Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden, einspringen und oft auch mal 4 Wochenenden am Stück
Keine Führungsqualitäten vorhanden. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt. Jeder kleine Fehler der Mitarbeiter wird künstlich aufgeblasen und in der Übergabe vor allen besprochen. Teilweise bekommt man Ärger für Dinge die man gar nicht gemacht hat mit der Begründung dass man in einem Team auf die anderen und ihre Arbeit achten muss.
Sehr gut, fühle mich aufgehoben und respektiert.
Super, noch nie vorher eine so entspannte, freundliche, liebevolle Atmosphäre erlebt.
Jeder ist gegen jeden. Es wird sehr viel gelästert und es wird über jeden geredet. Die Chefs unterbinden das nicht sondern machen noch mit