Ihr Unternehmen?

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Lebenshilfe 
Gießen 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Benefits, gutes Klima, nette Kollegen - Bezahlung im regionalen Vergleich jedoch unterdurchschnittlich

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- versuchen immer die Jahressonderzahlung auszuschütten, wenn möglich
- Geschäftsführung ist ansprechbar
- gute Besprechungskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anliegen werden manchmal erst durch 5 Besprechungen oder Gremien geschoben und totdiskutiert, bevor Veränderungen stattfinden oder überhaupt erst mal daran gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

*nicht alle unten genannten Benefits gelten für jeden Standort oder für jede Position*

- Leistungsträger nicht als selbstverständlich sehen.
- Homeofficemöglichkeiten weiter ausbauen.
- Gehälter anpassen.
- steigende Verantwortung auch entlohnen.
- schneller Leute dort einstellen, wo sie dringend benötigt werden (-> Bürokratie abbauen, Überlastung eindämmen)
- erst mal die eigenen (!) Fachkräfte fördern und bestehende Mitarbeiter pflegen

Arbeitsatmosphäre

Meistens gutes Klima, keine unterschwellige Stimmung

Image

Nirgends läuft alles immer einwandfrei - manchmal entspricht der Schein aber nicht dem Sein.

Karriere/Weiterbildung

Einwandfreies Weiterbildungsprogramm! Sehr gute Auswahl an pädagogischen Fortbildungsmöglichkeiten! Der Wunsch nach Weiterbildung wird sehr unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, ist im Vergleich zu anderen sozialen oder gemeinnützigen Arbeitgebern jedoch geringer. Weitere Angebote wie Jobrad und ein Benefitprogramm für Angestellte ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut - am Ende bleiben es aber Kollegen und keine Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

keine Anzeichen von unfairem Verhalten gegenüber älteren Kollegen. Auch werden Ü50 Bewerber eingestellt

Vorgesetztenverhalten

siehe Transparenz

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich hat man alles was man braucht. Feilen und Stellschrauben drehen geht immer.

Kommunikation

Sachverhalte werden gut kommuniziert, die Transparenz könnte besser sein

Gleichberechtigung

keine Anzeichen von Geschlechterungleichheit

Interessante Aufgaben

Es ist kein Tag wie der andere - das bringt die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einfach immer mit sich und das ist spannend.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media-Team
Social Media-Team

Ganz lieben Dank für die nette, ehrliche und konstruktive Kritik - auch für Ihre Verbesserungsvorschläge und Gedanken, die in jedem Fall wahr- und ernstgenommen werden. Liebe Grüße, Ihre Lebenshilfe.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.