6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber im Sozialbereich mit modernen Werten im Bereich Vielfalt und Inklusion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Freising e.V. in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch die Leitung sind in aller Regel freundlich und um Klärung bei eventuellen Problemen bemüht.
Image
Mit der neuen Geschäftsführung ebenfalls deutlich besser geworden!
Work-Life-Balance
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Interessantes Fortbildungsangebot und Einführungstag für neue Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Der Tarif ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Variiert nach Einrichtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: Stets bemüht um Lösungen, die einen Arbeitsplatz altersgerechter machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lösungsorientiert bei Konflikten und freundlich in der täglichen Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Je nach Aufgabe und Einrichtung unterschiedlich. Aktuell sehr gut!
Kommunikation
wertschätzend!
Gleichberechtigung
Da überwiegend Frauen hier arbeiten, kann ich keine Probleme erkennen.
Interessante Aufgaben
Ja. Abwechslungsreich und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Freising e.V. in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber. Im Vergleich aller Arbeitsstellen die ich im sozialen Bereich hatte ist es für mich die beste Erfahrung. Sehr wertschätzend.
Gute benefits, durch Leistungszulage und benefits bekommt man übertarifliche Bezahlung.
Man kann auch in Bereichen wechseln
Ich möchte dort bis zur Rente arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Leitung und Geschäftsführer
Work-Life-Balance
Flexibel anpassbare Arbeitszeit wenn sich im Leben Dinge ändern
Gehalt/Benefits
Gute benefits, durch Leistungszulage und benefits bekommt man überdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
In meiner Einrichtung ist es ein gemeinsames Arbeiten . Absolut kein gegeneinander arbeiten . Sehr gute Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die älteste im Team und es ist ein voneinander Lernen
Vorgesetztenverhalten
Super
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Kann meine Ideen einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einsatz in Wohnheim, Schule, Tagesstätte, Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Freising e.V. in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreute z.T. gut gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Status entscheidet über Akzeptanz von Vorschlägen (!)
Verbesserungsvorschläge
mehr auf AN hören, hierarchische Strukturen aufbrechen
Arbeitsatmosphäre
verschiedene Gruppierungen und "Seilschaften"
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
keine Aussichten
Gehalt/Benefits
geht, vor allem im Wohnheim
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meistens OK
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, zuletzt inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
z.T. schlecht: Nachtbereitschaft, geteilter Dienst
Kommunikation
meistens ganz OK
Gleichberechtigung
Männer oft diskriminiert
Interessante Aufgaben
meistens
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Mehrfachbewertung
Ein guter und seriöser Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Freising e.V. in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert!
Gehalt/Benefits
Ist ja tariflich festgelegt, aber okay!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte man vielleicht noch ausbauen
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut! Ausnahmen gibt es immer mal.
Vorgesetztenverhalten
Gewünscht wird selbständiges Arbeiten, aber bei Problemen finde ich immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Wertschätzender Umgang
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung eines Arbeitgebers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Freising e.V. in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Montessoripädagogik und der gelebte Inklussionsgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuwenig kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikationsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die einzelnen Bereiche an. Das ist sehr unterschiedlich
Image
auch OK
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
Ja da gibts durchaus Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bis zu einem gewissen Grad vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Auch da kann man nicht alle in einen Topf werfen. Es laufen manchmal auch Dinge hintenrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Da haperts manchmal am nötigen Respekt
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein. Das soziale Verhalten ,das gepredigt wird ,wird nur bedingt umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sozial.
Kommunikation
Manchmal gut ,manchmal hintenrum. kommt drauf an.
Gleichberechtigung
Ja ich würde sagen ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es zweifelsohne. Sehr schöne und interessante Aufgaben!
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Sinnvolle, herausfordernde und erfüllende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Freising e.V. in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr menschlich. Auch gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Zeit für die Klienten, ganz anders als im Krankenhaus.
Work-Life-Balance
An sich ok durch Wunscharbeitspläne für zwei Monate, aber man muss auch öfter mal einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm (z.B. regelmäßig Kinästhetik)
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, man kann sich immer an die Einrichtungsleitung wenden und sie hört zu und unterstützt einen.
Gleichberechtigung
Egal ob Leitung, Fachkraft oder Hilfskraft.
Interessante Aufgaben
Sehr verantwortungsvolle Arbeit, viel mehr Entscheidungsfreiraum als im Krankenhaus. Kein Tag ist wie der andere. Man nimmt wirklich Teil am Leben der Klienten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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