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LeasePlan Deutschland 
GmbH
Bewertungen

115 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von LeasePlan Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wirklich ein toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Neuss (Standort umgezogen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich tollen Arbeitsbedingungen sowie die Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Man kann über jedes Problem sprechen und es wird auch angegangen.
Kurz und knapp man wird als Mensch wahrgenommen und ist keine Nummer.

Work-Life-Balance

Ist absolut gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen oder Kolleginnen ist die Hilfe immer gewährleistet es wird immer geholfen egal welche Position.

Arbeitsbedingungen

Alles technische ist auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Man wird egal ob von der Geschäftsleitung oder Bereichsleitung sowie Abteilungsleitung immer über aktuelle Themen informiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmenskultur die Ihres gleichen Sucht.

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei LeasePlan geben sich Mitarbeiter unabhängig der Hierarchie offenes Feedback. Dies führt zu einem konsequenten Austausch in Fachabteilungen sowie der Linienorganisation. Des Weiteren hat die seit 2018 gewechselte Geschäftsführung einen immensen subjektiven Beitrag zur Atmosphäre beigetragen.

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LeasePlan schafft es für eine hohe Mitarbeiteridentifikation zu sorgen. Viele LeasePlaner arbeiten sehr gerne für unser Unternehmen; verantwortlich hierfür ist eindeutig die wertschätzende Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hoch zu bewerten. Es besteht die Möglichkeit seinen Urlaub, Überstunden sowie die Arbeitszeiten (je nach Abteilung) flexibel zu planen. Das hohe Arbeitsaufkommen verhindert hier den 5 Stern.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jedes Kalenderjahr viele neue Stellen ausgeschrieben. Hier ist jeder Mitarbeiter sein eigener Glückes Schmied. Interne Kollegen werden gerne entwickelt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist auf einem hohen Niveau. Sozialleistungen in Form von Zusatzleistungen auf einem sehr hohen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LeasePlan achtet sehr stark auf Umweltfaktoren und stellte somit den Dienstwagenfuhrpark auf rein elektrische Fahrzeuge um. Des Weiteren werden viele Unterlagen digitalisiert, sodass das Drucken fast der Vergangenheit angehört. Über den Socialday, Spenden oder Weihnachtsgeschenke an Kinderheime leistet nicht nur LeasePlan sondern auch deren Mitarbeiter einen sozialen Beitrag.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenarbeit ist hoch zu bewerten. In Einzelfällen könnte die pro Aktivität bzw. das greifen zum Hörer verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenniveau.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stets individuell zu bewerten. Durch das offenen Feedback werden Bewertungen bzw. Zielvereinbarung verständlich und transparent veranschaulicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind positiv zu bewerten. Eine höhere Systemstabilität bzw. verminderte Anzahl unterschiedlicher Systeme verhindert hier den 5 Stern.

Kommunikation

Die LeasePlan Geschäftsführung geht mit Änderungen sowie strategischen Ausrihtungen sehr offen um und informiert ihre Mitarbeiter in monatlichen StatusQuo Calls - besser geht es nicht. Somit kennt jeder Mitarbeiter den aktuellen Stand und besitzt die Möglichkeit aktiv an unserer Ausrichtung mitzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Gefühlt beschäftigt LeasePlan die gleiche Anzahl von weiblichen Führungskräften wie männliche.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit an der strategischen Ausrichtung in Form von Projekten mitzuwirken.

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LeasePlan Deutschland GmbH in Neuss (Standort umgezogen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles daran gesetzt wird, ein gutes und individuelles Gesamtpaket für den jeweiligen Kunden zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Lasst uns so bleiben, wie wir sind!

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Umfeld mit tollen Kollegen und Kolleginnen.

Image

Einer der besten Leasinggeber und Fuhrparkmanager am Markt!

Work-Life-Balance

Privatleben ist mit der Arbeitssituation sehr gut verknüpfbar.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell vom Unternehmen gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement und ökologisches Bewusstsein wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe untereinander ist auf hohem Niveau.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Knowhow von älteren Kollegen und Kolleginnen wird genutzt und ergänzt sich gut mit neuen Ideen der jüngeren Mitarbeiter*innen.

Vorgesetztenverhalten

Professionelles Miteinander

Arbeitsbedingungen

Niederlassungsstruktur, Mobile Working und technische Ausstattung auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Sehr proaktive und offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde und sehr interessante Aufgaben. Jeder Tag ist anders, langweilig wird es nicht.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Großartige Unternehmenskultur, sehr gute Entwicklingsmöglichkeiten, ein Unternehmen mit Zukunft

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit 5 Minuten fällt mir zu diesem Punkt nichts ein, also nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nichts vom Kurs abbringen lassen. Die Veränderungen der letzten 5 Jahre, insbesondere auch durch das relativ frische Management, sind extrem positiv.

Arbeitsatmosphäre

Vorbildlicher und familiärer Umgang mit gesunder Streit- und Feedback-Kultur

Image

Ich denke serienmäßig Berührungspunkte mit dem Unternehmen und den Mitarbeiter hatte wird zustimmen, dass LeasePlan offen, fair, sympathisch, authentisch und immer nach auf der Suche nach Innovationen ist.

Work-Life-Balance

Es wird viel Einsatz verlangt im Gegenzug erhält man aber auch viele Freiheiten und die Möglichkeit sich selbst zu organisieren und das auch durch eine sehr attraktive Mobile Work Lösung. Zudem kann man sich stark einbringen und auch selbstverwirklichen.

Karriere/Weiterbildung

Leistung und Engagement zahlt sich aus!

Gehalt/Sozialleistungen

Super Sozialleistungen. Das Gehalt ist angemessen und teilweise auch darüber hinaus. Wer sich angehört und Leistung bringt, wird auch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LeasePlan unterstützen immer wieder mit lokalen Aktion z.B. Kinder, Obdachlose oder andere Bedürftige. Dies können Spenden sein oder eben auch von LeasePlan durchgeführte Aktionen. Darüber hinaus nimmt LeasePlan seine Vorbildfunktion im Bereich der Elektrifizierung von Fahrzeugen sehr ernst und stellt z. B. Weltweit nach und nach die eigene Flotte auf Elektrofahrzeuge um.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke einen solchen Umgang miteinander findet man heute kaum noch, vielleicht bei Startups, aber LeasePlan besteht bereits seit Jahrzehnten und beschäftigt eben nicht nur Menschen die gerade von der Uni kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie zuvor beschrieben. Die Kollegen werden Wertgeschätzt und respektiert. Ich gern gesehen sind eher Kollegen die sich vor der Arbeit drücken wollen oder wenig Hilfsbereitschaft zeigen. Wir suchen Lösungen und keine Schuldigen. Solche Fälle sind aber die absolute Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und vor allem fördernd mit sehr viel Spaß und tollen Teamgeist. Hier ist sich selbst der MD nicht zu fein in gezielten Aktionen Rückstände an der Basis abzubauen. Die persönlich Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil der Kultur. Nur wenn die Mitarbeiter sich weiter entwicklen, schafft dies auch das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Klasse Office, super Lage, gutes Equipment flexibles Arbeiten im modernen Open Space mit Rückzugsorten. Bistro mit Dachterrasse im Düsseldor für Medienhafen. Parkplätze, Ladepunkte für Dienstfahrzeuge, und und und.

Kommunikation

Gleichberechtigte Kommunikation vom Management bis zum Sachbearbeiter. Jeder hat eine Stimme!

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich nichts sagen, da sie einfach gelebt wird. Egal ob Führungskraft, egal ob jung oder alt, ob weiblich, männlich, Migrationshintergrund… es wird nicht unterschieden. Es ist einfach ein angenehmes Umfeld.

Interessante Aufgaben

Gerade im heutigem Marktumfeld mit voranschreitender Digitalisierung und Elektrifizierung von Fahrzeugen gibt es unfassbar viele Herausforderungen und Chancen. Es gibt kaum einen Tag der dem vorherigen gleicht. Wer Langeweile und tägliche Routine sucht wird hier nicht fündig. Doch wer bevorzugt schon Langeweile. :-)

Fairer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Neuss (Standort umgezogen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Rentner nur nebenbei


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So sollten alle Arbeitgeber sein

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang von unten bis nach ganz oben. Der Mensch wird hier sehr geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre es wird einem immer weitergeholfen egal welche Fragen man hat.

Work-Life-Balance

Mobile Working und Gleitzeit machen es möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas bewegen/erreichen möchte ist man sehr willkommen und es wird ein durch regelmäßige Feedbackgespräche immer weitergeholfen

Kollegenzusammenhalt

Grade am Anfang kann man jeden Anrufen und nach Hilfe Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Super Beziehung zum Vorgesetzten. Man kann offen Feedback geben

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden bei LeasePlan sehr groß geschrieben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Klasse Arbeitgeber, Moderne Unternehmenskultur, Super Kollegen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang, offen für Änderungen, transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten,

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre und gute Laune im Team. Freundlicher Umgang im gesamten Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working ermöglichen eine gute Work-Life Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt.
Sehr viele Mitarbeiterbenefits. U.a. Lebensversicherung, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss für ÖPNV Ticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Softdrinks) uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales:
Viele Sozialprojekte wie den Social Day oder Spendenaktionen.
Umwelt: Vieles wird nach Möglichkeit nur noch digital bearbeitet. Mitarbeiter können E-Bikes leasen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft. Bei Problemen tauscht man sich direkt und offen aus. Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger und wertschätzender Austausch, Unterstützung bei der Entwicklung. Einbeziehung des Teams.

Arbeitsbedingungen

Open Office, höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardware, Lounge mit Barista. Insgesamt ein sehr modernes Office

Kommunikation

Regelmäßige, offene und wertschätzende Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, klare Aufgabeneinteilung, Ideen werden unterstützt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Persönliche Entwicklung macht hier Spaß!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen für Ideen

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll und voller Spirit.
LP ermöglicht es jedem zu wachsen und sich weiterzuentwickeln

Work-Life-Balance

Hier achtet mach aufeinander und LP bietet sehr viele Benefits zur Unterstützung der Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man verstanden, dass Arbeitszufriedenheit nicht statisch sein
kann, sondern sich mit der Zeit verändert. Daher wird hier Wert auf Feedback und persönliche Entwicklung von Mitarbeitern gelegt. Denn ein Job, über den man sich als 20-Jähriger noch gefreut hat, wird wahrscheinlich nicht mehr die gleiche Erfüllung bieten, sobald man über 30 ist. Zudem ändert sich die Berufswelt gerade in einer unfassbaren Geschwindigkeit. Darauf fühle ich mich durch LP gut vorbereitet.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, ehrlicher Austausch auch bei sensiblen Themen, Hinterfragen des Statut Quo.

Vorgesetztenverhalten

fair, integrer, transparent, konstruktiv und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

mobile working, moderne Ausstattung für alle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, freie warme/kalte Getränke, Bistro, Parkplätze, Fahrradleasing, Jobticket,

Kommunikation

Zielgerichtete Kommunikation, die auch mobil arbeitende Mitarbeiter erreicht und dabei stets ehrlich, zeitnah und wertschätzend ist. Unterstützt durch versch. Tools.

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben in denen man sich stets weiterentwickelt,
Projektarbeit abteilungsübergreifend und auch international


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber, der sich Mühe gibt, aber etwas zurückhängt

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei LeasePlan Deutschland GmbH in Neuss (Standort umgezogen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Hardware, schöne und moderne Büroräume (Düsseldorf)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr veraltete Softwaresysteme, die kaum jemand komplett versteht

Verbesserungsvorschläge

Versuchen mit der Zeit zu gehen, die Systeme moderner machen und mehr jüngere Mitarbeiter anstellen

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es nur selten

Work-Life-Balance

Es wurde schon erwartet, dass man morgens ungefähr mit den anderen zeitgleich kommt und nicht wie eigentlich besprochen flexibel arbeiten kann

Karriere/Weiterbildung

Kein großes Potenzial

Gehalt/Sozialleistungen

13€ die Stunde, ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Habe immer wieder gehört, dass einige Kollegen stets lästern würden, habe aber nie was davon mitbekommen und es waren alle Kollegen stets hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Auch vorbildlich, zum Teil sogar zu viele ältere Kollegen in meiner Abteilung gewesen

Vorgesetztenverhalten

War alles Super, nur zum Teil etwas wie als wenn man unter Beobachtung stünde, ansonsten aber sehr nett und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltetes Programm, das nur genutzt wird, weil der Informatiker, der das damals programmierte irgendwo in der IT sitzt

Kommunikation

Selten

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Oft ähnliche Kalkulationen


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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf einander verlassen

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches arbeiten wird gewünscht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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