4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Haus "Tom Mutters" in Grünbach – dort wird der Mensch noch groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Auerbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ansprechende Wohneinrichtung mit gut ausgebildeten Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen.
Partizipative Gedanken und gesetzliche Grundlagen zur Teilhabe werden gemäß der gesetzlichen Ansprüche immer weiter entwickelt und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Durch die Anpassung des Dienstplans an die Notwendigkeit in der Wohneinrichtung sowie die individuellen Vorstellungen jedes Mitarbeiters erfolgt eine gute Work-Life - Balance.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiter Bildungsangebot wird angepasst und immer weiter entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr engagierte, gut ausgebildete Hausleitung mit viel Charakter und Menschlichkeit.
Ebenso eine sehr gute stellv. Hausleitung mit enorm großem Engagement und einer fürsorglichen Art.
Arbeitsbedingungen
In Krisen und bei Ausfällen wird sich von den meisten Mitarbeitern unterstützt und ausgeholfen.
Kommunikation
Das Miteinander unter den Kollegen ist bei sehr vielen Mitarbeitern sehr ausgeprägt. Viele viele Kollegen arbeiten seit sehr vielen Jahren in der Wohneinrichtung. Es besteht daher ein sehr vertrauter, kollegialer Umgang zwischen Kollegen und auch Bewohnern.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Arbeit am Menschen sehr gut.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Soziale Arbeit ist eine Aufgabe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Auerbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach Loriot: "Früher war alles besser." war nicht, ist nicht und liegt, wenn es passiert am Team, welches sich vielleicht in diesem Augenblick gerademal nicht findet, wird dann nach Gespräch meistens
Verbesserungsvorschläge
Wähle Dein Personal weniger nach hohen Abschlüssen, sondern mehr nach sozialer Einstellung zu den Bewohnern und der Lust, Aufgaben zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Job als Aufgabe gesehen wird alles super, nichts für Work-Lifer mit Schwerpunkt Life.
Image
lebt von den Personen, die in der Öffentlichkeit bekannt sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt und wenn s mal vergessen wird, dann ist es ein abänderbarer Fehler gewesen
Karriere/Weiterbildung
der Alltag bildet uns ständig und die Weiterbildung muss schon gut gewählt sein, um dem Alltag gerecht zu werden und nicht theoretische Wünsche zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Das ist immer subjektiv, bei der Arbeit sollte es harmonieren, aber man muss nicht zusätzlich noch das Privatleben teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
jede Generation hat ihre Vorzüge, so isses und so solls sein
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr guter Chef ist der, der nicht immer durch Beliebheit glänzt, sondern die Betreuten im Blick hat und die Leistungen des Personals sieht. Die sich dort egal ob positiv oder negativ in Szene setzen, haben noch freie Spitzen.
Arbeitsbedingungen
Wer wünscht sich nicht noch bessere, daran müssen alle arbeiten und nicht anonym im Netz Negatives ablassen, das bringt keinen weiter.
Kommunikation
Wenn man es selbst wünscht auch überregional möglich.
Gehalt/Benefits
im Sozialbereich wird zunehmend besser gezahlt und wenn es nur ums Geld geht, dann ist der Job falsch gewählt
Gleichberechtigung
gemischte Teams bereichern eben, wenn man dies möchte
Interessante Aufgaben
für alle, die es als Aufgabe sehen, nichts für Theoretiker und "Lifer"
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Hier hat Inklusion einen Platz…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Auerbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für diejenigen, die die Arbeit am Menschen erbringen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue kollegiale Richtung in der Einrichtung (Grünbach/Vogtl.) ist die Atmosphäre im Vergleich zur Vergangenheit meistens gut.
Work-Life-Balance
Durch das angepasste Modell der Dienstzeiten ist die freie Zeit und die Arbeitszeit sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte manchmal über den Träger etwas ausgiebiger ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige Kollegen sorgen manchmal für sehr schlechte Stimmung. Das trägt sehr schlecht zum Miteinander im Haus bei. Die Hausleitung achtet jedoch sehr auf einen angemessenen Ton untereinander. Daher sind manche Streitigkeiten schon besser als in der Vergangenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen angemessen zu mindestens wenn die sich an die „neueren“ Regeln und Strukturen im Haus halten - was so manchem scheinbar manchmal schwer fällt.
:)
Vorgesetztenverhalten
Mehr wie gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, gepflegtes Wohnheim.
Kommunikation
Zwischen den Bewohnern und den Mitarbeitern herrscht ein sehr gutes Miteinander. Auch zwischen den Kollegen wird meistens gut gesprochen. Unstimmigkeiten gibt es eher mit älteren Mitarbeitern, die noch immer am Denken in den früheren Heimen festhalten und noch nicht richtig verstanden haben, dass sich in der Behindertenhilfe so einiges verändert hat!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Auerbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Das Wunschfrei wird so gut wie immer beachtet. Man lebt in einem ständigen, kritischen Veränderungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für das private Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Auerbach gGmbH durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lebenshilfe Auerbach gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Auerbach gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.