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2024

140 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber für Werkstudent und Ausbildung

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier als Werkstudent angefangen und wurde auf die Stelle als dualer Student aufmerksam.
Der Prozess ging schnell und war fair. Weiterhin sind die Ausbilderinnen sehr zuvorkommend und kümmern sich direkt um alle Probleme der Auszubildenden.

Die Alle Azubis sind super nett und kümmern sich gegenseitig umeinander. Hier herrscht ein guter Zusammenhalt.

Für jeden zu empfehlen hier als Azubi, dualer Student oder Werkstudent anzufangen.

Karrierechancen

Bisher wurden alle Azubis übernommen.

Arbeitszeiten

Durch die flexible Arbeitszeit ist es möglich auch mal früher zu gehen oder später zu erscheinen.

Ausbildungsvergütung

Mehr geht immer, aber es reicht aus und ebenfalls gibt es noch Sonderleistungen. Weiterhin werden die Kosten für die Uni vollständig getragen, was auch nicht selbstverständlich ist.

Die Ausbilder

Es gibt viele Feedbackgespräche und auch viel Interesse in Bezug auf Arbeits- und Privatleben

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird nicht überlastet, so dass die Berufsschule oder Uni zu kurz kommt.

Variation

Es werden verschiedene Abteilungen durchlaufen und ebenfalls wird auf Wünsche in Bezug Abteilungen eingegangen.


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Respekt

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Meiner Meinung nach ganz gut…

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen
- Bike Leasing
- Spendenaktionen
- Work Life Balance
- Home Office Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Kommunikation seitens der GL

Verbesserungsvorschläge

Die wöchentliche Arbeitszeit sollte reduziert werden.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung herrscht eine großartige Arbeitsatmosphäre. Es ist bedauerlich, dass in anderen Abteilungen aufgrund von unbesetzten Stellen diese leidet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt einige Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

positive Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Das moderne Bürogebäude im Düsseldorfer Medienhafen bietet zwar Großraumbüros, aber man gewöhnt sich daran. Es gibt ein Bistro mit günstigen Mittagessen und Brötchen für den kleinen Hunger zwischendurch.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich durch die neue Geschäftsleitung verschlechtert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es war mein ein toller Arbeitgeber ...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ist LeasePlan ein toller Arbeitgeber mit guten Benefits ABER!

Umfassende Benefits: Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket an Sozialleistungen, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden.
Modernes Arbeitsumfeld: Das Bürogebäude zeichnet sich durch eine ansprechende Gestaltung und eine hohe Ausstattungsqualität aus.
Zusatzleistungen: LeasePlan fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch vielfältige Extras, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und ein aktives Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichendes Recruiting und eine dysfunktionale HR-Abteilung prägen das Unternehmensklima.

veraltete Hierarchien und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten

Führungskräfte, deren Managementansätze aus dem letzten Jahrtausend stammen, schüren Misstrauen und fördern Flurfunk.

Die chronische Überlastung der Fachbereiche durch veraltete und langsame Systeme führt zu Frustration und Demotivation.

Es gibt keine DIVERSITÄT in der HR-Abteilung. Denn Sie besteht zu 90% aus Frauen im Alter von 20-45 Jahren ...

Verbesserungsvorschläge:

Modernisierung des Recruitings: Einsatz von innovativen Tools und Kanälen, um talentierte Kandidaten zu gewinnen.
Professionalisierung der HR-Abteilung: Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, transparente Kommunikation und effiziente Prozesse.
Etablierung einer modernen Führungskultur: Förderung von Vertrauen, Teamwork und agilen Arbeitsmethoden.
Investition in moderne IT-Systeme: Steigerung der Effizienz und Reduzierung der Arbeitsbelastung.
Entwicklung klarer Karrierepfade: Schaffung von transparenten Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung von Leistungsträgern.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung des Recruitings: Einsatz von innovativen Tools und Kanälen, um talentierte Kandidaten zu gewinnen.
Professionalisierung der HR-Abteilung: Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, transparente Kommunikation und effiziente Prozesse.
Etablierung einer modernen Führungskultur: Förderung von Vertrauen, Teamwork und agilen Arbeitsmethoden.
Investition in moderne IT-Systeme: Steigerung der Effizienz und Reduzierung der Arbeitsbelastung.
Entwicklung klarer Karrierepfade: Schaffung von transparenten Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung von Leistungsträgern.

WENIGER BWL UND MEHR PSYCHOLOGIE BEIM RECRUITING!!

Arbeitsatmosphäre

in meiner Abteilung habe ich auch Freunde fürs Leben gefunden

Work-Life-Balance

Dauerhafte Überlastung der Bereiche, extrem hohe Krankenstände

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LeasePlan ist definitiv ein sozialer Arbeitgeber. Es gibt Events wie z.B. den "Social Day"

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das ist Abteilungsabhängig. Man ist nur Willkommen, wenn man die "richtige" Meinung hat.

Vorgesetztenverhalten

Das größte Übel dieser Firma ist das mittlere Managment.

Geschäftsführer waren unfassbar zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung.

Kommunikation

Schrecklich. Vorgesetzer war so gut wie nicht existent

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurschnittlich, jedoch sehr gute Benefits!

Interessante Aufgaben

Wer händische Arbeit mag und gerne seine Lebenszeit mit STRG C + STRG V beim übertragen von Exceltabellen verschwenden möcht, ist hier genau richtig!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich bin der Meinung, dass es am Markt deutlich bessere, verlässlichere und seriösere Arbeitgeber gibt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Meldung und Löschung meiner vorherigen Bewertung trotz der Schilderung einer Tatsache ist symbolisch für die derzeitige Situation von LeasePlan und die generelle Kritikfähigkeit des Unternehmens.

Image

Leidet deutlich.

Work-Life-Balance

Wurde im Verlauf der letzten Jahre immer schlechter. Ob es mit der neuen GL besser wird, darf ernsthaft bezweifelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Qualifizierte Mitarbeiter:innen werden definitiv Unternehmen mit aussichtsreicheren Karrieremöglichkeiten finden. Interne Aufstiege und Veränderungen sind möglich, werden monetär jedoch kaum bis gar nicht honoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind unter dem derzeitigen marktüblichen Gehältern vergleichbarer Finanzdienstleister.

Kollegenzusammenhalt

War zu meiner Zeit zum Großteil vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Erfahrung: Viel "Flurfunk" über Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben oder krankheitsbedingt nicht anwesend sind .

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro im Düsseldorfer Medienhafen. Ausstattung des Arbeitsplatzes marktüblich.

Kommunikation

Top-Down-Einbahnstraße


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechte Führungskräfte, mobbing der Angestellten ohne Ende …

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gerecht, man wird ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Nicht unnötig Gelder in externe Berater die überteuert sind und nur gleiche Leistung bringen als Angestellte

Arbeitsatmosphäre

Druck wird von Vorgesetzten vorgenommen! Trotz guter Leistung bekommt man immer einen auf den Deckel ! Vorgesetzte können nicht mitarbeiten aber prahlen mit Leistung der angestellten

Image

Vor Antritt gut nach einem Jahr naja …

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden , obwohl vor der Vertrags Unterschrift damit geworben wurde

Karriere/Weiterbildung

Angestellte werden klein gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter Branchen Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Leider steht man immer allein da wenn man vom Chef eine Ansage bekommt. Lache und alle lachen mit dir , weine …und du weinst allein !

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten müssen weg weil zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich autoritärer Führungstil ! Nur wer ruhig ist und zu allem ja und Amen sagt wird gemocht, Rest ist ein Dorn im Auge und muss beseitigt werden

Arbeitsbedingungen

Großraum

Kommunikation

Es wird leider nur nur Kritik geübt zu allem und es mangelt an Wertschätzung

Gleichberechtigung

Leider nein ! Es gibt immer andere die gleicher sind als andre

Interessante Aufgaben

Durchaus ! Allerdings nur für ausgewählte Personen dessen Nasen dem Vorgesetzten passen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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What‘s next 2.0

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bisher bestehenden Sozialleistungen, Mobile Working, Betriebsrat, moderne Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, offene Kommunikation, Führungsverhalten überdenken, Mitarbeiter mitnehmen statt sie zu verschrecken oder gar zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Kritikfähigkeit und fehlende Selbstreflexion der Geschäftsführung führen zu Deaktivierungen von Bewertungen in diesem Portal. Die Bewertung ist hiermit überarbeitet, die inhaltliche Aussage bleibt jedoch gleich. Die Bewertung fällt eher noch schlechter aus. Hohe Arbeitsbelastung, getriebene Führungskräfte, verunsicherte Mitarbeiter , Fluktuation.

Image

Leidet, intern sowie extern

Work-Life-Balance

Hoher Workload, mentale Belastung. Hier muss jeder selbst gut auf sich achten. Daran ändert auch das Angebot von Mental Health Workshops nichts.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte jetzt gerade Führungskraft sein?

Gehalt/Sozialleistungen

Bisher gut. Bei den Sozialleistungen hat der BR in der Vergangenheit tolle Arbeit geleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßig und immer schon stattfindende Socialdays und Spendenaktionen mit freiwilliger Teilnahme.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam erbringen wir aus Überzeugung einen gewohnt guten Job, trotz hoher Arbeitsbelastung, Fluktuation sowie Unsicherheit.

Umgang mit älteren Kollegen

War bisher selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte wirken getrieben und reglementiert.

Arbeitsbedingungen

Open Space im Büro, Mobile Working, 38,5 Stunden

Kommunikation

Die gewohnte offene Kommunikation des Managements findet nicht mehr statt.

Gleichberechtigung

War bisher selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Es sind genügend vorhanden, allerdings bringt die derzeitige Situation wenig Motivation, mit Freude mitzuwirken.

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Seit der Übernahme zerstört 'the one and only' der ALD die LeasePlan in Deutschland

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell kein Vertrauen in die GF

Image

Leidet

Work-Life-Balance

Dadurch, dass ein sehr gut funktionierendes Unternehmen mit tollen Sozialleistungen und moderner Unternehmenskultur kaputt gemacht wird, geht das nicht spurlos an Mitarbeitern vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Unter denen die noch da sind wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Viele halten still und hoffen, dass 'the one and only' über kurz oder lang gehen muss.

Kommunikation

Keine Kommunikation auf Augenhöhe 'the one and only' der ALD Hamburg bestimmt über alles.

Interessante Aufgaben

Starke Aufgabenveränderung, das was übrig bleibt ist fraglich.

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Grundsätzlich super, aber mit Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Kann sein

Interessante Aufgaben

Teilweise


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Unternehmenskultur geht verloren

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LeasePlan Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Working, Sozialleistungen, offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleiche Arbeitsbelastung trotz reduzierter Arbeitszeit, wiederholte Ablehnung von Gehaltserhöhungen, Überlastung wird nur durch Schulungen begegnet (Prozessmanagement)

Verbesserungsvorschläge

Es müssen dringend die Personalengpässe angegangen werden. Mitarbeiter werden durch die Überlastung krank, das sollte man nicht ignorieren.

Work-Life-Balance

Es wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt. Die Überlastung ist bekannt und wird billigend in Kauf genommen. Überstunden werden erwartet, obwohl der Betriebsrat keine mehr genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Außerhalb der Zentrale gibt es kaum Karrierechancen

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, aber der Verdienst ist weit unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es nur mit der Gießkanne für alle, einzelne Leistungen werden nicht gewürdigt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist (noch) gut, aber es gibt schon Mobbing-Ansätze und durch die anhaltende Überlastung kann man kaum noch Kollegen unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Überlastung wird gesehen, aber nicht gegengesteuert

Kommunikation

All member calls sind gut, aber in den Niederlassungen fühlt man sich oft vergessen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Toller Arbeitgeber mit viel Raum für flexibles Familienleben!

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LeasePlan Deutschland GmbH gearbeitet.

Image

Wir könnten bekannter sein…auch auf dem Arbeitsmarkt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 168 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LeasePlan Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden LeasePlan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 168 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 168 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LeasePlan Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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