Schlechte Führung und ein demotivierendes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, mehr Transparenz und vor allem sollten einzelne Führungskräfte in Frage gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind demotiviert und verunsichert, ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr bedrückend.
Image
Man versucht nach außen hin etwas darzustellen, was nicht der Realität entspricht.
Man wird regelmäßig auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt, wenn man in seinem privaten Umfeld mit Augenrollen oder negativen Aussagen konfrontiert wird.
Work-Life-Balance
Das hängt stark davon ab in welchem Bereich man arbeitet. Aber grundsätzlich transparente und festgelegte Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für einzelne Personen. Es gibt ganz klare Bevorzugungen und Ungleichbehandlungen, die nicht anhand von Leistungen festgemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Innerhalb mancher Einrichtungen und Abteilungen gut. In anderen wiederum wird gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein hierarchischer Führungsstil. Mitarbeiter haben das zu tun, was ihnen gesagt wird, Eigenitiative wird nicht gesehen oder gar gefördert. Nur einzelne Personen werden gehört. Ansonsten weiß man es grundsätzlich besser. Auch werden Sachverhalte gerne ins Lächerliche gezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation im allgemeinenen schlecht. Informationen werden gerne vorenthalten und selektiv nur an bestimmte Personen oder Personenkreise weitergebeben.