Servicemitarbeiterin Gastronomie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es überhaupt eine Firma gibt, die Menschen mit Beeinträchtigungen auf den ersten Arbeitsmarkt bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung und Kommunikation in alle Richtungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine wichtige Sache wäre zuerst mehr Mitarbeiter einzustellen. Das scheint enorm schwierig zu sein. Dann könnte die Kommunikation sowohl nach außen, als auch zum Megapark verbessert werden. Unser Restaurant liegt sehr versteckt im egapark und die Öffnungszeiten werden nicht gut kommuniziert. Das würde mehr Gäste anziehen.
Arbeitsatmosphäre
freunlidhce Atmosphäre in einem kleinen Team
Image
Naja als Mitarbeiter einer Einrichtung, die Menschen mit Einschränkungen beschäftigt hat man nicht so das beste Image.
Work-Life-Balance
Die Planung ist in der Gastronomie immer ein schwieriges Thema, insofern kann ich nicht wirklich langfristig Urlaub planen und wenn man Urlaub haben möchte, zum Beispiel zu Feiertagen, weil die Familie dann zusammen kommen möchte ist das fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Um die Weiterbildung im Servicebereich muss ich mich schon aktiv selbst bemühen. Wenn ich zum Beispiel nicht nur Teller hin- und hertragen, sondern auch Bestellungen aufnehmen und kassieren möchte, muss ich mir selbst die Bedienung der dazu nötigen Geräte von meinen Kolleginnen abschauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Mindestlohn. Mehr muss man dazu wohl nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist branchenmäßig („Lebenshilfe“) angemessen. Obwohl manchmal schon mehr Rücksicht genommen werden könnte. Das Umweltbewusstsein muss ich sehr bemängeln. Über „grüne Ideen“ die man einbringen möchte wird meist gelacht. Viele Reste von den Mahlzeiten werden komplett entsorgt. Das Restaurant liegt innerhalb eines Freizeitparkes, insofern kann es nicht an das „To good to go“-System angeschlossen werden. Weil die „Kunden“ dafür den Park-Eintrittspreis entrichten müssten, welcher höher als die abzuholenden Speisen.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben bei „Kommunikation“
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Zumal ein Kollege eigentlich schon längst in Rente ist, aber aus Personal-Mangel noch viele Stunden am Tag arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Momentan habe ich zwei Interims-Vorgesetzte, aber eigentlich nicht den, der es sein müsste, weil der letzte Restaurantleiter nur ein halbes Jahr für die Lebenshilfe arbeitete und bisher kein neuer zu den gegebenen Konditionen gefunden wurde. Das ist ungünstig. Sowieso sind es zu wenig Mitarbeiter im Restaurant.
Arbeitsbedingungen
Die Planungen sind, wie oben beschrieben, sehr kurzfristig – freitags erst weiß ich, welche Dienste ich in der kommenden Woche habe, das ist nicht so gut, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen – glaube ich – ganz gut. Ich habe da nicht so viele Vergleichsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation auf der Ebene meiner Kollegen ist gut und freundlich. Alle bemühen sich, dass sich die Kollegen wohl und geschätzt fühlen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher noch nie erlebt, dass eine Kollegin benachteiligt wurde.
Interessante Aufgaben
Für mich ist alles neu und damit interessant in dem Job, weil ich das nicht gelernt habe und Quereinsteiger bin.