44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, hätte ich früher von dem Arbeitgeber gewusst hätte ich dort hin gewechselt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Pohlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur einmal im Monat Wochenenddienst machen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Ist in ganz Deutschland vertreten.
Work-Life-Balance
Kooperation mit Fitnessstudio
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei uns auch seine Ausbildung machen.
Gehalt/Benefits
Nach TVöD
Kollegenzusammenhalt
Jeden Monat Teambesprechung, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Zufrieden
Arbeitsbedingungen
Früh- und Spätdienst und Wochendienst je nach Ausbildung unterschiedlich.
Kommunikation
Wunschplan für jeden Monat, wird auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Jeden Tag erlebt man was anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Ganz lieben Dank für die tolle Bewertung und das positive und detaillierte Feedback. Das spornt uns an und freut uns sehr!
Bewertung LH Gießen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Pohlheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorgesetzte in mehreren Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Austausch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden mit der Führung in einigen Bereichen sind. Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst, denn gute Zusammenarbeit und wertschätzende Führung sind für uns zentrale Anliegen.
Wir sind kontinuierlich dabei, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und unsere Vorgesetzten in ihrer Rolle zu stärken. Ihre Anmerkungen verstehen wir als wertvollen Hinweis, an diesen Themen noch gezielter zu arbeiten.
Sollten Sie den Austausch wünschen, stehen Ihnen unsere internen Ansprechpersonen – zum Beispiel aus dem Bereich Personal – jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mehrfachbewertung
Muss noch attraktiver werden für Mitarbeiter und Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Pohlheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trägheit mancher die Sachen entscheiden müssen wo viel Geld dann verbrannt wird
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung wie in Marburg und Wetzlar....
Gehalt/Benefits
Sollte wie in anderen Lebenshilfen auch mit Urlaub und Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung regelmäßig bezahlt werden alte Kollegen bekommen dies noch und man fühlt sich dadurch als Kollege zweiter Klasse.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Bürokratie und zu wenig Zeit für die Menschen die man betreuen soll!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre offenen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Weiterbildungsangebote positiv hervorheben – die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Entscheidungsprozessen, Bürokratie und den Themen Vergütung sowie Sozialleistungen sehr ernst. Wir wissen, dass diese Punkte maßgeblich zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz beitragen.
An dieser Stelle möchten wir klarstellen: Das Weihnachtsgeld wird bei uns nahezu jährlich ausgezahlt – auch dort, wo es nicht vertraglich zugesichert ist. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge an. Wie bei anderen Lebenshilfen auch orientieren sich unsere Gehälter an den üblichen Tarifgehältern.
Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Hinweis, diese Themen weiterhin mit hoher Priorität zu behandeln. Sollten Sie weitere Anregungen oder den Wunsch nach einem direkten Austausch haben, steht Ihnen unser Personalbereich selbstverständlich zur Verfügung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Pohlheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bunt gemischtes und harmonisches Team
Kommunikation
Direkter Draht zur Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Lebenshilfe Gießen als sicheren Arbeitgeber erleben und die harmonische Teamatmosphäre sowie den direkten Draht zur Geschäftsführung schätzen. Genau solche Rückmeldungen bestärken uns darin, unsere Strukturen und Kultur stetig weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Herzliche Grüße!
Insgesamt wirklich in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebot
Erreichbarkeit von Leitungen/Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass Reperaturen schneller durchgeführt werden.
Sicheres Weihnachtsgeld oder andere Prämien, zum Beispiel für Mitarbeiter, die nicht krank sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Vielen Dank für die nuancierte und freundliche Bewertung - auch für die Anregungen! Liebe Grüße vom Social-Media-Team.
Mehrfachbewertung
Benefits, gutes Klima, nette Kollegen - Bezahlung im regionalen Vergleich jedoch unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- versuchen immer die Jahressonderzahlung auszuschütten, wenn möglich
- Geschäftsführung ist ansprechbar
- gute Besprechungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen werden manchmal erst durch 5 Besprechungen oder Gremien geschoben und totdiskutiert, bevor Veränderungen stattfinden oder überhaupt erst mal daran gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
*nicht alle unten genannten Benefits gelten für jeden Standort oder für jede Position*
- Leistungsträger nicht als selbstverständlich sehen.
- Homeofficemöglichkeiten weiter ausbauen.
- Gehälter anpassen.
- steigende Verantwortung auch entlohnen.
- schneller Leute dort einstellen, wo sie dringend benötigt werden (-> Bürokratie abbauen, Überlastung eindämmen)
- erst mal die eigenen (!) Fachkräfte fördern und bestehende Mitarbeiter pflegen
Arbeitsatmosphäre
Meistens gutes Klima, keine unterschwellige Stimmung
Image
Nirgends läuft alles immer einwandfrei - manchmal entspricht der Schein aber nicht dem Sein.
Karriere/Weiterbildung
Einwandfreies Weiterbildungsprogramm! Sehr gute Auswahl an pädagogischen Fortbildungsmöglichkeiten! Der Wunsch nach Weiterbildung wird sehr unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, ist im Vergleich zu anderen sozialen oder gemeinnützigen Arbeitgebern jedoch geringer. Weitere Angebote wie Jobrad und ein Benefitprogramm für Angestellte ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut - am Ende bleiben es aber Kollegen und keine Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
keine Anzeichen von unfairem Verhalten gegenüber älteren Kollegen. Auch werden Ü50 Bewerber eingestellt
Vorgesetztenverhalten
siehe Transparenz
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich hat man alles was man braucht. Feilen und Stellschrauben drehen geht immer.
Kommunikation
Sachverhalte werden gut kommuniziert, die Transparenz könnte besser sein
Gleichberechtigung
keine Anzeichen von Geschlechterungleichheit
Interessante Aufgaben
Es ist kein Tag wie der andere - das bringt die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einfach immer mit sich und das ist spannend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Ganz lieben Dank für die nette, ehrliche und konstruktive Kritik - auch für Ihre Verbesserungsvorschläge und Gedanken, die in jedem Fall wahr- und ernstgenommen werden. Liebe Grüße, Ihre Lebenshilfe.
Mehr Belastung durch mehr Arbeit weniger Arbeit am Kind dadurch mehr für die Mitarbeiter tun besseres Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Pohlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht gehört werden !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben weg lassen damit mehr Zeit am Kind ist.
Das die Arbeit gesehen wird!
Arbeitsatmosphäre
Mehr Arbeit fürs gleiche Geld
Work-Life-Balance
Auch nach der Arbeit, noch mit der Arbeit zutun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe ich noch nichts von
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Entscheidung von Leitung und Träger
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung
Kommunikation
Könnte oftmals besser sein
Interessante Aufgaben
Oftmals nicht mit einschneidend können vom Träger aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Vielen Dank für die ehrliche und nuancierte Bewertung, auch für Ihre Ideen für Verbesserungen! Wir bemühen uns, uns stetig zu verbessern und nehmen Ihre Anregungen ernst.
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst ist angemessen mit Zuschlägen z.b. am Sonntag oder an Feiertagen, Fahrtkostenpauschale,..
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media-Team
Merci - wir freuen uns über das positive Feedback!
Sehr vielseitiges und sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Kolleg*innen in allen Einrichtungen als motiviert. Das Ziel, für die Menschen mit Behinderung zu arbeiten, gibt der Arbeit einen Sinn und eine gemeinsame Basis.
Image
Das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Dies ist abhängig vom Einsatzbereich, in den Bereichen, wo eine Präsenz gewährleistet werden muss (Wohnen, Kindertagesstätten) kommt man leider um Einspringen und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen nicht herum. Das ist aber bei allen Arbeitgebern so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr umfangreiches Fortbildungsangebot und viele Möglichkeiten, sich auch weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Es wird nach TVÖD bezahlt, zusätzlich gibt es Benefits wie JobRad, Gesundheitsmanagement, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Klimamanager, der entsprechende Projekte umsetzen soll. Es besteht enger Kontakt mit dem Sozialraum (z. B. Projekt "Vereine werden inklusiv"
Kollegenzusammenhalt
Dies ist natürlich abhängig von den Teams, aber in der Regel halten die Teams sehr gut zusammen, weil sie ein gemeinsames Ziel haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann in anderen Einrichtungen anders sein, bei uns wird Erfahrung geschätzt und ich kenne viele Kolleg*innen, die schon sehr lange bei der Lebenshilfe sind.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der einzelnen Person, ich erlebe die meisten Vorgesetzten als positiv und gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
Das ist abhängig von der Einrichtung, es wird viel auf sicheres und gesundes Arbeiten geachtet, dafür gibt es auch ein Gesundheitsmanagement.
Kommunikation
Die Unternehmensführung bietet viele Gesprächsangebote, auch die Leitungen sind in der Regel immer offen für Gespräche. Es gibt viele Ebenen, um Informationen weiterzugeben. Auch anonyme Hinweise können eingereicht werden.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Diversität geachtet. Im Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen bringt immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben. Es wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber fürs Leben, vielseitig und abwechslungsreich. Seit Jahren spannend die Entwicklung mitzuerleben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe Gießen e.V. in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Egal wo ich war: einfach herzliche Menschen
Image
Weit bekannt als starker Arbeitgeber
Work-Life-Balance
In meinem Fall ein großes Entgegenkommen
Gehalt/Benefits
Anlehnung an den TVöD
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Phasen spürt man den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sehr geschätzt
Kommunikation
Immer informiert über Newsletter und andere Publikationen bzw. Rundmails
Gleichberechtigung
Inklusion ist ja quasi unser Alltag, das wird auch auf Personalebene gelebt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Gießen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Lebenshilfe Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Gießen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.