Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum bis gar nicht vorhanden, hier kämpft jeder für sich.
War nicht vorhanden. Es war nach einigen Wochen unerträglich für so einen schlechten Arbeitgeber bezogen auf die Work-Kife-Balance überhaupt arbeiten zu müssen. Wer auf soetwas wert legt ist bei anderen Arbeitgebern besser beraten.
Einfach miserabel, es fehlt grundsätzlich an empathie. Der Chef hat alles in der Hand und das lässt er einen auch unverblühmt vor allem in jedem moment der schwäche / wenn man einen Fehler macht spüren. Einfühlungsvermögen wie es dem Angestellten dabei wohl ergehen mag, wenn man ihn jetzt gerade runter macht und anschnauzt ist quasi nicht vorhanden und das in einer Einrichtung die sich selbst als Lebenshilf bezeichnet, dass wirkt schon sehr Zynisch in anbetracht der Erfahrungen die ich dort leider machen musste.
Überschaubare Mitarbeiterzahl, bemühte und professionelle Vorgesetzte
Habe ich so schlecht noch nie erlebt. Es wurde mehr darauf geachtet gegeneinder zu intrigieren als miteinander zu kommunizieren. Wenn kommuniziert wurde dann war es meistens negative Kritik.