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Lebenshilfe 
Ansbach 
e.V.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Ansbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Ansbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Sicherheit im Job. Sinn im Alltag.

Wer wir sind

Die Lebenshilfe Ansbach begleitet Menschen mit und ohne Behinderung in den Bereichen Wege gemeinsam gehen, aufwachsen und lernen und wohnen und leben. Wir bieten sinnstiftende Aufgaben, Teamkultur und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Region Ansbach, Herrieden, Feuchtwangen, Dinkelsbühl und Rothenburg ob der Tauber.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wege gemeinsam gehen: Beratungsdienst, Betreuungsverein, Zentrale Dienste
  • aufwachsen und lernen: Interdisziplinäre Frühförderstelle, Schulvorbereitende Einrichtung, Heilpädagogische Tagesstätte, Inklusive Kindertageseinrichtung, Familienzentrum KiM, Schulbegleitung/Integrationshilfe
  • wohnen und leben: Gemeinschaftliches Wohnen, Offene Hilfen, Tagesstruktur für Senioren, Ambulant Begleitetes Wohnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • CoachingCoaching
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Lebenshilfe Ansbach e.V. über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
    Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung, Arbeitgeberzuschüsse und ggf. Zulagen
  • Urlaub
    30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie
    Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sinn & Wirkung
    Gemeinsam gestalten wir Teilhabe und eine inklusive Gesellschaft
  • Wohlbefinden & BGM
    Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenkurse) und attraktives Fahrrad-Leasing
  • Weiterbildung & Entwicklung
    Individuelle Fortbildungen für die berufliche Entwicklung
  • Team & Zusammenarbeit
    Wertschätzendes Umfeld und interdisziplinäre Teams

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der Lebenshilfe Ansbach arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Würde, Respekt und Wertschätzung nicht nur Worte sind, sondern den Alltag prägen.

Viele Aufgaben sind herausfordernd, umso wichtiger sind bei uns Vertrauen, Ehrlichkeit und ein verlässliches Miteinander. Sie erleben Teamarbeit auf Augenhöhe, interdisziplinären Austausch und die Möglichkeit, wirklich Wirkung zu erzielen: Teilhabe ermöglichen, Entwicklung begleiten, Lebensqualität verbessern.

Dazu kommen Sicherheit durch TV-L, klare Strukturen, familienfreundliche Lösungen und Weiterbildung, die Sie fachlich und persönlich weiterbringt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete reichen von pädagogischer und pflegerischer Begleitung über Förderung, Beratung und Teilhabeplanung bis hin zu Organisation, Verwaltung und Koordination. Mitarbeitende arbeiten dabei eng interdisziplinär zusammen, mit dem Ziel, Menschen individuell zu unterstützen und Teilhabe im Alltag zu ermöglichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Heilerziehungspfleger*innen, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Pflegefachkräften sowie Kolleg*innen in der Verwaltung. (Mehr Infos & Stellen: Lebenshilfe Ansbach e.V.: Jobs)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lebenshilfe Ansbach e.V..

  • Daniela Gmeinwieser
    Personalmarketing | Marketing
    Lebenshilfe Ansbach e. V.

    personalmarketing@lebenshilfe-ansbach.de

  • Wir freuen uns über Menschen, die unsere Werte Würde, Respekt und Wertschätzung im Alltag leben. Wichtig sind uns außerdem Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Je nach Stelle bringen Sie eine passende Qualifikation sowie eine professionelle Haltung im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf mit. Offenheit für Fortbildung und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist bei uns ein Plus.

  • Erzählen Sie uns kurz, warum Sie bei der Lebenshilfe Ansbach arbeiten möchten und welcher Bereich Sie besonders interessiert. Hilfreich sind konkrete Beispiele aus Ihrer Praxis (z. B. Teamarbeit, Umgang mit herausfordernden Situationen, Motivation für Teilhabe/inklusive Arbeit). Wenn Sie sich bei einzelnen Punkten unsicher sind: bewerben Sie sich trotzdem. Vieles klären wir im Gespräch.

  • Am liebsten online über unsere Jobseite Lebenshilfe Ansbach e.V.: Jobs.

  • So läuft es in der Regel ab:

    1. Eingangsbestätigung nach Eingang der Bewerbung
    2. Sichtung durch Fachbereich
    3. Kennenlerngespräch
    4. Optional: Hospitation oder zweites Gespräch
    5. Zeitnahe Rückmeldung und Vertragsangebot bei beidseitiger Passung

Standorte

  • Ansbach
  • Herrieden
  • Feuchtwangen
  • Dinkelsbühl
  • Rothenburg ob der Tauber

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Bedürfnisse der Klienten mit Beeinträchtigung im Fokus allen Tuns stehen. Gleichzeitig wird aber immer auch der Mitarbeiter als Mensch gesehen, mit all seinen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Schwächen.
Bewertung lesen
In der Lebenshilfe Ansbach findet man eine sinnvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. Das Kollegium ist toll. Ich komme - alles im allem - gerne zur Arbeit.
Wertschätzung und viele Möglichkeiten eigene Stärken und Fähigkeiten einzubringen
selbständiges Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
Bewertung lesen
- Gutes Klima und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einbringen der eigenen Stärken.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Wertschätzung, Moderne Ausstattung, QM, Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Angebote für Mitarbeitende (BGM)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vorgesetzten nicht anwesend sind.
Chronische Unterbesetzung.
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Außer der manchmal fehlenden Kommunikation, nichts.
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Alles es gibt nichts gutes
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Ich vermisse einen Snack-Automaten in der Kantine ;)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht regionale Benefits (hansefit; corporate Benefits); Gehaltsbonus bei Doppelrollen;
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Präsente Vorgesetzte.
Bewertung lesen
Besser Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, insbesondere Personalabteilung
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Vielleicht noch ein klein wenig mehr Vertrauen streuen für die richtig guten Fachkräfte, die hier beschäftigt sind. Etwas mehr Verantwortung übertragen würde noch mehr Kräfte freisetzen.
Versprechen halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Ansbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Bisher keine negativen Erfahrungen dazu erlebt.
5
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Mir ist nichts Negatives bekannt.
positiv und wertschätzend
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Ansbach ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist in Ordnung
3
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Beim Einsatz von Teamgesprächen werden Pausenzeiten von der Arbeit abgezogen. Also Engagement wird nicht belohnt.
Bei einem Tag unbezahltem Urlaub werden vom Gehalt 1,5 Tage abgezogen.
2
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Find ich ok. Mal ehrlich, eine Grenze nach oben gibts doch nicht, oder?
3
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Es wird viel versprochen bekommst nicht das was versprochen wird
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Fortbildungen werden angeboten. Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.
durch die Lebenshilfe enorm viele Chancen bekommen
5
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Im Rahmen der Möglichkeiten gut.
4
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wird angeboten und ist umsetzbar
4
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Noch keine Weiterbildung besucht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Ansbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Ansbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Ansbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Ansbach als eher modern.