Abwechslungsreiche, im Umgang sehr soziale Arbeitsstelle mir Ihren Herausfordernden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bessere Arbeitszeitmodelle, wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitern, die kontinuierliche Weiterbildung, allgemeine Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Aufwertung der Gehälter/ bessere prozentuale Zuschläge, Zuschläge für Spätdienste früher einführen. Großraumzulage für alle Wohnheime geltend machen, da Inflation hoch und Wohnraum sehr teuer ist.
Den richtigen Weg von Wunschdienstpläne weiter ausbauen, um dem Mitarbeiter geregelte Arbeitszeiten zu ermöglichen. Einen Springer oder Rufbereitschaft für mögliche Personalausfälle organisieren, um Mitarbeitende zu entlasten. (Einspringen mehr vermeiden)
Image
Das Image der Lebenshilfe ist gut, da sie ein sehr sozialer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten anbietet. Nach meiner Erfahrung nach werden Mitarbeiter sehr wertgeschätzt, jedoch nicht angemessen für ihre Arbeit finanziell entlohnt. Die Bezahlung ist also deutlich ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt tarifgebunden. Die Zuschläge sind leider sehr gering und könnten aufgrund der Arbeitsbelastung und Verantwortung viel höher sein. Nachtzuschlag nur 25% und erst ab 21 Uhr (1 Stunde) bei einem Dienst bis 22 Uhr. Feiertagszuschlag nur 35% und keine 150%. Keine Großraumzulage (da diese in manchen Wohnheimen ausgeschlossen wurde).
Arbeitsbedingungen
Computer funktionieren nicht immer einwandfrei. Meistens in der Nutzung jedoch völlig ausreichend. Der Lärmpegel ist mit der Arbeit mit vielen Bewohnern leider unvermeidbar.