22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe Baden-Württemberg e.V. Bewertungen
Lebenshilfe
Baden-Württemberg
e.V.
Aalen und weitere
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein angenehmer Arbeitgeber, natürlich mit Luft nach oben. Leider fehlt es an ausreichend Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit untereinander.
Offene Kommunikation und Transparenz ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien werden weiterhin stark ausgelebt. Je weiter oben desto weniger Authentizität.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr geschultes Personal. Oder für Queereinsteiger dementsprechende Fortbildungen als Angebot.
Besserer Personalschlüsssel.
Weiter Gehalt anheben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Aalen e.V. in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr von sich überzeugt
Verbesserungsvorschläge
Nicht so von oben herab arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Lebenshilfe Aalen e.V. in Aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bedürfnisse abfragen, Wünsche wahrnehmen, mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten kein Lob, eher keine Kommunikation oder Kommunikation hintenrum. Von oben herab.
Image
Kein Mitarbeiter mit dem ich gesprochen habe, in verschiedensten Bereichen, war zufrieden
Work-Life-Balance
Bis zu einem gewissen Maß flexibel
Gehalt/Benefits
Grade so das Grundgehalt erhalten, trotz Versprechungen im Vorstellungsgespräch ‚da können wir mehr bieten‘. Nein, können sie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Konflikt von oben herab oder keine Lösung. Delegiert Konfliktlösungen oder verschiebt dann einfach in andere Bereiche
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch war mir viel zu niedrig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohnen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Lebenshilfe Aalen e.V. in Aalen gearbeitet.
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden getätigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird immer bewusst getrennt
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige was immer respektvoll ist
Interessante Aufgaben
Der Beruf HEP an sich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es könnte besser organisiert sein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger bei Lebenshilfe Aalen e.V. in Aalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmotiviert und unmoralisch
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten und Wochenenden anpassen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Umfassend und ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lebenshilfe Aalen e.V. in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich im Punkt Gehalt und Sonderzahlungen ins positive Entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege, strikte Hierarchien, wenn die Wahrheit zu unbequem wird werden lieber Lügen geglaubt, Mobbing am Arbeitsplatz, Entscheidungen ändern sich täglich, es wird gesagt was gehört werden will
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder mehr auf die eigentliche Aufgaben konzentrieren. Die pädagogischen Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen eingebunden werden. Es sollte mehr Wert auf die funktionierendeTeamarbeit gelegt werden.
Die Vereinssatzung und die inhaltlichen Forderungen sollten wieder wieder als Leitbild für die tägliche Arbeit dienen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man flexibel ist, ist alles super
Work-Life-Balance
Man sollte sehr verfügbar und flexibel zugunsten des Arbeitgebers sein.
Kollegenzusammenhalt
Von Standort zu Standort unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Solange keine Meinungsverschiedenheiten bestehen ist alles in Ordnung. Bei Problemen wird der Ursprung generell bei Mitarbeitern gesucht, welche gerade nicht ins Gemüt passen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf oben beschriebene Situation an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Menschen mit Beeinträchtigungen haben auch Rechte auf eine Atequate Versorgung und Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe der Region Baden-Baden - Bühl - Achern e. V. in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, Verbesserung der Strukturierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müssen mehr Einsatz zeigen , für die Arbeitnehmer- Personelle Entwicklung, Kommunikation, Strukturierung vornehmen, sollte mehr Einsatz zeigen für die Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der oberen Ebene nach unten . Von der Basis unten etwas annehmen und Lösungsirientiert umsetzen in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein wenn genügend Personal da wäre/ Bezahlung
Image
Geht
Karriere/Weiterbildung
Alles offen
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, könnte aber mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte sehr viel Empathie und Freude mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ergänzt sich in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte mehr Einsatz zeigen
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein wenn neue Räume geschaft werden
Kommunikation
Könnte man bzw. Sollte man noch ein wenig daran arbeiten
Gleichberechtigung
Wird versucht umzusetzen
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabenbereichen sind vorhanden , wechselnde Tätigkeiten
Work-Life-Balance
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Angestellt im Gruppendienst für Menschen mit Beeinträchtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Offenburg-Oberkirch e.V. in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, Spaß bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen
Vorgesetztenverhalten
Lockeres, kollegiales Verhältnis
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber zu wenig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lebenshilfe der Region Baden-Baden - Bühl - Achern e. V. in Bühl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird so genommen wie man ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben zuteilen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe in Balingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Lebenshilfe Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.