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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird gut Kommuniziert
Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet
Gutes Arbeitsklima
Gute Bezahlung (Gehalt)
Um die Bewohner wird sich liebevoll gekümmert, auch diese werden hier wie in einer Familie aufgenommen
Dass er Insolvenz angemeldet hat
Keine Ahnung
Das man immer ein offenes Ohr hat für jede Situation des Arbeitnehmers
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es ihn noch gibt
Kein Miteinander......teamverhalteb gibt es nucht, weil jeder sich als besten sieht....der arbeitgeber sollte mehr kontrollfunktion ausüben
Mitarbeiter die kritisieren werden so lange gemobbt, bis sie entweder selber kündigen oder werden gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei der Lebenshilfe in Bocholt gearbeitet und kann diesen Arbeitgeber leider in keiner Weise empfehlen.
Eine vernünftige Einarbeitung hat faktisch nicht stattgefunden – sie lag bei null. Statt Unterstützung und klarer Anleitung wurde einem permanent auf die Finger geschaut, kleinlich kontrolliert und kritisiert. Kommunikation fand kaum statt. Gerade am Anfang sagt man natürlich erst einmal nichts, erwartet aber zumindest eine grundlegende Einarbeitung – diese blieb komplett aus.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht. Kolleg*innen reden viel untereinander und übereinander, ...
Da gibt's nichts mehr zu retten
Sich mal fragen, warum die mitarbeiterfluktuation so hoch ist? Neue mitabeiter*innen werden vergrault, weil man in diese Konkurrenz sieht
Ein Sommerfest für alle Mitarbeiter und ein Zweites mit den Bewohnern und den Mitarbeitern
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebenshilfe bocholt ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Aufgaben gibt es nicht, man könnte sich ja wohlfühlen und bestätigt fühlen
immer dasselbe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lebenshilfe bocholt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet lebenshilfe bocholt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lebenshilfe bocholt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lebenshilfe bocholt als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
lebenshilfe bocholt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lebenshilfe bocholt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege