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Lebenshilfe 
Bruchsal-Bretten 
e.V.
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechte Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. in Bruchsal als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt auf Bewerbungen keinerlei Informationen, weder Absage noch Einladung, nichts.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alisa WaldÖffentlichkeitsarbeit

Es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns bekommen haben. Hierbei muss es sich selbstverständlich um einen unbeabsichtigten Fehler handeln, den wir bedauern. Denn unsere grundsätzliche Haltung und Handhabung im Bewerbungsprozess ist, allen Bewerbenden eine Rückmeldung zu geben und im guten Kontakt zu stehen. Um dies gewährleisten zu können, haben wir unser Bewerbungsverfahren weitgehend standardisiert, z.B. mit einer automatischen Empfangsbestätigung. Sollte trotzdem eine Rückmeldung ausgeblieben bzw. nicht korrekt durchgestellt worden sein, bitten wir grundsätzlich um eine persönliche Kontaktaufnahme und aktives Nachfragen. Damit können Versäumnisse, Frustrationen und Missverständnisse vermieden werden.
Wir bitten nochmals um Entschuldigung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Eigentlich schade...

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten e.V. in Bruchsal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Super pünktlich, super vorbereitet und war freundlich. HR-Person war sehr nett und stellte viele Fragen. Meine mögliche Vorgesetzte zeigte keinerlei Interesse/stellte keinerlei Fragen. Schien ziemlich ausgelaugt - und schien 0% Interesse an meiner Person zu haben. Hörte nur zu - kein Lächeln, nichts. Ein Vorstellungsgespräch ist ja mit Hoffnung verbunden - das man ja schon Interesse an dem Bewerber hat. Am Ende des Gesprächs wurde von HR gesagt, wie schön es war und dass ich mich immer melden kann. Einige Tage danach erhielt ich die Absage. Weshalb - erfuhr ich leider nie. Verbesserungsvorschlag: Bewerber nur einladen, wenn tatsächlich Interesse besteht. Alle sparen sich Zeit und mit dem Bewerber wird nicht gespielt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alisa WaldÖffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie die HR-Person, die bei Ihrem Gespräch dabei war, als gut vorbereitet und freundlich empfanden. Die Anmerkungen bezüglich der ebenfalls anwesenden Vorgesetzten nehmen wir ernst. Sie werden intern besprochen, um ggf. Verbesserungen vorzunehmen.

Wir möchten betonen, dass alle Gespräche nur mit tatsächlichem Interesse vereinbart werden. Sofern es mehrere gute Vorstellungen gab, müssen wir trotz gutem Eindruck leider auch Absagen geben. Dies bedauern wir und soll keine Aussage über die Qualität der Gespräche und Bewerbenden sein.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!