offen, tolerant und hat keine Vorurteile was Herkunft, Kultur und Geschlecht angeht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    LeasePlan Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe LeasePlanerin, lieber LeasePlaner, Deine positive Bewertung freut mich sehr, vielen Dank dafür. Dein Feedback ist für LeasePlan sehr wertvoll und hilft uns, uns als Arbeitgeber im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Herzliche Grüße Sandra Hackländer HR Director

Sandra Hackländer
HR Director
LeasePlan Deutschland GmbH

  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vom Geschäftsführer bis zum Azubi sind alle sehr motiviert, produktiv und loyal.

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildlich und offen. Die Unternehmensführung gibt allen Angestellten immer ein sicheres Gefühl mit Regelungen und Lösungen.

Kollegenzusammenhalt

Alle durchweg aus allen Abteilungen sind Teamplayer und das wird auch von ganz oben vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Durch das Vertrauen erhält man Freiräume in den Bereichen des Unternehmens, damit man sich entsprechend entfalten und eigene Ideen umsetzen kann, natürlich nach Planung und Sicherheit.

Kommunikation

Allen Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und wichtige Informationen rechtzeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Hier herrscht 100%´ige Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und fair. Genauso, wie man selbst behandelt werden möchte.

Karriere / Weiterbildung

Für eine erfolgreiche Karriere und Weiterbildung steht im Hause LeasePlan Deutschland nichts im Wege.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich auf hohem Niveau. Sehr fair und transparent.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und zukunftsorientiert. Modernste Technik und offene Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Unternehmenskultur wird hier groß geschrieben. Immer mehr Dienstwagenberechtigte bestellen E-Autos. Es werden regelmäßig Hilfsprojekte unterstützt. u.v.m.

Work-Life-Balance

Wenn man vorher in großen Konzernen gearbeitet hat und in der freien Marktwirtschaft unterwegs war, merkt man wie groß hier das Work-Life-Balance gelebt wird.

Image

Sehr gutes Image. Die LeasePlan Corporation ist eine markenneutrale Full-Service-Leasing-Gesellschaft für Unternehmensfuhrparks und die weltweit größte Leasing- und Fuhrparkmanagementgesellschaft.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LeasePlan Deutschland GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe LeasePlanerin, lieber LeasePlaner, ich habe Deine Bewertung gelesen und möchte mich im Namen von LeasePlan für Deine positive Einschätzung bedanken. Herzliche Grüße Sandra Hackländer HR Director

Sandra Hackländer
HR Director
LeasePlan Deutschland GmbH

  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch den Umzug in 2018 nun alle im Großraumbüro, endlich die eingestaubte Versicherungsatmosphäre los - auch die Geschäftsleitung ist hiervon nicht ausgenommen = positive Vorbildfunktion; Atmosphäre ist positiv und kollegial

Vorgesetztenverhalten

Man darf seine Meinung frei äußern und gute Ideen finden immer ein offenes Ohr. Natürlich kann nicht jeder Wunsch umgesetzt werden, insb. weil das Komfort-Level gefühlt bereits sehr hoch ist.

Kollegenzusammenhalt

Nehme ich insb. innerhalb der Abteilungen als sehr stark wahr. Mehr fachübergreifender Austausch und Diskussion wünschenswert, aber das entwickelt sich gerade.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Wandels in dem sich das Unternehmen gerade befindet ergeben sich viele Möglichkeiten auch neben den fachspezifischen Aufgaben auch in anderen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikation

Es wird in den verschiedenen Kanälen (Internet, Intranet, Email, Direkter Austausch, Meetings) sehr viel und transparent kommuniziert. Inhalte entsprechend Teilnehmerkreis, aber eher offen und ehrlich als Schönmalerei wie bei vielen anderen Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mitarbeiter-Churn ist gering, das spiegelt sich 1:1 in der durchschnittlichen Unternehmenszugehörigkeit wieder - dieser ist gefühlt >10 Jahren. Entsprechend muss der Umgang mit älteren Kollegen gut bis sehr gut sein.

Karriere / Weiterbildung

Unterschiedliche Trainings und Seminare werden angeboten; Offene Stellen werden nach Möglichkeit immer (und meistens) mit internen Kandidaten besetzt - es besteht also sehr gutes Weiterentwicklungspotential

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehaltsniveau (sicherlich auch aufgrund der teils langen Betriebszugehörigkeit); Sonstige Benefits sind ebenfalls super: dauerhafter Barista vor Ort, Massage-Angebot bezuschusst vom Arbeitsgeber, freies Wasser + Kaffee + Obst, Firmenwagen mit attraktiven Konditionen (Gehaltsumwandlung möglich); Urlaubstage deutlich oberhalb gesetzliches Minimum; Betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitstage

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Büro im Hafen Düsseldorf und die Möglichkeit des Mobile Workings schaffen angenehme und flexible Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Überdurchschnittlich viel Life. Hier stimmt das Verhältnis für jeden Kollegen. Wer bereits für versch. Arbeitgeber gearbeitet hat (insb. in der globalen Größe), wird positiv überrascht sein

Verbesserungsvorschläge

  • Teils wünscht man sich mehr frischen Wind von Außen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LeasePlan Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe LeasePlanerin, lieber LeasePlaner, ich freue mich sehr über Deine Bewertung, Deine positiven Worte und besonders darüber, dass es Dir Spaß macht, bei LeasePlan zu arbeiten! Wir wollen gemeinsam alles tun, damit dies auch so bleibt. Herzliche Grüße Sandra Hackländer HR Director

Sandra Hackländer
HR Director
LeasePlan Deutschland GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    66.666666666667%
    Gut (13)
    18.840579710145%
    Befriedigend (6)
    8.695652173913%
    Genügend (4)
    5.7971014492754%
    4,07
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (3)
    20%
    3,49
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

LeasePlan Deutschland GmbH
4,01
88 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,50
48.863 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.625.000 Bewertungen