32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Arbeitsbedingungen und Leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig einspringen
Dienstpläne 2 tage vor dem neuen Monat
Leere mündliche Versprechungen
Leitungsteam bezeichnet einen als Lügner wenn sie einem die aussagen nicht glauben
Verbesserungsvorschläge
einfach mal den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsbedingungen
Mann wird ständig angerufen und gefragt ob mann einspringen kann
Gehalt/Benefits
Viele Überstunden ohne Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Privatleben ade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, kaum Bezugspflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade, da hätte was Gutes daraus werden können!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Hört den Leuten, die schon länger bei euch arbeiten einfach mal richtig zu.
2. Versprecht Nichts, das ihr nicht halten könnt oder wollt.
3. Fangt damit an, all eure Lippenbekenntnisse, die so zahlreich auf der Webseite und auch immer wieder in Besprechungen auftauchen, in die Tat umzusetzen.
4. Und letztendlich: Back to the roots - d.h. werdet euch wieder bewusst, dass es in allererster Linie um MENSCHEN geht und zwar sowohl bei euren Klienten (sprich Kunden) als auch bei euren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spitzen Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
In der Pflege geht es kaum besser
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, man ist per DU,
Work-Life-Balance
Wünsche werden nach Möglichkeit zu 200% berücksichtig
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich wirklich TOp! Hatte noch nie so tollen Kollegen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es gibt eine Kollegin die könnte schon längst in Pension sein - sie möchte jedoch nicht
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Pflege ist immer interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Endlich macht es wieder Spass:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, ich bin zufrieden so wie es ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts wirklich schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal vorbei zu schauen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in der Abteilung des ambulant betreutem Wohnens tätig und muss sagen das es schon lange nicht mehr so schön war arbeiten zu gehen wie in der letzten Zeit. Man hat endlich professionelle Ansprechpartner, der Dienstplan wird fair und genau erstellt. Die Kollegen im Team sind einfach spitze, jeder hilft jedem und das macht richtig Spass
Image
Gut
Work-Life-Balance
Nun ist Urlaubszeit, da heisst es mehr als das übliche Maß zu arbeiten aber ansonsten ist der Dienstplan wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl das man jedem Chancen bietet
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
IN der WG einfach spitze
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nix dazu sagen da meiner Meinung nach der Umgang mit allem Kollegen gleich gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Könnten sich gerne öfter bei uns blicken lassen:-) wir haben sie gerne hier
Arbeitsbedingungen
Besser kann mach es "stationär" nicht erwischen
Kommunikation
Es gibt nun wirklich 2 spitzen Ansprechpartner die immer erreich bar sind. Manchmal ist es halt viel Information
Interessante Aufgaben
Diese Art Arbeit in einem kleinen aber feinem Rahmen macht wirklich spass - man hat Zeit für die Bewohner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es geht immer besser, aber ich wüsste nicht wo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es, egal welches Problem es gab, immer eine Lösung gefunden wurde
Verbesserungsvorschläge
Der Perfektionismus der erwartet wird gelingt nicht immer - etwas nachsichtiger sein wäre gut:-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war durchwegs gut, manchmal etwas stressig (Krankheit, Urlaub)
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden zu 99,9 Prozent erfüllt, das ich zum einspringen angefragt wurde kam öfter vor aber wurde auch zusätzlich honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Denke ich wäre möglich gewesen, wollte ich jedoch nicht
Gehalt/Benefits
Ich habe für mich das beste verhandelt :-)
Kollegenzusammenhalt
Ich war mit meinen unmittelbaren Kollegen sehr zufrieden, mit dem einen versteht man sich besser als mit den anderen aber das ist doch normal!
Vorgesetztenverhalten
War gut? Manchmal waren einige Entscheidungen für mich persönlich nicht ganz nachvollziehbar- aber es wurde, wenn man Gründe wissen wollte, immer erklärt warum und wieso
Arbeitsbedingungen
Waren gut
Kommunikation
Zu meiner Zeit war die Kommunikation ok, viele Infos auf einmal - da überliest man schon mal was
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prestige, Luxus und Freizeit auf Kosten der Klienten und Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nichtmal hier ernst genommen, sondern anscheinend wissend, wer der Verfasser ist, eine Spitze nach der anderen abgeschossen. Ein Unternehmen, das interessiert daran ist sich stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern, sollte die negative Kritik sehr ernst nehmen und nicht tausend Gründe suchen, warum es IMMER die Fehler der Angestellten sein muss. Vielen Dank für das aufmerksame Lesen!
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört euren Leuten zu. Ihr habt tolles Personal und ein schönes Unternehmen.
Nehmt Kritik ernst und belächelt sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Mir fehlen wirklich teilweise die Worte. Wenn Angst und Getratsche den Alltag beherrschen, kann die Atmosphäre nur verpestet sein. Weinende KollegInnen, die Angst davor haben, ins Büro zu gehen. Noch mehr Informationen nötig?
Image
Das Image war wohl mal gut, ebenso wie die Absichten und Zukunftspläne. Die Realität sind leider sehr anders aus.Viele KollegInnen sind sehr unglücklich. Nehmen wir diejenigen Lieblinge aus, die gut behandelt werden und hier auch gut bewertet haben. Man kennt ja die „Handschrift“.
Viele KlientInnen inzwischen wohl auch, zumindest vom Hörensagen.
Work-Life-Balance
In meinem Fall okay. Manche KollegInnen hatten es ebenso gut, andere hingegen wurden komplett verheizt.
Auf Dienstwünsche wird teilweise eingegangen.
Leider passieren immer wieder unvorhergesehene Dinge, z.B. das ein ausgehängter Dienstplan kurz vor Monatsende ohne Ankündigung oder Erklärung neu geschrieben wird.
„Da gibt es doch sowas wie Arbeitsrecht… ach egal, ändern wir doch mal eben den Dienstplan, unsere Angestellten haben ja kein Privatleben, Kinder oder wichtige Termine.“ ?!?
Karriere/Weiterbildung
Das ist ganz klar Verhandlungssache und wenn es realistisch ist wird man unterstützt! Man muss nur am Ball bleiben und sich hartnäckig kümmern.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung in meinem Fall.
Es gab jedoch KollegInnen, die sehr viel schlechter verdient haben, trotz Qualifikation. Es darf nicht über das Gehalt gesprochen werden… macht natürlich trotzdem jeder. Schreiend unfair was man da für Zahlen genannt bekommt!
Am Anfang wurde das Gehalt immer unpünktlich gezahlt. Das Auszahlungssystem wurde dann einfach komplett umgestellt und das Gehalt wird nun in zwei Teilen ausgezahlt um die Verspätungen zu vermeiden. In meinem Fall war es gut, bei anderen Kollegen sehr schlecht.
Über Sozialleistungen weiß ich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke der Wille zum Sozialbewusstsein war/ist da, wird jedoch nur bei wenigen KollegInnen umgesetzt.
Zum Umweltbewusstsein kann ich mich nicht äußern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die „Abteilung“ an. Größtenteils wirklich super. Aber natürlich ist sich jeder selbst der nächste und kuscht letztendlich auch nur. Gute KollegInnen verlassen das sinkende Schiff und die Teams werden immer schlechter und ängstlicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das gleiche wie bei „Gleichberechtigung“. Egal wie alt oder jung du bist - Mobbing kann hier jeden treffen. Es gibt ältere KollegInnen, die super respektvoll behandelt werden und scheinbar willkürlich andere, die aktiv rausgemobbt werden.
Vorgesetztenverhalten
Puh. Angeblich immer ein offenes Ohr. Die Wahrheit sieht so aus: Ignorieren, Geschrei, überdramatisches Türgeknalle, Augenrollen, aus dem Zimmer rennen… um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Personal wird wie Vieh behandelt, dem man ab und zu mal ein „Zuckerle hinwerfen“ muss um es ruhig zu halten.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Es gibt KollegInnen, die in den Himmel gelobt werden und sich ALLES erlauben dürfen.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmitteln muss ewig hinterher telefoniert werden. Z.B.: In der Pflege ohne Handschuhe oder Zubehör für die Insulin KlientInnen… ohne Kommentar.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Kommunikation
Schlecht und lückenhaft bis nicht vorhanden. WhatsApp wird als ständige Austauschquelle genutzt, egal zu welcher Tag- und Nachtzeit. Kritik (u.a. gemeine Sprachnachrichten) wird öffentlich in Gruppen vor allen KollegInnen geübt. Telefonisch schlecht zu erreichende KollegInnen und Vorgesetzte. Bürokräfte sind dazu angehalten KollegInnen „abzuwimmeln“. Vorgesetzte melden sich trotz Bitten und Anfragen nicht zurück. Teilweise wochenlanges hinterherlaufen.
-> keine flüssige und organisierte Kommunikation inkl. öffentlichem Zurschaustellung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert dort auf jeden Fall und jeder bekommt eine oder zwei Chancen.
Wer gut oder schlecht behandelt wird, hängt hier nicht von Geschlecht, Sexualität, Hautfarbe oder Religion ab.
Eher davon, ob derjenige gut ankommt und sich zu präsentieren weiß.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist natürlich wirklich interessant und könnte sogar Spaß machen. Leider vermiesen einem die negativen Aspekte teilweise komplett den Alltag.
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Die Fassade bröckelt ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der derzeitige Zustand des Betriebes, macht es schwierig einen positiven Punkt
zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Eine Umstrukturierung, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und ein realistisches Personal/Klienten Verhältnis sind anzustreben, ebenso ein wegdenken von absoluter Gewinnmaximierung auf Kosten der Klienten und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, unstrukturiert, Mobbing durch leitende Angestellte, eine Atmosphäre der Angst.
Image
Das Vertrauen in der Umgebung scheint zu schwinden.
Work-Life-Balance
Ungerechte Dienstverteilung, kaum Freizeit, ein Privatleben ist somit
nicht mehr vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache.
Gehalt/Benefits
Das ist Verhandlungssache ... wenn der Lohn überhaupt mal ankommt.
Der Arbeitgeber ändert gerne mal ohne rechtliche Grundlage die Auszahlung von Löhnen z.B. Aufsplittung der Löhne.
Keine Betriebsrente usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnmaximierung steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich darauf an, in welchem Bereich des Betriebes und mit wem gearbeitet wird.
In manchen Bereichen des Betriebes werden die lieben Kollegen verheizt was zu der berühmten ''hohen Fluktuation'' unter Mitarbeitern führt mit dem sich viele Pflegebetriebe dieser Tage rühmen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung stattdessen Mobbing und schnellstmögliche Entsorgung der Altlasten.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Drohungen gegen die Mitarbeiter bei durch den Betrieb verschuldeten Ereignissen gehören zur Tagesordnung.
Androhungen von Entlassungen wegen Betriebsbezogenen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, ohne Struktur und ziemlich Stressig.
Kommunikation
Nicht vorhanden, wichtige Aufgaben werden nicht erklärt, Einarbeitung mangelhaft und die Glaskugel wurde noch nicht geliefert.
Gleichberechtigung
Klassische Hackordnung von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Pflege in Zeiten von Corona halt ...
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LUP ist ein Lebensgefühl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Touren kann man sich Zeit nehmen, wenn es mal länger dauert ist es völlig in Ordnung,... der Patient steht im Mittelpunkt!
Tolles Team, bunt gemischt, viele Charaktäre und verschiedene Ausbildungen!
Image
Jung, flott, dynamisch und immer mit Humor
Work-Life-Balance
Wir sind in der Pflege... sozialer Bereich... dafür ist unsere Freizeit gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der darf
Gehalt/Benefits
Je nach Ausbildung und Unternehmenszugehörigkeit über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Junges, motiviertes Team... und die alten Hasen halten die Balance :)
Vorgesetztenverhalten
DU Ebene, klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Draußen bei den Patienten bei Wind und Wetter zaubern wir den Patienten ein Lächeln ins Gesicht ;)
Kommunikation
Kommunikation ist immer möglich, das Leitungsteam ist immer ansprechbar... und man kann sich den wählen zu dem man einen guten Draht hat.
Die Chefs nehmen sich vielen Belangen ganz persönlich an!
Interessante Aufgaben
ambulanter Pflege, Wohngemeinschaften, Zusammenarbeit mit SAPV und Kliniken, Wundambulanzen etc... und bald eine eigene Tagespflege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird viel gelogen, zB werden Mitarbeiter angehalten hier pos Bewertungen abzugeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. wenn über das Personal gelästert wird fühlt sich niemand wohl, die Guten gehen.
2. in den Kommentaren von Uli merkt man nicht, dass über Kritik nachgedacht wird
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr das Personal weiter so behandelt findet ihr bald niemanden mehr. Spricht sich rum,
Wenn Leute die euch kennen eure Stelllenanzeigen lesen fragt man sich wo all die tolle Versprechen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst vor dem Leitungsteam
Image
Wird immer schlechter, wenn man sich bei ehem. Kollegen umhört, ist der einst gute Ruf weg
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet und ständig einspringen
Gehalt/Benefits
Man darf nicht mit anderen über sein Gehalt reden, manche werden wohl gut bezahlt, andere nicht.
Gehalt kommt immer zu spät
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht den Kopf ein, damit er nicht das nächste Opfer ist
Vorgesetztenverhalten
Die sollte mal überlegen, wie sie mit dem Personal umgehen
Kommunikation
Es wird zu wenig gesagt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.