Sozialer Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur, aber Verbesserungsbedarf bei der Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Die Lebenshilfe Freising ist aus meiner Sicht ein sozialer und wertschätzender Arbeitgeber. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden ernst genommen und Vorgesetzte haben häufig ein offenes Ohr für Anliegen. Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm und man merkt, dass der Mensch – sowohl die betreuten Personen als auch die Mitarbeitenden – im Mittelpunkt stehen soll.
Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch bei der Entlohnung. Insbesondere die Nachtzulagen könnten zeitgemäßer gestaltet werden. Aktuell wird die Nachtzulage bis 22 Uhr nur für eine Stunde gezahlt, was den tatsächlichen Arbeitszeiten im Schichtdienst oft nicht gerecht wird.
Auch bei der Ballungsraumzulage wünsche ich mir mehr Gleichbehandlung. Derzeit profitieren nicht alle Beschäftigten innerhalb der Lebenshilfe Freising gleichermaßen davon, da einige Regionen ausgeschlossen sind. Eine einheitlichere Regelung wäre aus meiner Sicht fairer.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass sich der Arbeitgeber gegenüber den Tarifvertragsparteien noch stärker für die Interessen der Mitarbeitenden einsetzt – insbesondere bei Themen wie Vergütung, Zulagen und der Attraktivität des Schichtdienstes.
Insgesamt arbeite ich gerne bei der Lebenshilfe Freising und kann den Arbeitgeber empfehlen. Mit Verbesserungen bei den genannten Punkten könnte er sich jedoch noch attraktiver für bestehende und neue Mitarbeitende aufstellen.