Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEB in Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Meinungen von Mitarbeiter*in zählt nicht. Die Vorgesetzen und andere Mitarbeiterinnen, meisten weiblich, sind mit mir als männlicher Mitarbeiter schlecht umgegangen. (nur eigene Erfahrung, keine pauschale Beurteilung).
Kollegiale Zusammenhalt nur unter Frauen. Als man habe ich dort meistens ignoriert und schlecht behandelt (nur eigene Erfahrung, keine pauschale Beurteilung).
Ich fand das Verhalten meiner Vorgestezten (meisten weiblich) mir gegenüber als arrogant und autoritär.(nur eigene Erfahrung, keine pauschale Beurteilung).
mehr Sterne kann ich nicht geben.
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Ich hatte Angst um meinen Arbeitsplatz. Offene Kommunikation Fehlanzeige.