28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LeasePlan Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
LeasePlan
Deutschland
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliches Bewerbungsgespräch mit einer schlechten Stimmung
Bewerber/inHat sich 2023 bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber das Gefühl geben, das er/sie sich wohl fühlen kann und die Atmosphäre deutlich besser gestalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess , keinerlei Rückmeldung !
Bewerber/inHat sich 2023 bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf als Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich ganz einfach melden ob für eine Info, eine Zu,- oder Absage!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Zunächst zum Termin einladen und dann nicht mehr melden
Bewerber/inHat sich bei LeasePlan Deutschland GmbH als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seine Bewerber anruft und mitteilt, dass man in den kommenden Tagen einen Termin zugeschickt bekommt, sollte man sich auch melden und nicht zwei Wochen später so eine schlecht vorformulierte, automatische Absage schicken
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Kein Feedback und Rückmeldung wie zugesagt
Bewerber/inHat sich 2021 bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf als Autoverkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Feedback
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst ging alles ganz schnell, dann nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei LeasePlan Deutschland GmbH als Sales Advisor B2C CarNext beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Absagen und schlechte Nachrichten müssen kommuniziert werden. In meinem Fall bekam ich die Info der Absage über den Headhunter. Dieser konnte mir aber keine Begründung bzw. Feedback geben. Auf mehrere Versuche mit der Bitte um Rückruf wurde bis heute nicht reagiert! Schließlich ist der Bewerber i.d.R. schon daran interessiert, warum es nicht für weitere Gespräche gereicht hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überraschend anders
Bewerber/inHat sich 2021 bei LeasePlan Deutschland GmbH in Düsseldorf als Auszubildende beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Ausbildungsplätze
Bewerbungsfragen
Ich habe am Online Bewerbertag teilgenommen. Der von der Ausbilderin und einer Auszubildenden durchgeführt wurde. Mir wurde schnell die Aufregung genommen und man hatte Verständnis für anfängliche technische Probleme. Mir wurde mit viel Geduld und Tipps geholfen. Wir durften uns noch etwas zu trinken holen und dann ging es los. Zwei Stunden waren sehr kurzweilig und anders als andere Vorstellungsgespräche. Besonders gefallen hat mir das Fragenspiel. 2 Tage später hatte ich eine Einladung zu einem Online Interview. Von Anfang bis Ende wurde sehr wertschätzend mit mir umgegangen. Selbst bei der Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion auf die Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei LeasePlan Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten moderner Bewerbermanagementsystemen eigentlich ein Unding - nach der automatischen Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Eingangsbestätigung und weiter nichts
Bewerber/inHat sich 2018 bei LeasePlan Deutschland GmbH als Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfachem Nachfragen habe ich leider nichts mehr gehört, so etwas geht garnicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach 1 Monat
Bewerber/inHat sich 2019 bei LeasePlan Deutschland GmbH in Liederbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich heutzutage erlauben kann, sich einfach nicht bei seinen Bewerbern zurückzumelden, dem muss es gut gehen. Trotzdem wäre es schön mehr als eine Standard-Mail zu Bestätigung des Erhalts der Bewerbung zu bekommen.
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Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller und effektiver Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei LeasePlan Deutschland GmbH in Liederbach als Berater Flottenmanagement Süd beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Da es der Firma sehr wichtig ist, dass ein Bewerber in das Gesamt Team passt, wurden sehr viele interessante Fragen zu meiner Person gestellt. Anhand dieser Fragen konnten sich die Interviewer ein gutes Gesamtbild machen.
- Es wurde eine sehr genaue Abfrage des Lebenslaufes gemacht. Zu jeder Stationen wurden Fragen im Bezug auf das beworbene Tätigkeitsfeld gestellt. Die Wechsel-Motivation aktuell und in der Vergangenheit spielten auch eine wesentliche Rolle. Hieraus ließ sich erkennen, dass die Firma nicht kurzfristig, sondern sehr langfristig denkt und handelt.
- Neben den fachlichen Fragen wurde auch viele soziologische Fragen gestellt, aus deren Antworten sich die Interviewer ein vollständiges Bild verschaffen konnten. Insgesamt ein sehr professioneller Rahmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.