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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier handelt es sich um einen großen etablierten Träger, weshalb ich hier sehr gerne bin. Mit verschiedenen Fachkräften kann man sich unterhalten, falls es mal Schwierigkeiten gibt. Diese Möglichkeit wird uns vom Arbeitgeber auch immer gegeben.
Wir haben einen gut aufgestellten Betriebsrat, welcher sich auch mit der Gewerkschaft in Verbindung setzt.
Gibt es eigentlich nichts.
Um unsere Belange wird sich gekümmert.
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Die Kinder und Jugendlichen machen meine Arbeit schön
5/5 was anderes habe ich noch nicht gehört
Es gibt auch genügend Möglichkeiten für Fortbildungen
Bin sehr zufrieden damit
In meinem Team 5/5
Meistens besser als mit Gleichaltrigen
Sehr höflich, hilfsbereit, verständnisvoll
Es ist immer warm, wir haben viel Material für die Kinder
Wir benutzen oft Gebärdensprache mit den Kindern
Wird hier groß geschrieben
Habe ich meistens
Gut und freundlich, komme sehr gerne zur Arbeit
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, Mgl. selbst viel auszuwählen
TVöD, viele Zusatz- und Sozialleistungen
Das könnte manchmal ausgeprägter sein, etwa in Bezug auf recyceltes Papier oder bei der Überlegung, was ausgedruckt werden muss.
Ganz tolle Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung!
Sehr gut, man hat alles was man braucht, Wünsche oder Anregungen können jederzeit vorgebracht werden und werden versucht, umzusetzen, beispielsweise Tische, bei denen man die Höhe verstellen kann, Bürostühle etc.
Entscheidungen werden in den meisten Fällen offen und transparent kommuniziert. Manchmal etwas knapp, aber das lässt sich im tagesaktuellen Geschäft schwer vermeiden.
Abwechslungsreich und spannend, man kann einiges ausprobieren, es darf auch mal eine Idee nicht so gut klappen, es kommen immer wieder neue Aufgabenfelder, etwa im Zuge der Digitalisierung, dazu.
Tvöd
Flexible Arbeitszeit, Bereitschaft zum Homeoffice (aber nicht für alle)
Ehrliche Kommunikation, keine leeren Versprechungen machen
Manche Abteilungen denken leider, sie sind etwas Besseres als andere. Arbeit wird z.T. nicht wertgeschätzt und es wird viel hintenrum geredet.
Zuerst hieß es "super, du bist in der Lebenshilfe. Ein Top-Arbeitgeber".
Nunja, jetzt erfahre ich immer mehr, was für ein schlechtes Image die Lebenshilfe in Kempten hat.
Dafür, dass ich Werkstudentin war, war ich viele Stunden dort - es wurde von keinem Gedankt.
Anlehnung an den Tvöd
Auch hier - alles sehr veraltet. Viele druckten alles aus, was ihnen in die Finger - den Posteingang - kam.
Vorn hui - hinten pfui. Keiner stand wirklich zu einem. Hinterrücks wurde versucht, Informationen zu entlocken, nur um sie dann an den Vorgesetzten weiterzugeben.
Gefühlt waren die "alteingesessenen" heilig. Diese Kollegen konnten sich so vieles erlauben - unglaublich.
Auch hier bekam man nie ein ehrliches Feedback. Man wurde warmgehalten und verhätschelt zu Beginn und immer mehr enttäuscht.
keine neuen Systeme. Alles sehr veraltet.
Die Geschäftsführung sagt dies, die Abteilungsleitungen etwas völlig anderes - hier konnte man auf viel Gesagtes nicht vertrauen
Wenn man flexibel ist, kann man einiges an Aufgaben bekommen - z.T. auch echt spannende. Leider ist es dann schwer, z.B. neue Systeme zu Implementieren, da oftmals nach dem Motto "das haben wir immer schon gemacht" gedacht und gegen Neuerungen sich gesträubt wird.
Die Offenheit und Ehrlichkeit unter allen MitarbeiterInnen
Der unglaubliche Papierkram. Wir haben 2018!
(trifft wahrscheinlich ja auf sehr viele Arbeitgeber zu)
Ein Verbesserungsvorschlagssystem einführen, in dem transparent Ideen der MitarbeiterInnen angehört, ausgetauscht und zurückgemeldet werden können.
ich komme gerne zur Arbeit :-)
Schichtdienst mit (z.T.) geteilten Diensten ist für manche optimal, für andere aber sehr ungeeignet. Muss jeder für sich wissen und wird auch im Vorfeld klar besprochen.
Plastikmüll durch Einmalschürzen und Handschuhe: Hygienevorschrift, also nicht direkt dem Arbeitgeber vorzuwerfen...
Große Freiheit der Wohngruppen woher sie ihre Produkte beziehen, kann also sehr umweltbewusst gestaltet werden oder auch extrem umweltschädlich. Keine Vorgaben in diesem Bereich (Einkaufsrichtlinie o.Ä.)
Es gibt überall Menschen, mit denen kann besser/weniger gut zusammen gearbeitet werden. Das ist normal!
für mich persönlich sehr gut. Andere KollegInnen können ja ihre Bewertungen abgeben :-)
Planung und Ausstattung teilweise "an der Realität" vorbei geplant
es könnten manchmal mehr Hintergründe/Informationen zu Entscheidungen ausgetauscht werden
TvöD. Änderungen im Tarifvertrag werden zügig umgesetzt.
bisher nichts negatives aufgefallen
Eigenverantwortliches Arbeiten u. flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Rahmenbedingungen