Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe e.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
KollegInnen werden aufgestachelt(auch von Leitungen!), es wird viel hinterm Rücken geredet.
Mobbingfällen, eine hohe Fluktuationsrate.
Feedbackgespräche ist kein fester Bestandteil.
Manche Mitarbeiter/Innen haben Angst hinter einem anderen zu stehen weil er/sie gekündigt werden kann.
Es wird versucht immer freundlich rüberzukommen, doch man blickt sehr schnell hinter die Kulissen. Es wird gemobbt, schlecht eingearbeitet und dann auf den Fehlern herumgeritten, für welche man aufgrund der schlechten einarbeitung jedoch nichts kann.
KLientInnen sind aufgrund der hohen Fluktuation sehr unzufrieden!!!