Gute Bedingungen - guter Job
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus konstruktiver und lockerer Arbeitsatmosphäre. Hier wird man als Mitarbeiter gefordert, seinen Job bestmöglich zu machen. Falls es Unsicherheiten gibt, werden die Fragen beantwortet und Sachverhalte erklärt.
Kommunikation
Gute und transparente Kommunikation. Und ja, manchmal wird man auf Fehler oder Versäumnisse hingewiesen und es wird erklärt, warum manche Dinge einfach wichtig sind. Aber das gehört zu einem normalen Arbeitsleben dazu!
Kollegenzusammenhalt
Ein angenehmes und transparente Miteinander auf Ebene der Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Manchmal muss man eben einspringen und zusätzliche Dienste übernehmen. Die Teamleitungen sind aber bemüht, einen Ausgleich zu schaffen.
Und machen wir uns doch mal nichts vor:
In der Eingliederungshilfe ist das aber eigentlich auch schon eher normal, leider.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist, wie das Verhalten von Vorgesetzten sein sollte. Es wird gelobt und gefordert. Ebenso gibt es Wertschätzung für erbrachte gute Leistungen, aber auch klare Worte.
Interessante Aufgaben
Anders als bei anderen Trägern entwickelt sich der Arbeitgeber weiter, schafft neue Angebote für die Bewohnerinnen und Bewohner, aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen und das Arbeitsmaterial könnten besser sein, aber wir sprechen von einem sozialen Träger. Es entwickelt sich nach und nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlechter und nicht besser als bei anderen Arbeitgebern in diesem Bereich.
Image
Leider durch viele Einzelmeinungen ehemaliger Mitarbeiter schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man viele Fortbildungen angeboten, die durch den Arbeitgeber organisiert werden. Individuelle Fortbildungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten machbar.