*Great place to work* - das war einmal ........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten in Düsseldorf, die Benefits, den Geschäftsführer Leaseplan Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Talent- und Perfomance Management und die vielen damit verbundenen Meetings
Arbeitsatmosphäre
sicherlich abteilungsabhängig - ich kann hier nur meine Abteilung bewerten
Kommunikation
abteilungsintern werden Informationen nur schleppend und unvollständig weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
sicherlich auch abteilungsabhängig - auch hier kann ich nur meine Abteilung bewerten..
Es gibt kein Vertrauen untereinander und deshalb keine offene und ehrliche Kommunikation. Es wird nicht miteinander sondern eher gegeneinander gearbeitet
Work-Life-Balance
auch hier vermutlich abteilungsabhängig - in meiner Abteilung sind Urlaubsplanung und Arbeitszeitenplanung ein Problem, da zu beide zu spät erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
auch hier sicherlich abteilungsabhängig - es gibt zumindest in meiner Abteilung viele Klagen über die mangelnde Fach- und Sozialkompetenz der Vorgesetzten, und ungewöhnlich viel Gesprächsbedarf mit dem Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung sind die Neueinstellungen Mitte 20 Jahre alt. Die Frage ist ob keine älteren Arbeitnehmer eingestellt werden, ob oder sie sich überhaupt gar nicht erst bewerben.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist leider nicht auf dem neuesten Stand der Technik, in den Großraumbüros ist es recht laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine "echte" Gehaltserhöhung (früher jährlich) gab es leider schon länger nicht, deshalb enstspricht das Gehalt nicht der Leistung die vom Arbeitgeber erwartet und von den Mitarbeitern geliefert wird. Die Sozialleistungen stimmen.
Image
hat in den letzten 3 Jahren erheblich gelitten
Karriere/Weiterbildung
im Prinzip ja, aber nicht in jeder Abteilung