103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von LeasePlan Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSuper benefits. Viele Events. Gute Atmosphäre
Nicht jeder mit Kompetenz kann auch eine Führungskraft sein. Diese sollten dann entweder mehr geschult werden oder eben eine andere Position im Unternehmen einnehmen.
Professionelles Verhalten auch wenn sich die Wege trennen.
Siehe Überschrift.
Die Flexibilität
Immer sehr freundlich und bedacht.
Immer den mindest Lohn.
Jeder Kunde ist anders.
Die Möglichkeit so flexibel zu sein wie ich es brauche.
Der interne Umgang mit neuen / alten Kollegen, immer freundlich und hilfsbereit. Könnte kein negatives Beispiel im Umgang mit meiner Person oder Arbeit nennen.
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Locker und entspannt, selbst in stressigen Zeiten und hohem Arbeitsaufkommen macht die Arbeit mehr als Spaß!
Super flexible Zeitgestaltung der Arbeitszeiten möglich, Abwesenheiten werden schnell und unkompliziert genehmigt.
Transparentes und konstruktives Feedback zu Arbeit und Person, zwischenmenschlich super. Tolle Führungskraft! :)
Super modernes Büro, IT etc auf dem neusten Stand, Home-Office Ausstattung etc.
Offene Kommunikation, Unterstützung bei Krisensituationen, Hands-On Personal Abteilung, Transparenz und Fairness wird Groß geschrieben!
Offenheit, Umgang miteinander sowie die Leistungen.
Etwas steril.
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Der offene und moderne Umgang ist sehr erfrischend.
Das Recruiting kann verbessert werden.
Die Werkstudenten mehr als Chance sehen als nur „billige“ Arbeitskraft.
Leider muss ich hier nur einen Stern geben. Ich habe viele Werkstudenten kommen und gehen sehen. Meine Arbeitsleistung war immer tadellos und mein Vertrag wurde dementsprechend verlängert, was bei anderen Werkstudenten auch nicht immer der Fall ist. Ich wurde von meinen Kollegen sehr geschätzt geschätzt. Jedoch Interesse aus der Personalabteilung war/ist gar nicht da. Dort wird auch nicht erhoben, ob der Werkstudent Interesse hat zu bleiben. Auch wenn genau die Studienrichtung und Schwerpunkt genau auf die Branche übereinstimmt. Sehr schade. Auch in der Lage von Corona darf das Recruiting nicht vernachlässigt werden. Auf der einen Seite wird eine moderne Umgebung geboten, aber auf der anderen Seite wird sich nicht an Morgen gedacht.
Teamwork, Freude an der Arbeit, Sehr nette Kollegen und der Beste sitzt wirklich an der Spitze des Unternehmens und hat trotzdem jederzeit ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter!!!
Nicht immer klare Kommunikation, Führungskräfte auf falschen Positionen, veraltete IT.
Auf jeden Mitarbeiter eingehen, denn jeder ist anders.
Mitarbeiteraustausch nicht nur bei der Arbeit, sondern auch privat, z.B. durch Teamevents. Führungskräfte sollten einmal die Jobs ihrer Mitarbeiter machen bzw. bei diesen mitlaufen, um hohes Arbeitsaufkommen zu erkennen und zu würdigen und Prozesse optimieren zu können, da sie deren Abläufe live gesehen haben.
Aufgaben und Zuständigkeiten bei Mitarbeitern sollten gerechter verteilt werden.
Mehr geht nicht immer !
Besser keine Einwegmasken. Stoffmasken sind die Lösung. Mülltrennng fehlt.
Kommunikation auf Englisch ist nicht immer einfach für ältere Kollegen zu verstehen und damit ist die gewünschte Umsetzung ebenso schwieriger.
Manche Vorgesetzte sollten einmal als Test den Job ihrer Mitarbeiter machen.
Klare Kommunikation wäre manchmal besser als keine richtige.
Kampf der Routine manchmal.
Das Leaseplan mit der Zeit geht, HO und alle technischen Möglichkeiten sind wunderbar!
Es wäre schön, wenn auch Mitarbeitern mehr gefördert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der Krise gut geblieben, unser AG hat alle MA ins HO geschickt. Dies klappt wunderbar!
Work Life Balance klappt sehr gut. Gerade jetzt wo viele MA durch die Corona Situation Familie und Job vereinen müssen klappt dies sehr gut.
Früher sollte es wohl hier viele Interne Möglichkeiten gegeben haben, mittlerweile ist es schwer in anderen Abteilungen eine Chance zu erhalten. Trotz Weiterbildungsmaßnahmen werden lieber externe Mitarbeiter eingestellt, was ich sehr Schade finde
Leider gab es schon sehr lange keine Gehaltserhöhungen mehr, ich hoffe das in Zukunft gerade die kleinen Gehälter angepasst werden, da alles im Leben immer teurer wird nur das Gehalt nicht ansteigt.
Täglicher Austausch mit dem Team und regelmäßiger Austausch mit der GL funktionieren einwandfrei
Wir werden mit unseren Ängsten erst genommen. Azubis sind bei LeasePlan während der Corona Krise von Kurzarbeit ausgeschlossen. Wir arbeiten im Home Office und ich finde das Vertrauen was wir hier erhalten echt super! Wir haben ein Motivations Paket erhalten und es finden wöchentliche Calls mit der Ausbildetin statt. Wir können sie auch zwischendurch immer anrufen. Sie motiviert uns eigene Entscheidungen zu treffen und dazu zu stehen.
Wir werden sehr gut informiert. Trotz ausgefallenen Blockunterricht in der Schule mache ich mir keine Sorgen das Ausbildungsziel zu erreichen.
Vertrauensvoll und sehr respektvoll
Too
Meine Ausbilderin hat die Einzigartigkeit eines jeden Azubis im Blick und fördert uns individuell.
Die offene Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
Der Appel an alle auf die Gesundheit zu achten und daran zu erinnern, außerhalb der Arbeit Zeit effektiv zu nutzen, sei es mit der Familie, Sport... einfach stark zu bleiben.
Ich bin stolz ein LeasePlaner zu sein!
Die Unterstützung, die ich bisher erfahren habe, ist hervorragend. Durch das Arbeiten im Homeoffice, erhielten wir super Möglichkeiten, um effektiv zu arbeiten. Durch regelmäßige Telefon Konferenzen wurden wir stets auf dem Laufenden gehalten.