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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubtImmer wieder Abwechslung in den Aufgaben und Projekten. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Barrierefreiheit am Arbeitsplatz mit der Offenheit für Kollegen mit Behinderungen. Grundsätzlich ein toller Arbeitgeber mit viel Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Wirtschaftlichen Herausforderungen sagt man den Kampf an und findet immer wieder Lösungen. Dadurch ist die Lebenshilfe Erfurt relativ krisensicher.
Zentral gelegen in Erfurt
Es gab vor langer Zeit mal sowas wie "kostenloses" mittagessen usw.
Wertschätzung sollte man Mal wieder öfter spüren
Offenheit für Neues und echtes Interesse
Wichtige Anlaufstelle für Teilhabe, wertschätzende Arbeit
Viele tolle und qualifizierte Mitarbeiter
- das Wort Arbeitgeber trifft nicht zu, da es sowieso niemand interessiert, was man macht
In wünsche mir in manchen Bereich mehr Struktur. Das trägt dann auch nochmal zur Wertschätzung der Arbeit bei.
Sparmaßnahmen vergraulen Mitarbeiter (Keine mittagsversorgung mehr, mehr Arbeit bei gleichem Gehalt, keine monatliche Auszahlung der Überstunden mehr)
Auf mündliche Aussagen der Leitung kann man sich nicht verlassen.
Mitarbeiterinteressen werden nicht ausreichend vor dem Vorstand vertreten.
Es ist ein Unternehmen, welches sich nach außen als menschlich, sozial und gerecht darstellt. Letztlich ist es aber auch nur ein Unternehmen, welches knallhart wirtschaftet.
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine klare Linie
Leitbild bröckelt sehr stark
Fachlich unqaulifizierte Führungsetage.
Die Leitung sollte mal auf ihre Leute vor Ort hören und Ernst nehmen.
Ansonsten hab ich dort sehr gerne gearbeitet
behandelt eure Angestellten ordentlich und vorallem arbeitet sie auch ordentlich ein.
Einen ordentlichen Lohn zahlen, Minijobber mit entsprechendem Abschluss bekommen 11 Euro die Stunde.
Bessere Organisation, bessere Kommunikation, Sorgen und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen
Aufhoren eigene Fehlentscheidungen mit politischen oder gesundheitlichen Lagen (Corona) zu rechtfertigen und achön zu reden.
"Wir können froh sein, dass es so ist, wie es ist"
Willkommen im Jahr 1985, Lebenshilfe Erfurt.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Erfurt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfalt, Inklusion, Diversität stehen an der Tagesordnung.
Ich muss etwas schmunzeln, denn der Arbeitgeber wirbt mit „flache Hierarchien“, das ist aber bei weitem nicht der Fall. Man wird sehr schnell erfahren, wer „die Leitung“ ist.
Jeder Mitarbeiter wird sehr gewürdigt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Erfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bei einer Mindestlohnerhöhung mit den Stunden runtergenommen
Sozialleistungen sind gut. Eine Gehaltserhöhung wäre wieder nötig.
Keine Möglichkeit, nicht annähernd TVöD oder ähnlich. Der Tarif ist lächerlich. Man beginnt mit 28 Tagen Urlaub. Die versprochenen 35 kann man faktisch nicht bekommen..
Lächerlich. Bitte vergleichen Sie ihr Gehalt mit anderen Arbeitgebern.
Also Minijob Person bekommt man einen Witz an Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinerlei in-house Weiterbildungen.
Ausserhalb stattfindende Weiterbildung müssen selbst ausgewählt und erfragt werden. Reise- und Übernachtungskisten zahlt man selbst
So gut wie unmöglich
Mehr Weiterbildungen wären wünschenswert.
Weiterbildungsangebote gibt es, oder gab es.
Keine Karrieremöglichkeiten
