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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Essen Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Essen Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Essen Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Austausche und Teamgespräche, es werden auch Supervision und andere Möglichkeiten zum Austausch, wie Team-Tage angeboten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht sehr viel Spaß in diesem Team zu arbeiten, es gibt viele Möglichkeiten, miteinander zu guten Ergebnissen zu kommen, Aufgaben werden gerecht und auch nach Neigungen verteilt. Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Es gibt auch Raum für Privates, zum Lachen und zum Aussprechen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind Arbeitnehmer freundlich, lassen sich nach Absprache verschieben oder nach Möglichkeit ins Home-Office umlegen, auch für Eltern sind sie gut geeignet, Familie und Beruf lässt sich hier gut vereinbaren. Die Urlaubsplanung wird gemeinsam mit den Kollegen gestaltet und es wird jeder mit seinen Wünschen berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein fairer und gerechter Umgang, Aufgaben werden abgesprochen, es gibt im Regelfall schnell Rückmeldungen und kurze Wege, Hierarchien sind weitestgehend transparent

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, es gibt sehr viele interessante Aufgaben, man kann jederzeit eigene Ideen einbringen, immer ein offenes Ohr für Neues

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