10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständiges Einspringen, Ungeignete Führungskräfte
Daz ist alles gesagt
Absolut daneben!
Nette Menschen teilweise, viel Flurdunk
Inkompetente Geschäftsführung, die keien Ahnung von der Materie hat, Beziehung mit Mitarbeiter eingeht und diesen dann bevorzugren Arbeitszeugnisse nur nach rechtlicher Aufforderung, einseitige Stunenreduzierung ohne Zusatz zum Vertrag.
Teilweise Schimmel in der Bausubstanz
Verstezen Leute ohne Gespräch von Heute auf Morgen
Tolle Bewohner
Dass er Insolvenz angemeldet hat
Dass es ihn noch gibt
Da gibt's nichts mehr zu retten
Jeder, der mehr kann als ein anderer wird gemobbt
Hat kein image
Gibt es nur für die Leitung
Null
Immer am untersten Limit
Dreckstall
Null, selbst wenn man fragt, was man eventuell falsch macht
Interessiert nicht
Von oben herab
Kommunikation gibt es nur hinter dem Rücken
Gibt es nur innerhalb der vorgesetzten
Interessante Aufgaben gibt es nicht, man könnte sich ja wohlfühlen und bestätigt fühlen
Es wird gut Kommuniziert
Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet
Gutes Arbeitsklima
Gute Bezahlung (Gehalt)
Um die Bewohner wird sich liebevoll gekümmert, auch diese werden hier wie in einer Familie aufgenommen
Familiäre atmosphäre
immer gut, ausnahmen gibt es immer
gute Kommunikation
/
Alles
Ich habe bei der Lebenshilfe in Bocholt gearbeitet und kann diesen Arbeitgeber leider in keiner Weise empfehlen.
Eine vernünftige Einarbeitung hat faktisch nicht stattgefunden – sie lag bei null. Statt Unterstützung und klarer Anleitung wurde einem permanent auf die Finger geschaut, kleinlich kontrolliert und kritisiert. Kommunikation fand kaum statt. Gerade am Anfang sagt man natürlich erst einmal nichts, erwartet aber zumindest eine grundlegende Einarbeitung – diese blieb komplett aus.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht. Kolleg*innen reden viel untereinander und übereinander, jeder möchte der Beste sein und macht andere schlecht. Teamarbeit existiert kaum. Insgesamt herrscht ein respektloser Umgang, der einen regelrecht klein macht.
Auch organisatorisch läuft vieles schief. Teilweise sind Gruppen nicht besetzt. Neue Bewohner ziehen ein, und den Eltern oder Angehörigen muss gesagt werden, dass sie in anderen Gruppen nachfragen sollen, weil die eigentliche Gruppe nicht belegt ist. Bewohner sind teilweise den ganzen Tag über alleine, essen alleine und erhalten kaum Betreuung. Gleichzeitig wird betont, dass es „kein Altenheim“ sei – der Alltag entspricht jedoch genau einem typischen, immer gleichen Altenheim-Ablauf. Die beworbenen Freiheiten und Aktivitäten existieren so nicht.
Besonders erschreckend ist das Verhalten der Führungsebene, das ich als absolut unprofessionell empfunden habe. Bei der Apothekenbegehung wurden Mängel nicht offen angesprochen oder behoben, sondern Dinge, die nicht korrekt waren, in Bewohnerzimmern oder Schränken versteckt. Das ist aus meiner Sicht nicht nur unprofessionell, sondern verantwortungslos.
Insgesamt war dies für mich der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber, den ich je erlebt habe. Unter diesen Bedingungen leiden nicht nur Mitarbeitende, sondern vor allem die Bewohner. Für mich gehört dieser Laden geschlossen.
Keine Ahnung
Kein Miteinander......teamverhalteb gibt es nucht, weil jeder sich als besten sieht....der arbeitgeber sollte mehr kontrollfunktion ausüben
Sich mal fragen, warum die mitarbeiterfluktuation so hoch ist? Neue mitabeiter*innen werden vergrault, weil man in diese Konkurrenz sieht
Worauf langjährige mitarbeiter*innen keinen bock haben, wird das auf neue Mitarbeiter abgeladen, Unterstützung null, weil auch sie laut eigener Aussage nicht eingearbeitet wurden, Fachkräfte sind nicht gefragt, vor denen hat man panik
Null
Siehe arbeitsatmisphäre
Vorgesetzte sind nicht greifbar, weil ehrenamtlich
Gibt es nicht, nur wenn dem Vorstand berichtet werden mus, dann werden langjährige Mitarbeiter*innen panisch
Abhängig von Standort und Gruppe
einspringen, länger machen, früher kommen, ständig Dienstplanänderung, Überstunden, anrufen im frei
bist du neu fängst auf unterste Stufe an egal ob du Berufserfahrung hast
Waschmaschinen laufen den ganzen tag
Abhängig von Standort und Gruppe
mit jungen Leuten können die nix anfangen
abfällig
Abhängig von Standort und Gruppe, am liebsten gar nichts sagen oder preisgeben
immer dasselbe
Das man immer ein offenes Ohr hat für jede Situation des Arbeitnehmers
Ein Sommerfest für alle Mitarbeiter und ein Zweites mit den Bewohnern und den Mitarbeitern
Die tollsten und besten Kollegen
???
Mitarbeiter die kritisieren werden so lange gemobbt, bis sie entweder selber kündigen oder werden gekündigt.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
So verdient kununu Geld.