Unternehmenskultur die Ihres gleichen Sucht.
Arbeitsatmosphäre
Bei LeasePlan geben sich Mitarbeiter unabhängig der Hierarchie offenes Feedback. Dies führt zu einem konsequenten Austausch in Fachabteilungen sowie der Linienorganisation. Des Weiteren hat die seit 2018 gewechselte Geschäftsführung einen immensen subjektiven Beitrag zur Atmosphäre beigetragen.
Kommunikation
Die LeasePlan Geschäftsführung geht mit Änderungen sowie strategischen Ausrihtungen sehr offen um und informiert ihre Mitarbeiter in monatlichen StatusQuo Calls - besser geht es nicht. Somit kennt jeder Mitarbeiter den aktuellen Stand und besitzt die Möglichkeit aktiv an unserer Ausrichtung mitzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenarbeit ist hoch zu bewerten. In Einzelfällen könnte die pro Aktivität bzw. das greifen zum Hörer verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hoch zu bewerten. Es besteht die Möglichkeit seinen Urlaub, Überstunden sowie die Arbeitszeiten (je nach Abteilung) flexibel zu planen. Das hohe Arbeitsaufkommen verhindert hier den 5 Stern.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets individuell zu bewerten. Durch das offenen Feedback werden Bewertungen bzw. Zielvereinbarung verständlich und transparent veranschaulicht.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit an der strategischen Ausrichtung in Form von Projekten mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Gefühlt beschäftigt LeasePlan die gleiche Anzahl von weiblichen Führungskräften wie männliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenniveau.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind positiv zu bewerten. Eine höhere Systemstabilität bzw. verminderte Anzahl unterschiedlicher Systeme verhindert hier den 5 Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LeasePlan achtet sehr stark auf Umweltfaktoren und stellte somit den Dienstwagenfuhrpark auf rein elektrische Fahrzeuge um. Des Weiteren werden viele Unterlagen digitalisiert, sodass das Drucken fast der Vergangenheit angehört. Über den Socialday, Spenden oder Weihnachtsgeschenke an Kinderheime leistet nicht nur LeasePlan sondern auch deren Mitarbeiter einen sozialen Beitrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist auf einem hohen Niveau. Sozialleistungen in Form von Zusatzleistungen auf einem sehr hohen Niveau.
Image
LeasePlan schafft es für eine hohe Mitarbeiteridentifikation zu sorgen. Viele LeasePlaner arbeiten sehr gerne für unser Unternehmen; verantwortlich hierfür ist eindeutig die wertschätzende Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Kalenderjahr viele neue Stellen ausgeschrieben. Hier ist jeder Mitarbeiter sein eigener Glückes Schmied. Interne Kollegen werden gerne entwickelt und gefördert.