Die Unternehmenskultur geht verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Working, Sozialleistungen, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Arbeitsbelastung trotz reduzierter Arbeitszeit, wiederholte Ablehnung von Gehaltserhöhungen, Überlastung wird nur durch Schulungen begegnet (Prozessmanagement)
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringend die Personalengpässe angegangen werden. Mitarbeiter werden durch die Überlastung krank, das sollte man nicht ignorieren.
Kommunikation
All member calls sind gut, aber in den Niederlassungen fühlt man sich oft vergessen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist (noch) gut, aber es gibt schon Mobbing-Ansätze und durch die anhaltende Überlastung kann man kaum noch Kollegen unterstützen.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt. Die Überlastung ist bekannt und wird billigend in Kauf genommen. Überstunden werden erwartet, obwohl der Betriebsrat keine mehr genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Überlastung wird gesehen, aber nicht gegengesteuert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, aber der Verdienst ist weit unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es nur mit der Gießkanne für alle, einzelne Leistungen werden nicht gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Außerhalb der Zentrale gibt es kaum Karrierechancen