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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im Laufe der letzten drei Jahre dreimal beworben. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung oder Absage bekommen.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Hattingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich schon mal jemand bewirbt ne kurze Rückmeldung. Da ständig gesucht wird von der LH scheint es ja nicht viele Bewerber zu geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Intransparenter, unaufrichtiger und unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm als Fachkraft im intensiv betreutem Wohnen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann meiner Vorrednerin leider nur zustimmen. Zwar erlebte ich den direkten Kontakt als sehr freundlich und angenehm, allerdings entpuppte sich der Bewerbungsprozess als völlig intransparent sowie unmenschlich. Ich erhielt zunächst eine Zusage, sollte mich dann noch mal zwecks Formalien bei der anderen Leitung melden, welche ich zufälligerweise dann 3 ganze Werktage nicht erreichen konnte und angeblich auch von der anderen Leitung nicht erreicht wurde. Stattdessen wurde ich immer wieder vertröstet und mir dämmerte schon, dass man nicht ehrlich zu mir ist, kam mir der ganze Vorgang doch suspekt vor. Am 4. Werktag in Folge erreichte mich dann völlig dreist und unpersönlich eine Email mit der plötzlichen Absage. Dass es sich nur um eine Zusage mit Vorbehalt handelte, wurde mir erst dann deutlich gemacht und zwar auch entschuldigt, dennoch ist dies wohl unter aller Kanone so auf Zeit zu spielen und Menschen in dem Glauben zu lassen, dass sie eine Zusage haben nur damit der Betrieb notfalls jemanden hat. Ich habe in dieser Zeit leider einer anderen Arbeit abgesagt. Hinzu kam auch, dass zuvor die Bewerbung monatelang liegengelassen wurde ohne Absage oder Erklärung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Eingeladen, am Tag des Gesprächs wieder ausgeladen...hü und hott. Hinhaltetaktik mit merkwürdiger Begründung/Abwicklung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm als Heilpädagogischen Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man jemanden einladen will erstmal überlegen ob ich das auch wirklich will. Was bringt der Jenige für Erfahrungen mit ? Behandel ich den Bewerber mit Wertschätzung ? Also mit dem was die Einrichtung selbst einfordert.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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