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Lebenshilfe 
Ansbach 
e.V.
Bewertung

Ausbeute trotz hartem Pflegejob

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund Personalmangels nur bestimmten Mitarbeitern möglich

Gehalt/Benefits

Beim Einsatz von Teamgesprächen werden Pausenzeiten von der Arbeit abgezogen. Also Engagement wird nicht belohnt.
Bei einem Tag unbezahltem Urlaub werden vom Gehalt 1,5 Tage abgezogen.

Arbeitsbedingungen

Über Jahre hohe Krankheitsrate und zu wenig Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing | Lebenshilfe Ansbach e. V.Personalmarketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden sind. Besonders die von Ihnen angesprochenen Arbeitsbedingungen und der Personalmangel beschäftigen uns sehr. Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der hohen Krankheitsrate und der Auswirkungen auf Karrieremöglichkeiten ernst.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sehr positiv bewerten und Ihre Aufgaben als interessant empfinden. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Die von Ihnen geschilderten Probleme bei der Gehaltsabrechnung und den Pausenregelungen möchten wir gerne genauer verstehen. Ihre Erfahrungen sind wichtig für uns, um als Arbeitgeber zu wachsen.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen. So können wir gemeinsam schauen, wie wir die angesprochenen Punkte angehen können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.