115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von LeasePlan Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie wirklich tollen Arbeitsbedingungen sowie die Kollegen
Man kann über jedes Problem sprechen und es wird auch angegangen.
Kurz und knapp man wird als Mensch wahrgenommen und ist keine Nummer.
Ist absolut gegeben.
Unter den Kollegen oder Kolleginnen ist die Hilfe immer gewährleistet es wird immer geholfen egal welche Position.
Alles technische ist auf dem neusten Stand der Technik.
Man wird egal ob von der Geschäftsleitung oder Bereichsleitung sowie Abteilungsleitung immer über aktuelle Themen informiert.
Bei LeasePlan geben sich Mitarbeiter unabhängig der Hierarchie offenes Feedback. Dies führt zu einem konsequenten Austausch in Fachabteilungen sowie der Linienorganisation. Des Weiteren hat die seit 2018 gewechselte Geschäftsführung einen immensen subjektiven Beitrag zur Atmosphäre beigetragen.
LeasePlan schafft es für eine hohe Mitarbeiteridentifikation zu sorgen. Viele LeasePlaner arbeiten sehr gerne für unser Unternehmen; verantwortlich hierfür ist eindeutig die wertschätzende Geschäftsführung.
Die Work-Life-Balance ist hoch zu bewerten. Es besteht die Möglichkeit seinen Urlaub, Überstunden sowie die Arbeitszeiten (je nach Abteilung) flexibel zu planen. Das hohe Arbeitsaufkommen verhindert hier den 5 Stern.
Es werden jedes Kalenderjahr viele neue Stellen ausgeschrieben. Hier ist jeder Mitarbeiter sein eigener Glückes Schmied. Interne Kollegen werden gerne entwickelt und gefördert.
Das Gehaltsniveau ist auf einem hohen Niveau. Sozialleistungen in Form von Zusatzleistungen auf einem sehr hohen Niveau.
LeasePlan achtet sehr stark auf Umweltfaktoren und stellte somit den Dienstwagenfuhrpark auf rein elektrische Fahrzeuge um. Des Weiteren werden viele Unterlagen digitalisiert, sodass das Drucken fast der Vergangenheit angehört. Über den Socialday, Spenden oder Weihnachtsgeschenke an Kinderheime leistet nicht nur LeasePlan sondern auch deren Mitarbeiter einen sozialen Beitrag.
Der kollegiale Zusammenarbeit ist hoch zu bewerten. In Einzelfällen könnte die pro Aktivität bzw. das greifen zum Hörer verbessert werden.
Auf Augenniveau.
Das Vorgesetztenverhalten ist stets individuell zu bewerten. Durch das offenen Feedback werden Bewertungen bzw. Zielvereinbarung verständlich und transparent veranschaulicht.
Die Arbeitsbedingungen sind positiv zu bewerten. Eine höhere Systemstabilität bzw. verminderte Anzahl unterschiedlicher Systeme verhindert hier den 5 Stern.
Die LeasePlan Geschäftsführung geht mit Änderungen sowie strategischen Ausrihtungen sehr offen um und informiert ihre Mitarbeiter in monatlichen StatusQuo Calls - besser geht es nicht. Somit kennt jeder Mitarbeiter den aktuellen Stand und besitzt die Möglichkeit aktiv an unserer Ausrichtung mitzuarbeiten.
Gefühlt beschäftigt LeasePlan die gleiche Anzahl von weiblichen Führungskräften wie männliche.
Jeder hat die Möglichkeit an der strategischen Ausrichtung in Form von Projekten mitzuwirken.
Das alles daran gesetzt wird, ein gutes und individuelles Gesamtpaket für den jeweiligen Kunden zu finden.
Nichts gravierendes. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Lasst uns so bleiben, wie wir sind!
Ein angenehmes Umfeld mit tollen Kollegen und Kolleginnen.
Einer der besten Leasinggeber und Fuhrparkmanager am Markt!
Privatleben ist mit der Arbeitssituation sehr gut verknüpfbar.
Wird individuell vom Unternehmen gefördert.
Soziales Engagement und ökologisches Bewusstsein wird gefördert.
Hilfe untereinander ist auf hohem Niveau.
Das Knowhow von älteren Kollegen und Kolleginnen wird genutzt und ergänzt sich gut mit neuen Ideen der jüngeren Mitarbeiter*innen.
Professionelles Miteinander
Niederlassungsstruktur, Mobile Working und technische Ausstattung auf aktuellem Stand.
Sehr proaktive und offene Kommunikation.
Herausfordernde und sehr interessante Aufgaben. Jeder Tag ist anders, langweilig wird es nicht.
Wirklich alles.
Seit 5 Minuten fällt mir zu diesem Punkt nichts ein, also nichts.
Nichts vom Kurs abbringen lassen. Die Veränderungen der letzten 5 Jahre, insbesondere auch durch das relativ frische Management, sind extrem positiv.
Vorbildlicher und familiärer Umgang mit gesunder Streit- und Feedback-Kultur
Ich denke serienmäßig Berührungspunkte mit dem Unternehmen und den Mitarbeiter hatte wird zustimmen, dass LeasePlan offen, fair, sympathisch, authentisch und immer nach auf der Suche nach Innovationen ist.
Es wird viel Einsatz verlangt im Gegenzug erhält man aber auch viele Freiheiten und die Möglichkeit sich selbst zu organisieren und das auch durch eine sehr attraktive Mobile Work Lösung. Zudem kann man sich stark einbringen und auch selbstverwirklichen.
Leistung und Engagement zahlt sich aus!
Super Sozialleistungen. Das Gehalt ist angemessen und teilweise auch darüber hinaus. Wer sich angehört und Leistung bringt, wird auch belohnt.
LeasePlan unterstützen immer wieder mit lokalen Aktion z.B. Kinder, Obdachlose oder andere Bedürftige. Dies können Spenden sein oder eben auch von LeasePlan durchgeführte Aktionen. Darüber hinaus nimmt LeasePlan seine Vorbildfunktion im Bereich der Elektrifizierung von Fahrzeugen sehr ernst und stellt z. B. Weltweit nach und nach die eigene Flotte auf Elektrofahrzeuge um.
Ich denke einen solchen Umgang miteinander findet man heute kaum noch, vielleicht bei Startups, aber LeasePlan besteht bereits seit Jahrzehnten und beschäftigt eben nicht nur Menschen die gerade von der Uni kommen.
Wie zuvor beschrieben. Die Kollegen werden Wertgeschätzt und respektiert. Ich gern gesehen sind eher Kollegen die sich vor der Arbeit drücken wollen oder wenig Hilfsbereitschaft zeigen. Wir suchen Lösungen und keine Schuldigen. Solche Fälle sind aber die absolute Ausnahme.
Fordernd und vor allem fördernd mit sehr viel Spaß und tollen Teamgeist. Hier ist sich selbst der MD nicht zu fein in gezielten Aktionen Rückstände an der Basis abzubauen. Die persönlich Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil der Kultur. Nur wenn die Mitarbeiter sich weiter entwicklen, schafft dies auch das Unternehmen.
Klasse Office, super Lage, gutes Equipment flexibles Arbeiten im modernen Open Space mit Rückzugsorten. Bistro mit Dachterrasse im Düsseldor für Medienhafen. Parkplätze, Ladepunkte für Dienstfahrzeuge, und und und.
Gleichberechtigte Kommunikation vom Management bis zum Sachbearbeiter. Jeder hat eine Stimme!
Hierzu kann ich nichts sagen, da sie einfach gelebt wird. Egal ob Führungskraft, egal ob jung oder alt, ob weiblich, männlich, Migrationshintergrund… es wird nicht unterschieden. Es ist einfach ein angenehmes Umfeld.
Gerade im heutigem Marktumfeld mit voranschreitender Digitalisierung und Elektrifizierung von Fahrzeugen gibt es unfassbar viele Herausforderungen und Chancen. Es gibt kaum einen Tag der dem vorherigen gleicht. Wer Langeweile und tägliche Routine sucht wird hier nicht fündig. Doch wer bevorzugt schon Langeweile. :-)
Flexibilität
Rentner nur nebenbei
Offener Umgang von unten bis nach ganz oben. Der Mensch wird hier sehr geschätzt.
Top Atmosphäre es wird einem immer weitergeholfen egal welche Fragen man hat.
Mobile Working und Gleitzeit machen es möglich
Wenn man etwas bewegen/erreichen möchte ist man sehr willkommen und es wird ein durch regelmäßige Feedbackgespräche immer weitergeholfen
Grade am Anfang kann man jeden Anrufen und nach Hilfe Fragen.
Super Beziehung zum Vorgesetzten. Man kann offen Feedback geben
Sozialleistungen werden bei LeasePlan sehr groß geschrieben
Kollegialer Umgang, offen für Änderungen, transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten,
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre und gute Laune im Team. Freundlicher Umgang im gesamten Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working ermöglichen eine gute Work-Life Balance.
Faires Gehalt.
Sehr viele Mitarbeiterbenefits. U.a. Lebensversicherung, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss für ÖPNV Ticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Softdrinks) uvm.
Soziales:
Viele Sozialprojekte wie den Social Day oder Spendenaktionen.
Umwelt: Vieles wird nach Möglichkeit nur noch digital bearbeitet. Mitarbeiter können E-Bikes leasen.
Sehr guter Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft. Bei Problemen tauscht man sich direkt und offen aus. Spaß bei der Arbeit.
Regelmäßiger und wertschätzender Austausch, Unterstützung bei der Entwicklung. Einbeziehung des Teams.
Open Office, höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardware, Lounge mit Barista. Insgesamt ein sehr modernes Office
Regelmäßige, offene und wertschätzende Kommunikation.
Interessante Projekte, klare Aufgabeneinteilung, Ideen werden unterstützt.
offen für Ideen
vertrauensvoll und voller Spirit.
LP ermöglicht es jedem zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
Hier achtet mach aufeinander und LP bietet sehr viele Benefits zur Unterstützung der Work-Life-Balance
Hier hat man verstanden, dass Arbeitszufriedenheit nicht statisch sein
kann, sondern sich mit der Zeit verändert. Daher wird hier Wert auf Feedback und persönliche Entwicklung von Mitarbeitern gelegt. Denn ein Job, über den man sich als 20-Jähriger noch gefreut hat, wird wahrscheinlich nicht mehr die gleiche Erfüllung bieten, sobald man über 30 ist. Zudem ändert sich die Berufswelt gerade in einer unfassbaren Geschwindigkeit. Darauf fühle ich mich durch LP gut vorbereitet.
Gegenseitige Unterstützung, ehrlicher Austausch auch bei sensiblen Themen, Hinterfragen des Statut Quo.
fair, integrer, transparent, konstruktiv und lösungsorientiert
mobile working, moderne Ausstattung für alle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, freie warme/kalte Getränke, Bistro, Parkplätze, Fahrradleasing, Jobticket,
Zielgerichtete Kommunikation, die auch mobil arbeitende Mitarbeiter erreicht und dabei stets ehrlich, zeitnah und wertschätzend ist. Unterstützt durch versch. Tools.
interessante Aufgaben in denen man sich stets weiterentwickelt,
Projektarbeit abteilungsübergreifend und auch international
Technische Hardware, schöne und moderne Büroräume (Düsseldorf)
Sehr veraltete Softwaresysteme, die kaum jemand komplett versteht
Versuchen mit der Zeit zu gehen, die Systeme moderner machen und mehr jüngere Mitarbeiter anstellen
Lob gab es nur selten
Es wurde schon erwartet, dass man morgens ungefähr mit den anderen zeitgleich kommt und nicht wie eigentlich besprochen flexibel arbeiten kann
Kein großes Potenzial
13€ die Stunde, ist in Ordnung.
Sehr Umweltbewusst
Habe immer wieder gehört, dass einige Kollegen stets lästern würden, habe aber nie was davon mitbekommen und es waren alle Kollegen stets hilfsbereit
Auch vorbildlich, zum Teil sogar zu viele ältere Kollegen in meiner Abteilung gewesen
War alles Super, nur zum Teil etwas wie als wenn man unter Beobachtung stünde, ansonsten aber sehr nett und hilfsbereit
Sehr veraltetes Programm, das nur genutzt wird, weil der Informatiker, der das damals programmierte irgendwo in der IT sitzt
Selten
Vorbildlich
Oft ähnliche Kalkulationen
Toller Zusammenhalt
Man kann sich auf einander verlassen
Eigenverantwortliches arbeiten wird gewünscht