Hat sich leider extrem zum Schlechten verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und das extrem wirtschaftliche Denken
Verbesserungsvorschläge
Führungskonzept komplett verändern. Die Menschen müssen wieder in den Mittelpunkt gerückt werden. Anstatt das Arbeitsklima bewusst zu zerstören, sollte man daran interessiert sein, ein angenehmes Klima zu erschaffen mit viel Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team gut, im gesamten Haus nicht
Kommunikation
Protokolle von Gesprächsrunden werden schlecht geführt und häufig nicht weitergeleitet. Viele Dinge erfährt man zufällig
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, im gesamten Haus nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung pflegt einen herablassenden Umgang mit den Mitarbeitern. Intrigen werden gesponnen und Mitarbeiter gegenseitig aufgehetzt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnern macht großen Spaß. Leider kaum noch pädagogische Arbeit möglich durch immer mehr hauswirtschaftliche Aufgaben und Personalmangel
Gleichberechtigung
Es wird ein bedeutend großer Unterschied zwischen Fachkräften und Nichtfachkräften gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens kein Unterschied zu bemerken
Arbeitsbedingungen
Team und Bewohner machen es angenehm. Druck, Ärger und Zeitmangel machen es unangenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint nur noch der wirtschaftliche Aspekt zu zählen. Das Wohlbefinden der Bewohner und der Mitarbeiter kommt erst an 2. und 3. Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhältnismäßig niedrig. Zusatzversorgung wird bezahlt
Image
Der Ruf der Leitungen in den Wohnstätten ist schlecht. Leider größtenteils zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gab es wenn, dann nur auf mehrmaliges Bitten