What‘s next 2.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bisher bestehenden Sozialleistungen, Mobile Working, Betriebsrat, moderne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, offene Kommunikation, Führungsverhalten überdenken, Mitarbeiter mitnehmen statt sie zu verschrecken oder gar zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kritikfähigkeit und fehlende Selbstreflexion der Geschäftsführung führen zu Deaktivierungen von Bewertungen in diesem Portal. Die Bewertung ist hiermit überarbeitet, die inhaltliche Aussage bleibt jedoch gleich. Die Bewertung fällt eher noch schlechter aus. Hohe Arbeitsbelastung, getriebene Führungskräfte, verunsicherte Mitarbeiter , Fluktuation.
Kommunikation
Die gewohnte offene Kommunikation des Managements findet nicht mehr statt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam erbringen wir aus Überzeugung einen gewohnt guten Job, trotz hoher Arbeitsbelastung, Fluktuation sowie Unsicherheit.
Work-Life-Balance
Hoher Workload, mentale Belastung. Hier muss jeder selbst gut auf sich achten. Daran ändert auch das Angebot von Mental Health Workshops nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wirken getrieben und reglementiert.
Interessante Aufgaben
Es sind genügend vorhanden, allerdings bringt die derzeitige Situation wenig Motivation, mit Freude mitzuwirken.
Gleichberechtigung
War bisher selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
War bisher selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Open Space im Büro, Mobile Working, 38,5 Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig und immer schon stattfindende Socialdays und Spendenaktionen mit freiwilliger Teilnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher gut. Bei den Sozialleistungen hat der BR in der Vergangenheit tolle Arbeit geleistet.
Image
Leidet, intern sowie extern
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte jetzt gerade Führungskraft sein?