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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein bislang bester Arbeitgeber: mit tollen, engagierten Kolleginnen und Kollegen, interessanten, vielfältigen und sinnvollen Aufgaben sowie vielen Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten. Natürlich gibt es auch Momente, die nicht rosig sind, und natürlich läuft nicht immer alles reibungslos. Aber es sind halt auch „nur“ Menschen, die hier arbeiten. Insgesamt herrscht ein entspanntes und freundliches Miteinander, das es mir leicht macht, zur Arbeit zu kommen.
Man merkt, dass man bei einem sozialen Unternehmen angestellt ist. Jeder wird für seinen Beitrag wertgeschätzt, seid der Beitrag auch noch so klein. Man unterstützt sich gegenseitig und auch private Gespräche sind während der Arbeitszeit kein Problem. Die Menschen sind offen und hilfsbereit. Einfache etwas ganz anderes als das klassische Wirtschaftsunternehmen.
Regelmäßige Bezahlung
Pünktliches Gehalt, interne Fortbildungen
Offen, ehrlich und sehr verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden ohne ein vorher geführtes Gespräch entlassen.
Seilschaften, Mobbing
Zu geringer Lohn
Das weiß ich nei meiner kurzen Arbeitszeit bisher noch nicht
Kann ich so nicht sagen, weil ich mich wohl fühle
Verbesserungsvorschläge
An der Führungsebene muss was geändert werden.
Nicht jeder ist als Führungskraft/Vorstand geeignet!
Höherer Lohn
Schnelleres Internet, schnellere Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen
Werde ich im Laufe der Zeit sehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bruchsal-Bretten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Mitarbeiter bevorzugt nach Empathie und nicht nach Leistung
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Bruchsal-Bretten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Bruchsal-Bretten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Bruchsal-Bretten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Bruchsal-Bretten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Lebenshilfe Bruchsal-Bretten
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Bruchsal-Bretten
Branchendurchschnitt: Bildung